1、“.....克服资金紧张人员流动同行竞争压力加剧等诸多困难,宾馆从月号试营业,经营业绩稳步上升。在党校领导的带领下,党校宾馆人连续奋战个多月,从筹备到开业,经历了风风雨雨,宾馆人的敬业爱岗吃苦耐劳的精神得到了校领导的肯定和业内同行社会各界人士的认可。宾馆经营目导在制订的各项规章制度基础上进步补充完善各项规章制度,基本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写,推动了公司运作的制度化规范化程序化。档案管理在同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发登记分递文印和各种资料归档工作重新建立了员工花名册和员工档案主要包括个人基本信息表身份证复印件学历证复印件小寸照片驾驶证复印件个人职业技术等级证书复印件职务变更审批表个人奖惩记录年度考核记录个人年度工作总结。根据月日的统计数字,目前共有员工人,其中集团公司人理个人年终述职报告年的工作已经告段落,回顾这大半年来的工作......”。

2、“.....按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作个汇报应履行的工作职责全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。负责制订集团公司和办公室的各项工作计划及月计划。负责审核检查各部门工作及公司计划的落实情况。负责集团公司各种会议的准备组织记录以及督查会议贯彻落实情况。负责集团公司文件的起草打印审核。积极协助资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我们能够较好的配合,强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,认真办理各项事务,力求周全准确适度,尽量避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。注重在工作中学习来世雄工作,有大批良师益友提携我,帮助我,从他们身上学做人的道理学办事的方法学社会经验。我来的第天,谢总教导我说做人要谦虚。我以此为人生格言,认真践行。向总,对我的关怀无微不至......”。

3、“.....有时候为了写好个稿子耳提面命,字句地帮我修改,给我极大的精神动力。总经理个人年终述职报告网友投稿惯,变努力工作为用心工作,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。力争做到合格人员能进的来用的上留的住。这样,不仅可以提升企业的内部文化,也会减少员工频繁跳槽的现象。对个企业而言,外部引进在些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度,光这点就可以省下不少机会成本。要树立高效务实的工作形象是要提高自身工作的士气是要积极主动工作,强化办公室工作无小事的责任意识是树立敬业奉献的工作形象。各位领导各位同事,我期盼大家对我的述职进行全面的评议,也支持与帮助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作个汇报应履行的工作职责全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责......”。

4、“.....负责审核检查各部门工作及公司计划的落实情况。负责集团公司各种会议的准备组织记录以及督查会议贯彻落实情况。负责集团公司文件的起草打印审核。积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便他展员工培训,形成良好的学习氛围目前公司缺乏对员工培训。个人认为培训工作应该是公司能够不断前进的动力之。定期的培训工作,不仅可以让管理者了解员工的专业技能达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通,更可以提高员工对企业的归属感,从而提高企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强充实我们公司这个团队的管理以及技术实力计划建立学习制度,筹建个员工学校和阅览室,购买些专业书籍给员工充电,拓宽学习路子,营造良好氛围,形成善于思考勤于动脑的工作习领导在制订的各项规章制度基础上进步补充完善各项规章制度......”。

5、“.....推动了公司运作的制度化规范化程序化。档案管理在同志的配合下,认真做好公司有关文件的收发登记分递文印和各种资料归档工作重新建立了员工花名册和员工档案主要包括个人基本信息表身份证复印件学历证复印件小寸照片驾驶证复印件个人职业技术等级证书复印件职务变更审批表个人奖惩记录年度考核记录个人年度工作总结。根据月日的统计数字,目前共有员工人,其中集团公司职责明确,使管理层有工作目标,杜绝了盲目出工的现象。其,与星级宾馆接轨,合理出台员工手册,使员工感受到了亲切感温馨感。现在我们基本完成了筹备工作,已经完全可以完成大规模的接待任务。狠抓培训和经营举措人员管理制度化从月下旬开始,我们宾馆结束员工招聘工作,开始为期半月的军训和个月的岗位理论培训,使员工在挑战自我克服困难吃苦耐劳方面有了质的变化。并对员工灌输了创业有情制度无情管理无情的管理理念,使员工有了新的心态新的认识......”。

