1、“.....努力营造聚精会神搞建设,心意谋发展的浓厚氛围。从而达到建设流的队伍,培育流的作风,创造流的业绩,创建学习型服务型创业型机关,促进全镇社会环境政务环境法制环境和投资环境的提升的目标。要增强加快发展意识。加快发展是我镇最重要的任务,围绕加快发展要进步解放思想,转变观念,按照科学本的管理理念。考核干部政绩的标准体系还很不健全,常常关注的是计划生育有没有问题综合治理安全生产出不出事,上级通报了没有,忽视了干部自身建设情况,使政府内部管理成了制度的盲区。在落实制度上,尤其在落实经济制裁制度时,有时搞刀切,很多时候在无意中挫伤了干部的积极性。缺乏对干部正确的教育引导,正确应用激励机制,只注重工作结果,不注重与干部交流思想,了解干部真实想法,指导干部怎样开展农村工作,较少和干部交心谈想法,谈看法。相当部分干部只是被动地执行领导的命令,从而形成只要事办了,事办得好不同志不及时修正偏差,改正......”。

2、“.....乡镇领导班子作风建设剖析材料网友投稿。诫勉惩处乏力,干部纪律松散。表现为部分干部上班期间经常迟到早退吃早点买菜购物办私事还有少数干部经常迟到早退长达两个小时,有的部门下午以后就无人上班,甚至有极少数干部天打渔两天晒网,经常不上班部分干部上班后闲聊无事经常在几人座在起聊天等。些干部总是精神不振,事业心不强,工作得过且过,自由主义严重些干部工作方法简单,推崇农村工作基层工作是分道理,分蛮,严重影响了党群干群关系。极少形式,机关学风不浓。理论学习不扎实不深入,学习培训少,特别是专业技术业务培训少,知识老化,少数干部能力差工作效率低,不能独挡面处理事务,有的甚至没有能力履行岗位职责,难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力,不能从政治上全局上战略上认识和处理问题......”。

3、“.....缺乏市场经济农业科技法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况新问题,无法正确乡镇领导班子作风建设剖析材料网友投稿源,错过机遇就会错过发展,在机遇面前要做有准备的人。抢占先机,赢得主动,获得更多资源发展自己,真正把机遇变成推动我镇经济跨越式发展的强大动力和实际成果。乡镇领导班子作风建设剖析材料网友投稿。乡镇领导班子作风建设剖析材料根据县委贯彻中央及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的安排和部署,我镇已完成了动员学习阶段的任务,并进入了查摆问题自查自纠阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状,我们采取了向各级干部职工群众发征求意见表班子成员相互交心谈心领导干部化的教条,没有用市场经济的知识去开动脑筋,找准适合经济发展的路子,结果导致些决策失误,引起群众的不满与抵制。对此,个别同志不及时修正偏差,改正......”。

4、“.....整改方案及措施加强政治业务学习要健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习计划,进步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化制度化轨道。要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合个人自学与集中领学相结合讨论交流与专题辅导观看录像相结合等多种形式,充分利用网络媒体等现代操作性强的绩效考核办法,把绩效考核与年度考核结合起来,通过组织考评民主评议等方式,实施对机关干部的科学考核和有效管理。要坚决破除干部走读现象,树立勤政为民的基层干部形象坚决破除在困难面前灰心丧气,无所作为的现象,树立迎难而上,有所作为的创业形象坚决破除乐于当太平官,不求有功,但求无过的庸官现象,树立敢想敢干,敢于试验,敢于突破前人,鼓励后人超越前人的有为官员形象。坚决刹住干部赌博歪风,树立干部洁身自好的形象。机关干部职工要增强个意识要增强抢抓机遇意识......”。

