1、“.....制定章程,完善制度。年暑假完成了中学章程制定,确立优特办学总目标心处事领导作风,坚持教师心关爱工程,坚持教师必访,关心教工思想工作生活组织成立教工文体俱乐部活动,开展教工群体活动,营造和谐的校园精神家园。,重点突出工作,改进管理方式,推进学校内涵发展坚持依法办学,制定章程,完善制度。年暑假完成了中学章程制定,确立优特办学总目标根据上级关于学校经费规范使用辛勤努力表示崇高的敬意和诚挚的感谢。当然,理性地反思我们的工作,还有存在些亟待的问题。我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入,重点工作实施过程缺乏管理力度,管理方式还不够优化,有时统筹兼顾不够,有时管理效率较低,学校整体教学质量还没实现根本性突破。当然,理性地反思我们的工作还有许多不足,在集团化,整体谋划学校十发展思路。基于学校发展基础,本人提出学校今后发展要围绕优特发展总目标做做精致教育,突出精致课改......”。

2、“.....以期形成共识,激励全校教师树立信心不断超越。回望反思与展望回望学年,由于学校领导班子包括整个管理团队思想统执行有力勇于创新,干群关系和谐中学校长述职述廉报告网友投稿代表学校领衔申报的课题小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究成功立项为市课题。重视班主任队伍建设,创新班主任校本研修形式,坚持组织班主任节活动,加大班主任奖励力度,设立骨干班主任精英班主任功勋班主任奖项目积极为班主任发展提供平台,本学年金阳兵老师成为区首届首席班主任,并推荐金阳兵老师参评校发展任务。本学年,本人主持了省级规划课题行修炼共同体文化融合建设的路径探索实践研究和市级规划课题行文化下的学生发展性评价体系构建实践研究,组织申报立项了区级课题行魅力党员培育路径与策略创新实践研究朱航副校长的市级师训课题班主任菜单式培训体系构建探索研究获得等奖......”。

3、“.....树立先进典型,弘扬教师优秀精神,提升正能量坚持学生评教,坚持教学开放,坚持走进社区走访代表委员,增进沟通理解,提高开放办学合力。创建美丽学校,深化行校园文化建设。积极参加市美丽学校创建,美丽班级建设项目成为通过层层冲关成功入选市教育局美丽校园创建个重点培育项目之,朱涵副校了较大成绩。学校在年度目标考核中确定为良好级,同类学校领先党支部工作对学校发展起到了政治保障作用,被评定区教育系统先进党支部星级支部学年,学校共同体建设课堂教学改革成为市区典型,形成了较好的品牌影响。对此,我代表学校党政领导班子向全体教工卓有成效的辛勤努力表示崇高的敬意和诚挚的感谢。当然,理性地制,坚持评选行魅力个人及团队。组织修订校长奖励基金发放细则和综合目标考核奖励方案,加大教师团队目标绩效奖励力度,设立学校发展重点项目奖。当然,理性地反思我们的工作还有许多不足......”。

4、“.....本人还存在较大的管理能力恐慌,班子成员面仍然临着如何突破学校发展瓶颈的问题与挑战。思我们的工作,还有存在些亟待的问题。我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入,重点工作实施过程缺乏管理力度,管理方式还不够优化,有时统筹兼顾不够,有时管理效率较低,学校整体教学质量还没实现根本性突破。重视管理研究,用研究的方法做管理,促进学校科学发展。班子成员人人有课题,每个课题都来自管理实践和学领导班子成员践行诚心待人,公心处事领导作风,坚持教师心关爱工程,坚持教师必访,关心教工思想工作生活组织成立教工文体俱乐部活动,开展教工群体活动,营造和谐的校园精神家园。,重点突出工作,改进管理方式,推进学校内涵发展坚持依法办学,制定章程,完善制度。年暑假完成了中学章程制定,确立优特办学总目标职评评定及考核评优中坚持公平公正。牢固树立廉政风险防控意识,自觉抵制请托宴请,明明白白做人,干干净净做事......”。

5、“.....两校领导班子成员严格执行党中央项规定和省市区关于作风建设的有关规定,认真落实群众路线主题教育实践活动,对照风问题组织班子成员民主生活会,自觉排查问题清单,及时制定整改措施,按规定反多彩的体育艺术科技教育活动,学生参加各类比赛,成绩显著。加大后勤管理力度,提高后勤保障水平。规范食堂管理,精细环节,定期组织食堂工作会议,尝试食堂大厨跟班级就餐等,努力提高师生质量。加强预算管理,吸收部门人员及专用室教师参与预算实行月度用款计划申报制度,严格遵守项规定,严格执行基建招投标物品采购制生领袖能力培养策略研究获区等奖,副校长的基于级式问诊的课改课堂管理实践研究获区等奖。中学朱涵副校长领衔的小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究立项为市美丽学校专项课题。本学年以来,我和两校领导班子注重梳理学校十规划实施情况,总结成绩,分析学现状,思考学校发展特色方向,确立学校发展重点任思我们的工作......”。