6、“.....关键是人才,我们在用人上采用能者上庸者,建筑公司人,物业公司人,经纪公司人,世雄大酒店人,本科以上学历人,大专学历人。建筑公司包括挂靠人员在内,共有高级工程师人,工程师人。应该说公司的人才结构有了很大改善,员工整体素质获得了很大的提高,为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。重新整理了各种工程档案按湖天新苑学府花园都市春天绿海明珠阳光华庭等个小区分类整理档案,每类放个柜子,能做到快速准确的提取档案。总经理个人年终述职报告总经理个人年终述职报告年的工作已经告段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的虽说仅仅个多月时间,但在这几个月里,我和酒店全体员工在党校领导班子的正确领导和社会各界的支持下,坚持以人为本以诚待人宾客至上服务至佳的经营理念,不断总结经验,进步提高服务质量,致力宾馆品位的提升。通过全宾馆员工的共同努力,克服资金紧张人员流动同行竞争压力加剧等诸多困难,宾馆从月号试营业......”。

7、“.....在党校领导的带领下,党校宾馆人连续奋战个多月,从筹备到开业,经历了风风雨雨,宾馆人的敬业爱岗吃苦耐劳的精神得到了校领导的肯定和业内同行社会各界人士的认可。宾馆经营目凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强充实我们公司这个团队的管理以及技术实力计划建立学习制度,筹建个员工学校和阅览室,购买些专业书籍给员工充电,拓宽学习路子,营造良好氛围,形成善于思考勤于动脑的工作习惯,变努力工作为用心工作,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。力争做到合格人员能进的来用的上留的住。这样,不仅可以提升企业的内部文化,也会减少员工频繁跳槽的现象。对个企业而言,外部引进在些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作行了轮岗制,对管理岗位进行不定期调整,让他们得到充分锻炼,提高管理水平与综合管理能力。存在的问题信息沟通渠道欠通畅......”。

8、“.....程序有待优化员工个人的综合素质及对客服务意识有待提高工作流程的规范有待加强,对员工的培训力度还有待于提高突发事件的处理预案不完善,应变能力有待加强。我的工作体会需要尽快提高综合竞争力年,济源市新增的酒店有玉都快捷酒店居美快捷酒店精致商务酒店,银座商务酒店这些大型酒店将对济源酒店业发起冲击集中精力抓全局抓政策抓大事。这次大赛对于增进员工对世雄发展历程的全面了解,激发员工对世雄事业的热爱,坚定员工对世雄美好未来的信心,教育员工以世雄为家,做好世雄人都有着重要的意义。企业文化建设通过制作企业文化宣传牌和十大宣传栏,通过系列的篮球友谊赛,丰富了员工的精神文化生活,加深了和各职能部门单位的联系,提升了企业的形象。办公室的凝聚力加强和办事效率提升根据目前的编制,包括两名司机在内办公室有人,真正处理办公室工作的只有我和夏云同志,同时夏云还经常抽调到各部门整理相关,建筑公司人......”。

9、“.....经纪公司人,世雄大酒店人,本科以上学历人,大专学历人。建筑公司包括挂靠人员在内,共有高级工程师人,工程师人。应该说公司的人才结构有了很大改善,员工整体素质获得了很大的提高,为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。重新整理了各种工程档案按湖天新苑学府花园都市春天绿海明珠阳光华庭等个小区分类整理档案,每类放个柜子,能做到快速准确的提取档案。总经理个人年终述职报告总经理个人年终述职报告年的工作已经告段落,回顾这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的惯,变努力工作为用心工作,促进工作的整体协调和人员素质的全面提高。力争做到合格人员能进的来用的上留的住。这样,不仅可以提升企业的内部文化,也会减少员工频繁跳槽的现象。对个企业而言,外部引进在些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度,光这点就可以省下不少机会成本......”。