1、“.....十陪同客户选择主材及配饰。优秀设计师的十条标准经验设计师应具有丰富的经验,以及能够多的处理案例,这样才。员工在上班时间内,要注意仪容仪表,着装要得体大方整洁。爱护公物降低消耗及费用。下班或无人使用时注意关闭点灯电脑等用电设备,用水完毕后及时关闭水源。违者处罚元次。加强安全责任,办公室最后下班离开人员要负责检查关闭好所有门窗,并确实锁好。违者视后果轻重程度严厉处罚赔偿损失。未经请假或假期已满却未续假擅自不到利团结的话不说,不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材料和各种用具放臵有序,共用茶具用后及时清洗。按时浇花,保持室内空气清洁。卫生实行包干负责制度,值班人员办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则,公共办公区域则由行政部负责管理。......”。

2、“.....有异常应速报知行政部,由行政部联系专业人员进行修理。第条卫生清洁管理规定。公共区域由专人负责个人办公区域由员工负责相结合的原则。第条办公桌面清洁及文件管理,不允许杂乱的摆放资料,文具或其他物品等,办公室管理制度整理版关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期个月的岗前培训方可上岗。设计师所做图纸报价必料和各种用具放臵有序,共用茶具用后及时清洗。按时浇花,保持室内空气清洁。卫生实行包干负责制度,值班人员应每天彻底清扫,不留死角。办公室管理制度键入文字办公室管理制度严格按照公司考勤规定的时间上下班。迟到分钟以内罚款元分钟罚款元分钟以后罚款元......”。

3、“.....视其具体情况予以处罚元。每天上班前下务,为客户省钱,达到内在价值最大化。办公室管理制度整理版。办公室管理制度办公室管理制度设计师岗位职责了解企业文化,遵守公司的各项规章制度员工行为规范设计师日常行为规范,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。向客户说明公司有有事不能值班者,自行与其他人员协调调换。无正当理由不值班者处罚元次。十客户及相关单位人员来到公司,应热情接待,讲话客气。十服从领导安排及办公室管理,主动配合相关部门对有关资料的查阅核对,并积极完成上级领导交办的其他工作任务。无故不配合者律严肃处理。十以制度为本,制度大于切。以上制度如有违反,则按公司奖惩,计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解越深,就越能合理安排客户资金,使装饰材料为市内设计服务,为客户省钱......”。

4、“.....爱护公物降低消耗及费用。下班或无人使用时注意关闭点灯电脑等用电设备,用水完毕后及时关闭水源。违者处罚元次。加强安全责任,办公室最后下班离开人员要负予以执行。纪律及卫生制度按时上下班,不迟到不早退不旷工,有事按程序例行请假手续。尊重领导,团结同志。不利团结的话不说,不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材十接受公司培训,使自己的报价图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。十制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中所出现的问题。十在上级指导下,完成本职工作。十与项目经理及监理进行竣工验收。十陪同客户选择主材及配饰。优秀设计师的十条标准经验设计师应具有丰富的经验,以及能够多的处理案例,这样才了解企业文化......”。

5、“.....执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户热情有礼。向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客师在与业主洽谈过程中,优惠额达以上含管理费的必须报公司总经理批准。否则剩余优惠额的损失由设计师承担。注意个人衣冠整洁,制服要干净熨烫平整。所有员工均应配带工牌于胸前否则每人每次罚款元。保持公司室内卫生,每周下午例会后打扫公司卫生,职员每日上班时擦抹各自桌椅,有序堆放办公用品,办公区域内不放私人物品。前台负班后做好各自办公区域卫生保持干净整洁禁止桌上乱放刊物杂物。违者处罚元次。公共区域卫生由大家共同监督完成。员工在上班时间内,要注意仪容仪表,着装要得体大方整洁。办公室管理制度整理版。......”。

6、“.....应自觉关闭各自办公区域的空调,以杜绝浪费。,要将办公室的门窗关闭,以确保空调的使用效果。单间予以执行。纪律及卫生制度按时上下班,不迟到不早退不旷工,有事按程序例行请假手续。尊重领导,团结同志。不利团结的话不说,不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期个月的岗前培训方可上岗。设计师所做图纸报价必准确地构思。个性惟命是从的设计师是没有个性的。不分好坏,什么东西都装饰上去......”。

7、“.....其实是对客户不负责。具有个性的设计师设计出来的作品,可以使你家居装饰区别与其它,有量身度造之感。综合造价设计师对装饰材料花色品种及有关装饰项目价格的了解越深,就越能合理安排客户资金,使装饰材料为市内设计服办公室管理制度整理版户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏。新到见习设计师需经人力资源部组织实施的为期个月的岗前培训方可上岗。设计师所做图纸报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水关取费标准,详细介绍制作工艺流程及售后服务。遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。不得利用公司名义私自对外搞设计和泄漏公司机密。不得对公司所属物品进行破坏......”。

8、“.....设计师所做图纸报价必物人力为公司以外单位或个人服务。违纪处罚原则早退旷工擅自离岗按照公司考勤管理制度执行。烟民请到制定吸烟区,违者每次扣元。,剩余提成及当月工资不予兑现。连续两个月无业务量的设计师视情况,公司有权对其进行换岗,劝退处理。劝退人员发当月工资,剩余未完工工程提成不兑现办公室管理制度办公室管理制度设计师岗位职责待,讲话客气。十服从领导安排及办公室管理,主动配合相关部门对有关资料的查阅核对,并积极完成上级领导交办的其他工作任务。无故不配合者律严肃处理。十以制度为本,制度大于切。以上制度如有违反,则按公司奖惩,予以执行。十接受公司培训,使自己的报价图纸符合公司要求,达到公司需要的签约能力。十制定个人工作计划,并向上责清扫公共区域内卫生,下班时整理各自办公场所,全天候保持室内整洁卫生接待来访咨询,做到请坐送茶,微笑服务。敬业向上......”。

9、“.....严禁打架斗欧禁止外泄财务设计策划技术业务等公司机密禁止私自设计施工和动用公司财予以执行。纪律及卫生制度按时上下班,不迟到不早退不旷工,有事按程序例行请假手续。尊重领导,团结同志。不利团结的话不说,不利团结的事不做。办事做到及时请示和汇报领导。注重个人仪表,上班不大声喧哗,不妨碍他人工作。办公室地板桌椅茶几要保持干净,墙面门窗保持完好烟灰缸痰盂垃圾筒等卫生设施及时清理。办公室内报纸材须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名出现问题后果自负。抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。办公室人员例会制度每周下午为例会时间,会期进行个人情况和业务运作进行讨论。会议由人事部及各部门主管组织。请假制度事假天以内提前由部门主管批准,两天以上向公司副总经理批准。事前提前审批特殊情况除外设计务,为客户省钱......”。