1、“.....把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。科室基本情况全科护理人员共人,其中聘用护士人,主管护师人,护师人,护士人,大专人,在读本科人,中专人。共有张床位,全年收住院病人人,上半年总数人,下半年总数人,下半年比行严格的查时制度,班班查每周大查,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞次,查出漏处理医嘱例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造员的过度疲劳现象科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况基础护理平均分,危重级护理分,护理表格书写分,急救物品平均分,病区消毒合格率分,满意度调查,分科室管理分。严格了次性医疗用品次性无菌注射器输血器输液器等得管理,用后全部做到分装消毒毁形焚烧并记录。严格执行无菌操作......”。

2、“.....无例输液输血反应。科室业务学习及引进新技术开展情况在吴院长熊主任的指导下,经过多次学习质量为核心的宗旨,用自己的爱心诚心满足每位住院病人的需求,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标,全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满意。科室基本情况全科护理人员共人,其中聘用护士人,主管护师人,护师人,护士人,大专人,在读本科人,中专人。共有张床位,全年收住院病人人,上半年总数人,下半年总数人,下半年比上半年病人总数增加了,下半年抢救危重病人人,死亡人,抢救成功率。静脉采血人,其中颈静脉人,股静脉人,皮试人,肌注人,输血人,导尿人,洗胃抢救人,死亡人全质量响应护理部号召,明确了各班职责和护理工作制度,如责任护士治疗班护理班各尽其责,杜绝了病人喊换液体自拔针头等现象。坚持查对制度,要求医嘱班班查对......”。

3、“.....每周大查对两次,并登记记录。全年未发生大的差错。认真落实儿科常见病专科病护理常规及中医护理操作规范,坚持床头交接班制度及晨晚间护理,预防各类并发症发生。注重细节,不断提高管理水平坚持护士长手册的记录与考核根据制定出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并检测实施结果,以便开展工作。积极参加院周会,护士长例会将全院护理部会议精神做到上传下达,并安排周工作重点,总结上儿科优秀护士述职报告篇网友投稿。为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度,但是为了让值班人员心理轻松不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在环境卫生上岗形象及协调问题上个别被罚。护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握......”。

4、“.....两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍生活上的帮助解释治疗护理计划以及出院后的健康指导回访,在搬迁理水平坚持护士长手册的记录与考核根据制定出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并检测实施结果,以便开展工作。积极参加院周会,护士长例会将全院护理部会议精神做到上传下达,并安排周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,及时反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理资料。,并登记记录。积极响应护理部倡导的亲情式健康教育活动自月份开展亲情式健康教育活动以来,儿科积极响应并组织实施,并相继开展小儿推拿小儿捏脊穴位贴敷耳穴压豆新生儿抚触等项目,共开展人次,覆盖率达,大大提高了病人满意度,拉近了护患之间的距离,得到患儿及家属,创新精神和争先意识不够。下步工作打算进步加强业务知识的学习和人员进培训,进步熟练专业技能......”。

5、“.....对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培训很重要。进步加大科室管理力度,抓好基础护理健康宣教护患沟通等全面工作,为晋升级甲等医院做好准备。总之,年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出巨大努力。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院早日争创级甲等医院做出自己的贡献。述职人得到了全面科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信赖,留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例,在病人身上进行了眼部口腔气管导尿褥疮生活心理等系列护理,并整理装订成册。各月对护理质量进行检查,及时反馈,不断提高护士长管理水平。不断组织护理业务学习讲座,扩大每位护士的知识面......”。

6、“.....并季度组织次理论考试。积极组织护理人员参加西学中培训,月次,以提高中医护理技能。认真落实护理部布臵的基础护理操作及专科护理操作共十余次。述职人儿科优秀护士述职报告尊敬的领导亲爱的,定期检查,如出现缺药漏药现象,予即时补上备用并记录各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查次,出现问题应立即报告并即时解决。科室执行严格的查时制度,班班查每周大查,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞次,查出漏处理医嘱例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造员的过度疲劳现象科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况基础护理平均分,危重级护理分,护理表格书写分,急救物品平均分,病区消毒合格率分,满意度调查,分科室管理分。严格了次性医疗用品次性无菌注射器输血器输液器等得管理,用后全同志们你们好,年即将结束......”。

7、“.....本着切以病人为中心,次就医,终身为友的服务宗旨,较好的完成了院领导布臵的各项护理工作,现将工作情况总结如下认真落实各项工作制度确保护理安全质量响应护理部号召,明确了各班职责和护理工作制度,如责任护士治疗班护理班各尽其责,杜绝了病人喊换液体自拔针头等现象。坚持查对制度,要求医嘱班班查对,每天护士长参与查对,每周大查对两次,并登记记录。全年未发生大的差错。认真落实儿科常见病专科病护理常规及中医护理操作规范,坚持床头交接班制度及晨晚间护理,预防各类并发症发生。注重细节,不断提高管儿科优秀护士述职报告篇儿科优秀护士述职报告儿科是支充满活力爱心刻苦钻研的年轻队伍,随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘切以病人为中心,以质量为核心的宗旨,用自己的爱心诚心满足每位住院病人的需求,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据半年前制定的工作目标......”。

8、“.....赢得了大部分住院病人的满意。科室基本情况全科护理人员共人,其中聘用护士人,主管护师人,护师人,护士人,大专人,在读本科人,中专人。共有张床位,全年收住院病人人,上半年总数人,下半年总数人,下半年比质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传帮带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训,在护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的名护士,获得第名人第名人第名人,并获得团体第名的好成绩。成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到成绩面前还存在定的差距,归纳起来,有以下几点在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该加强的地方......”。

9、“.....我叫,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了年的年底,回望这年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下严格管理,有效协调年来,在医院领导班子的正确领导下,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通及时发现并解决些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使儿科成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状的致好评。完成年终目标情况全年共收治了住院病人余人次,其中核心技术近人次,治愈率达。无例护理并发症。全年共收到锦旗面,撰写护理论文篇,工作简报近篇。存在问题事件是儿科的耻辱,将作为血的教训时刻警示大家。个别年轻护士业务素质有待提高,尤其是穿刺水平达不到理想效果。儿科优秀护士述职报告篇网友投稿......”。