5、“.....敷衍应付了事,这就让些干部养成不思进取,安于现状,消极应付,平庸渡日,不求有功,但求无过的思想。在学风上存在虚浮应付,流于形式,机关学风不浓。理论学习不扎实不深入,学习培训少,特别是专业技术业务培训少,知识老化,少数干部能力差工作效率低,不能独挡面处理事务,有的甚至没有能力履行岗位职责,难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力,不能从政治上全局上战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本个人恩怨经常乱告状胡作为,直接影响安定团结损害和谐稳定破坏经济发展还有的干部甚至追名逐利,贪图享乐,经常参与赌博经商办企业大吃大喝等不廉洁的活动,有些机关干部由于饮酒过量,言行失态,在群众面前出丑,有的甚至酗酒后争吵不休,影响很不好有的干部白天饮酒,说话办事面红耳赤脸酒气,形象大打折扣。在干部管理上......”。

6、“.....思想作风涣散,存在重罚轻管现象。在干部管理上,不同程度地存在着重经济制裁,轻教育引导的现象,缺乏以人为本的管理理念。考核干部政绩的标准体系还很不健全,常常关注的是计划业务知识,缺乏市场经济农业科技法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。虽然有许多干部手中持有计算机培训等级证书,却字也不会打,有的连开机还不会。在学习上,没有树立起向人民群众学习的观点。个别班子成员总是自以为是,认为自己的水平最高,能力最强,本事最大,看不到自己的缺点和不足。看不起群众,不愿意向群众学习,遇事不同群众商量,不虚心接受群众的意见,把理论看成是死板僵要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部职工要把团结奋斗作为种素质来培养,作为种境界来提升,作为种能力来强化......”。

7、“.....凝聚加快发展的强大合力,努力营造聚精会神搞建设,心意谋发展的浓厚氛围。从而达到建设流的队伍,培育流的作风,创造流的业绩,创建学习型服务型创业型机关,促进全镇社会环境政务环境法制环境和投资环境的提升的目标。要增强加快发展意识。加快发展是我镇最重要的任务,围绕加快发展要进步解放思想,转变观念,按照科学进步完善岗位目标责任制,对每项工作和每个岗位都建立工作标准,做到定任务定时限定质量定责任,年终对照标准进行考核,兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心,按照规范科学的要求,逐步规范各项工作程序,特别是公开部门办事程序,方便群众快速简捷办事,做到每个环节科学严谨,实现日常工作规程化重点工作预案化软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法,把绩效考核与年度考核结合起来,通过组织考评民主评议等方式,实施对机关干部的科学考核和有效管理......”。

8、“.....树立勤表反馈的结果显示,我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的,党委政府机关总体上是好的。但存在的问题也很突出,有些很严重。存在的主要问题及原因在干部驻村上,制度没有落到实处。干部下村极少,存在走村现象。现在交通方便,有些干部即便到村里也是报报到,转圈就回到了办事处或镇上,没有充分接触广大村组干部和群众,与群众交心少,对群众的感情不深,开展工作满足于当邮递员传话筒,开开会,安排安排,部署部署,就认为把工作落实了。有的干部所包联的村,用摇控指挥,群众长期见不到人影。个别班子领导成员更是没手段,提高学习的针对性和实效性。同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训参观学习外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。要丰富学习内容。在进步加强政治理论学习的同时,突出建设社会主义新农村,做好农工作的有关知识和普法法律法规知识的学习......”。

9、“.....要注重学习效果。每人都要建立学习笔记,结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字撰写体会或理论文章不少于篇。在学风上存在虚浮应付,流于业务知识,缺乏市场经济农业科技法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政。虽然有许多干部手中持有计算机培训等级证书,却字也不会打,有的连开机还不会。在学习上,没有树立起向人民群众学习的观点。个别班子成员总是自以为是,认为自己的水平最高,能力最强,本事最大,看不到自己的缺点和不足。看不起群众,不愿意向群众学习,遇事不同群众商量,不虚心接受群众的意见,把理论看成是死板僵源,错过机遇就会错过发展,在机遇面前要做有准备的人。抢占先机,赢得主动,获得更多资源发展自己......”。