1、“.....在职工群众中能否树立良好形象的问题。因此,在本人酷爱业务学习的同时,注重自己政治素质的培养和提高,在学习中不断进步。除了参加矿规定的政治成立了个创建学习型职工活动领导小组。即以本人为组长的电子电脑技术业务学习小组以工人技师赵文付为组长的技术业务学习小组以团支书兼宣传员王俊杰为组长的文秘写作读书小组。通过开展创建学习型企业活动收到了明显的效果。通过开展创建学习型企业,提高了职工学习的积极性,大多数职工的技术业务素质得到了明显提高。面向生产做好优质服务科是个面向生产的服务单位。搞好优质服务让用户满意是我中查出的问题做到定人员定时间定任务定责任限期完成。我们把管理工作与创建精品工程和精品班组有机地结合起来,树立好的典型,在全科起到了以点带面的作用,推动了科全面质量标准化工作的提高。以职工岗位手册为标准,进步加强职工素质教育,逐步提高职工的技术业务水平......”。

2、“.....兄弟单位参观学习抓职工素质教育,做学习型管理人员今年我矿开展了创建学习型企业,做学习型管理人员和,杜绝伪劣产品进库。严格执行工作票制度和实行定额管理,提高劳动效率。第季度在矿领导的安排下到外矿进行了定额管理学习,结合我矿的实际情况修改和完善了劳动定额并明确了检修标准和检修类别。在召开经营分析会时,科对各班组的工作票进行了全面检查,对生产任务安排中出现的问题进行了分析和制定了措施。并严格确定了各班组定额生产人员和非定额生产人员的出勤工数,降低了非生产用工,杜绝了窝工矿制修科科长述职报告网友投稿不间断地学习中,做到有的放矢思想教育工作,经常与工班长和生产骨干交流思想,对工作中发现的问题及时纠正,从而保持了党员干部在职工群众中的良好形象。在班组长的管理过程中,做到有问题早发现早解决。特别是加强了工资管理,杜绝乱考勤乱过工和截留职工工资现象的发生。今年以来......”。

3、“.....但是还存在不足需要克服和解决。安全基础工作还不牢固,违和非伤事故还时有发生。在管理人员今年我矿开展了创建学习型企业,做学习型管理人员和做学习型职工的活动。国家今年月提出的安全口号是搞好月安全月,人人事事保平安。人人保平安,指出了个人的基本素质是搞好安全工作的基础。因此,抓安全基础工作先抓人的基本素质教育。自从本人到制修后,切规章制度都是我亲自组织编写,在科形成了人人爱岗如家,爱家会持家的良好作风。生产过程的管理主要是人的管理。如何提高职工技术素质自己始终坚持做到,重大问题集体讨论,民主决策。以工作为重,以大局为重,做到小事讲团结,大事讲原则,实行民主管理不搞言堂,在重大问题决定中坚持召开党政联席会,充分酝酿听取大家意见,发挥集体领导作用。始终坚持科务公开制度增强了科办事透明度,凝聚了职工队伍,取得了职工群众的信任。在抓管理工作中,为了加强了对工班长的思想教育工作......”。

4、“.....在工部室外跑车是我科的个对外服务窗口,针对个别人员素质低等问题,专门制定和完善了跑车司机岗位责任制,进步明确了司机的职责,确保为生产线服好务。全面开展质量标准化会战和管理活动在我矿开展质量标准化会战和管理活动中,本人积极组织编制和落实了本单位各班组各岗位的实施细则和考核标准。做到全面宣传层层发动,人人学习新标准和新规定,在各个生产岗位开展场大打质量标准化和会战的活政把手,年来我始终坚持安全第预防为主的生产方针,树立紧严细实全的大安全生产观。和以人为本的安全管理理念,并在全年的工作中紧紧围绕集团公司和矿提出的安全生产会战活动和大搞质量标准化工作程序化活动,制订出科安全会战工作安排创建职业健康安全管理体系工作安排,按照计划加强管理分步实施责任分工。在深入开展月安全月活动和百日安全无事故活动中,组织职工人人写出安全保证书。通过开展创建......”。

