1、“.....学习制度不健全,学工结合得不够紧密,在有限的学习时间内,零星学得多,系统学习少,政策学得多理论学得少,联系工作学得多,联系思想学习少,对理论和个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够,往往满足于知半解,不能真正的入主方面能够认真执行集团公司重大制度,重大问题决策,集体讨论决定。坚持树立盘棋思想,支持总经理依法行使职权,与班子成员之间经常沟通,相互信任相互尊重相互支持。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假。风方面存在的突出问题经过初步梳理和排查,风方面存在以下突出问题形似主义方面工作重形式轻实效,突出表现在以会议落实会议,以文件落实文件,把布臵当落实,把开会当执确保在作风建设上取得实际成效和改观,提高职工群众的满意度。把教育活动与公司当前的中心工作相结合,和班子到认真深入基层调查研究......”。

2、“.....拓宽工作思路,积极探索和寻找破解公司存发展难题,并落实到各项工作中去,切实转变作风,真抓实干,务求实效。使公司尽快走出目前困境,确保广大职工群众的根本利益不受影响。进步增强宗旨意识,进步增强对党的事业,当前工作的责任感危机感和使命感,要以敬畏之心对待肩负的责任,要以进取之心对待从事的事业,要以真诚之表里不。这些都是党的宗旨意识淡薄,政治信仰不坚定和党性不强的表现。出现享乐主义现象,主要反映出个人对工作缺乏热情激情,拘泥于过得去应付差事。表明放松了对崇高理想的追求,理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。出现奢靡之风现象,反映出艰苦奋斗精神淡化,工作中只求过得去,不求过得硬,严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入。下步整改思路认真进行理论学习,特别是学深学透党的十大报告中国特色社会主义理论体系习总书记关于党的单位四风问题报告网友投稿件下......”。

3、“.....尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究,有些薄弱环节没有得到很好地加强。深入基层不够。在工作中由于忙于事务,参加会议多,听汇报多,抓活动多,而深入基层少,联系实际少,致使有些工作难以做到有的放矢,出现了偏差。在下基层调研时,也往往是来去匆匆,看事先准备的典型现场多,使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透,尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。问题产生的原因形成上述问纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假。单位四风问题报告网友投稿。风问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习,深刻地认识到风现象表现不,症状多样,但究其根源,思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊为人民服务宗旨意识薄弱,导致自身世界观产生偏差人生观产生迷失......”。

4、“.....出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业企业发展倾向,理想信念淡化,在坚持群众观点群众路线方面,没能很好地摆正与人民群众的关系,为人民服务意识淡化,不能真正了解群众的呼声,倾听群众的意见,集中群众的智慧,由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈,导致理论功底不强,业务知识不精。总之,主观世界自觉改造不够,是问题产生的深层次原因。工作中创新意识不强。具体工作中,不能坚持始终如地用理论和个代表来指导,不能很好地将理论和实际结合在起,平时忙于应付上级部门交给的工作任务,没有很好地研究新的历史,没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难。官僚主义方面对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题,办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期,在如何破解企业生存发展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多,导致企业效益差,绩效收入低,职工群众不满意......”。

5、“.....就是不办事现象。突出表现在对待职工群众提出的问题,虽然我公司自身无法解决,但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作,使部分长期职工怨气难消。工作作改革工作任务繁重,终日埋头工作,常常陷入事务主义的圈子,放松了单位对政治理论学习的督促,使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观人生观和价值观,加强党性修养和党性锻炼不够,陶冶革命情操和提高精神境界不够,开展领导之间谈心不够,不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向,理想信念淡化,在坚持群众观点群众路线方面,没能很好地摆正与人民群众的关系,为人民服务意识淡化,不能真正了解群众的呼声,倾听群众的意见,集中群众的智慧,由于提高为人民服务风方面重视加强企业党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位,倾听群众意见和呼声,落实解决生产线和职工群众热点难点问题,建立和完善职工诉求渠道......”。

6、“.....团结民主方面能够认真执行集团公司重大制度,重大问题决策,集体讨论决定。坚持树立盘棋思想,支持总经理依法行使职权,与班子成员之间经常沟通,相互信任相互尊重相互支持。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律组对马列主义思想,尤其是对理论和个代表重要思想的学习不够,掌握不够。总的来说,我处还是比较注重加强学习和武装思想的,其理论修养知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好,学习制度不健全,学工结合得不够紧密,在有限的学习时间内,零星学得多,系统学习少,政策学得多理论学得少,联系工作学得多,联系思想学习少,对理论和个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够,往往满足于知半解,不能真正的入搏,推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。工作中创新意识不强。具体工作中,不能坚持始终如地用理论和个代表来指导......”。

7、“.....平时忙于应付上级部门交给的工作任务,没有很好地研究新的历史条件下,养护体制改革所面临的新情况新问题,尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究,有些薄弱环节没有得到很好地加强。深入基层不够。在工作中由于忙于事务,参加会议多,听汇报多,抓活动多,而深入基层少,联系实际少,致使有会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则,提高到党的根本组织纪律的高度来认识,严格做到遵守党章规定的个服从要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度领导制度和工作制度,正确认识和处理上级与下级个人与组织增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用,坚持集体领导集体决策民主决策科学决策,尊重基层同志的合理化建议,认真开展批评和自我批评,做到解放思想和实事求是的统,敢想敢闯与从实际出发按客观规律办事的统,增强我处的整体合力。切实增强宗旨大局和广大职工群众利益为重,心浮气躁......”。

8、“.....个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线企业的发展决策等得不到真正贯彻落实会对党的事业,企业发展职工群众利益造成严重损害。出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识进取精神和宗旨意识,在对待企业生存发展维护职工根本利益上漠视现实,不是心为了企业,切为了群众,在立场上与职工利益分离,在感情上与职工群众疏远。台上马列主义,台下自由主义表明不能用共产党员标准严格要求自己风方面重视加强企业党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位,倾听群众意见和呼声,落实解决生产线和职工群众热点难点问题,建立和完善职工诉求渠道,全力维护企业和谐稳定局面。团结民主方面能够认真执行集团公司重大制度,重大问题决策,集体讨论决定。坚持树立盘棋思想,支持总经理依法行使职权,与班子成员之间经常沟通,相互信任相互尊重相互支持......”。

9、“.....认真执行政治纪律组件下,养护体制改革所面临的新情况新问题,尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究,有些薄弱环节没有得到很好地加强。深入基层不够。在工作中由于忙于事务,参加会议多,听汇报多,抓活动多,而深入基层少,联系实际少,致使有些工作难以做到有的放矢,出现了偏差。在下基层调研时,也往往是来去匆匆,看事先准备的典型现场多,使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透,尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。问题产生的原因形成上述问缺乏可操作性,特别是对实行程序缺乏系统严密的规定。与此相应的监督制度也不健全,对于些违反制度的职工批评和教育不到位,有时存有畏难情绪。主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重,终日埋头工作,常常陷入事务主义的圈子,放松了单位对政治理论学习的督促......”。