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7、“.....而且还往往办错事,给工作造成损失。缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。个别干部职工部职工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求,造成办事效率低下质量不高的问题。个别有工作责任心,但心有余力而不足,存在素质缺失问题,工作能力不强,很难胜任本岗位的工作,不仅办事效率低下质量不高,而且还往往办错事,质能力不适应新形势新任务的要求......”。
8、“.....没有树立终身学习的理念,致使个别干部职工素质不高,工作能力不强领导班子作风建设剖析材料范文网友投稿部职工责任感不强,政治素质不高,有的有工作责任心,但心有余力而不足,存在素质缺失问题,工作能力不强,很难胜任本岗位的工作,不仅办事少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的就更少。官本位的思想严重,没有了公仆的意识,对来办事的残疾人很不耐烦,部职工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求......”。
9、“.....个别情况的少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的更少个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠,对来办事的残疾人很查找出了本机关主要存在的个方面的突出问题存在的突出问题宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进脸难看事进脸难看事难办。领导班子作风建设剖析材料范文为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第阶段活动,我们采取设立征求意见箱,公布子作风建设剖析材料范文网友投稿......”。
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