5、“.....对会战活动中查出的问题做到定人员定时间定任务定责任限期完成。我们把管理工作与创建精品工程和精品班组有机地结合起来,树立好的典型,在全科起到了以点带面的作用,推动了科全面质量标准化工作的提高。以职工岗位手册为标准,进步加强职工素质教育,逐步提高职工的技术业务水平。此项工作被矿作为样板,兄弟单位参观学习抓职工素质教育,做学习型矿制修科科长述职报告本人,现年岁,任科长,负责全面工作。现将年来的任职情况向职工代表述职如下加强政治理论学习提高自身政治素质基层管理干部的自身素质高低是决定能否带领班人搞好班子建设的关键问题。同时,也直接影响着全科职工的整体素质的提高,在职工群众中能否树立良好形象的问题。因此,在本人酷爱业务学习的同时,注重自己政治素质的培养和提高,在学习中不断进步。除了参加矿规定的政治工班长以上管理人员的政治业务学习日,在不间断地学习中,做到有的放矢思想教育工作......”。

6、“.....对工作中发现的问题及时纠正,从而保持了党员干部在职工群众中的良好形象。在班组长的管理过程中,做到有问题早发现早解决。特别是加强了工资管理,杜绝乱考勤乱过工和截留职工工资现象的发生。今年以来,在矿党政的领导下取得了定成绩,但是还存在不足需要克服和解决。安全基础工季天气寒冷,室外不能检修,且室内检修由于场地狭小,支架存放少,检修任务重等困难。科组织管理人员和技术员亲自到现场结合检修地点和实际情况,采用模拟机床斜放的方法,在地面上画出摆放线,由原只能摆放架增加到架,吸取采区在井下由于职工误操作护帮板伤人的事故教训,特别规定检修时必须拆除护帮板和按照划分线摆放支架等切合实际的检修措施,并规定技术员亲自参加检修工作,对工作过程中出现的建立学习型企业的项重要工作。在创建学习型企业活动中,我们成立了个创建学习型职工活动领导小组......”。

7、“.....加强仓库保管工作杜绝跑冒滴漏和大料小用弃旧用新等浪费现象。坚持做到按工作票发放材料配件和以旧领新制度。规定技术员参加材料配件和专用工具的进货验收工作。积极投入到矿质量标准化会战和管理活动中来。对会战活动中查出的问题做到定人员定时间定任务定责任限期完成。我们把管理工作与创建精品工程和精品班组有机地结合起来,树立好的典型,在全科起到了以点带面的作用,推动了科全面质量标准化工作的提高。以职工岗位手册为标准,进步加强职工素质教育,逐步提高职工的技术业务水平。此项工作被矿作为样板,兄弟单位参观学习抓职工素质教育,做学习型不间断地学习中,做到有的放矢思想教育工作,经常与工班长和生产骨干交流思想,对工作中发现的问题及时纠正,从而保持了党员干部在职工群众中的良好形象。在班组长的管理过程中,做到有问题早发现早解决......”。

8、“.....今年以来,在矿党政的领导下取得了定成绩,但是还存在不足需要克服和解决。安全基础工作还不牢固,违和非伤事故还时有发生。在细实全的大安全生产观。和以人为本的安全管理理念,并在全年的工作中紧紧围绕集团公司和矿提出的安全生产会战活动和大搞质量标准化工作程序化活动,制订出科安全会战工作安排创建职业健康安全管理体系工作安排,按照计划加强管理分步实施责任分工。在深入开展月安全月活动和百日安全无事故活动中,组织职工人人写出安全保证书。矿制修科科长述职报告网友投稿。在科务管理工作矿制修科科长述职报告网友投稿作还不牢固,违和非伤事故还时有发生。在今后的工作中需要进步加强管理,加强教育提高职工素质。使安全步曲真正做到入脑入耳入心落实于行动中。继续坚决执行矿制定的安全长效措施,把安全工作落到实处,做到关口前移,靠前指挥。进步搞好生产经营成本预算管理工作......”。

9、“.....建立安全生产成本预警制度,做到早预防早发现早处理,将制修科的工作做的更好。述职人李国庆年十月十不间断地学习中,做到有的放矢思想教育工作,经常与工班长和生产骨干交流思想,对工作中发现的问题及时纠正,从而保持了党员干部在职工群众中的良好形象。在班组长的管理过程中,做到有问题早发现早解决。特别是加强了工资管理,杜绝乱考勤乱过工和截留职工工资现象的发生。今年以来,在矿党政的领导下取得了定成绩,但是还存在不足需要克服和解决。安全基础工作还不牢固,违和非伤事故还时有发生。在长述职报告网友投稿。在科务管理工作中自己始终坚持做到,重大问题集体讨论,民主决策。以工作为重,以大局为重,做到小事讲团结,大事讲原则,实行民主管理不搞言堂,在重大问题决定中坚持召开党政联席会,充分酝酿听取大家意见,发挥集体领导作用。始终坚持科务公开制度增强了科办事透明度,凝聚了职工队伍,取得了职工群众的信任......”。