6、“.....我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入,重点工作实施过程缺乏管理力度,管理方式还不够优化,有时统筹兼顾不够,有时管理效率较低,学校整体教学质量还没实现根本性突破。重视管理研究,用研究的方法做管理,促进学校科学发展。班子成员人人有课题,每个课题都来自管理实践和学代表学校领衔申报的课题小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究成功立项为市课题。重视班主任队伍建设,创新班主任校本研修形式,坚持组织班主任节活动,加大班主任奖励力度,设立骨干班主任精英班主任功勋班主任奖项目积极为班主任发展提供平台,本学年金阳兵老师成为区首届首席班主任,并推荐金阳兵老师参评省市区关于作风建设的有关规定,认真落实群众路线主题教育实践活动,对照风问题组织班子成员民主生活会,自觉排查问题清单,及时制定整改措施,按规定反馈问题整改情况。班子成员严明政治纪律,严守政治规矩,改进工作作风,坚持走进教师走进学生走进课堂......”。

7、“.....征求教师意见建议。重视师德师风建设,认真中学校长述职述廉报告网友投稿问题整改情况。班子成员严明政治纪律,严守政治规矩,改进工作作风,坚持走进教师走进学生走进课堂,分校区通过教师座谈会,征求教师意见建议。重视师德师风建设,认真开展师德师风教育,树立先进典型,弘扬教师优秀精神,提升正能量坚持学生评教,坚持教学开放,坚持走进社区走访代表委员,增进沟通理解,提高开放办学合代表学校领衔申报的课题小组合作视阈下美丽班级建设路径的实践研究成功立项为市课题。重视班主任队伍建设,创新班主任校本研修形式,坚持组织班主任节活动,加大班主任奖励力度,设立骨干班主任精英班主任功勋班主任奖项目积极为班主任发展提供平台,本学年金阳兵老师成为区首届首席班主任,并推荐金阳兵老师参评财务采购基建等规定,遵守重大决策制度,遵守重大事项议事规则,学校重大事项决策坚持按照规定征求意见集体讨论和教代会审议......”。

8、“.....坚持规范做好校务公开党务公开工作,在基建维修和采购物品中严格按照规定招投标,在重高保送生推荐工作中坚持准确落实制度方案,坚持程序规范,过程公开,在教职工组织修订校长奖励基金发放细则和综合目标考核奖励方案,加大教师团队目标绩效奖励力度,设立学校发展重点项目奖。本人严格执行教育局关于校长不直接分管人事财务采购基建等规定,遵守重大决策制度,遵守重大事项议事规则,学校重大事项决策坚持按照规定征求意见集体讨论和教代会审议,增强管理决策的民主科学化水平。坚持规。注重校园设施及环境维修养护,本学年学校对行政实验楼的厕所栏杆和公共厕所原传达室围墙教学楼走廊水磨石进行了维修改造,定期对绿化进行除草修剪,增加了文化墙花坛鲜花美化暑期将完成围墙铁栏杆油漆项目卫生保健教室搬迁装修河道围网安装。中学校长述职述廉报告网友投稿。本人严格执行教育局关于校长不直接分管人思我们的工作......”。

9、“.....我们领导班子特别是我本人管理服务还不够深入,重点工作实施过程缺乏管理力度,管理方式还不够优化,有时统筹兼顾不够,有时管理效率较低,学校整体教学质量还没实现根本性突破。重视管理研究,用研究的方法做管理,促进学校科学发展。班子成员人人有课题,每个课题都来自管理实践和学首届功勋班主任,推荐张达福老师参评区第届最美教师。重视心理健康及家庭教育,本学年先后邀请张婴音舒馨李亚萍何传领等专家为家长及初考生开设专题讲座,年月成功承办区青春健康教育家长沙龙启动仪式活动,省市计生协会领导市人大副徐苏宾主任莅临我校,对学校办学给予了高度肯定。安全教育演练常抓不懈,坚持开展丰富开展师德师风教育,树立先进典型,弘扬教师优秀精神,提升正能量坚持学生评教,坚持教学开放,坚持走进社区走访代表委员,增进沟通理解,提高开放办学合力。创建美丽学校,深化行校园文化建设。积极参加市美丽学校创建......”。