1、“.....在消化深化和转化上作些思考,并提出了明确的努力方向和奋斗目标。是要建立套招商引资激励机制。实行重奖重罚,提倡奖要奖到让不干者眼红,罚要罚到当事人疼学,倡导种积极进取精神饱满的状态。是要带出去学习外地先进经验,在消化深化和转化上作些思考,并提出了明确的努力方向和奋斗目标。是要建立套招商引资激励机制。实行重奖重罚,提倡奖要奖到让不干者眼红,罚要罚到当事人疼,最大限度调动干部招商引资工作的积极性。当然,苏州的招商引资的的确确推动了苏州的快速发展,但是同时也看到了苏州经济快速发展的背后,存在的不可回避的严峻而商理念无论什么形式,能搞活就好无论公有私有,有作为就好无论规模大小,能发展就好无论归谁所有,能交税就好。不靠优惠政策让投资者起疑心,不靠熟人朋友让投资者烦心。昆山市认为,招商引资不等于拚命喝酒,政府管理要外松内紧,关键是管好自己人。是干部队伍建设上的新亮点......”。

2、“.....关键在干部。不怕干部干错事,就怕干部不干事。市政府出钱给干部上政治比卡车,不比住房比厂房。在昆山人心中能打开招商引资局面的干部是能人,给招商引资工作造成坏影响的人是罪人,能吸引投资的人是恩人,前来投资的老板是亲人。是招商引资定位上的新亮点。苏州人体会,招商引资工作定要与本地的特色和优势联系在起。要突出重点。抓小引大,大小并举,内外并举。要培育批专业载体。大到建设开发区,小到朵花座山都可能产生好的效应。要抓住个招商主体。可以赴苏州学习考察报告网友投稿而且还需要识大体顾大局有修养。能不能招来商,引来资,招商人员举足轻重,其素质和能力极为关键。只有加强培训,组建支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会同乡会联谊会行业协会以及咨询公司,了解投资者及其企业投资情况要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目......”。

3、“.....昆山市政府亲商理念无论什么形式,能搞活就好无论公有私有,有作为就好无论规模大小,能发展就好无论归谁所有,能交税就好。不靠优惠政策让投资者起疑心,不靠熟人朋友让投资者烦心。昆山市认为,招商引资不等于拚命喝酒,政府管理要外松内紧,关键是管好自己人。是干部队伍建设上的新亮点。苏州市认为招商引资是智商运动,关键在干部。不怕干部干错事,就怕己的品牌。欧洲国家瑞士,所处阿尔卑斯山脉,资源匮乏,但他却通过发展手表这种小型产业,开拓出自己的特色发展之路越成为欧洲强国。因此我们双鸭山定明确自己的发展思路理念,合理定位,科学规划,走出条自己的发展之路启示之必须在招商方式项目引进上想点子。是要加强培训,建立支高素质的招商队伍。招商引资是项政策性强责任重难度大的工作,它不仅要求招商人员懂经济懂政治有文化也应清醒的看到,全世界的煤炭资源平均要年就挖掘空了......”。

4、“.....造成了今天经济发展的滞后,这是个不争的事实,但是我们与俄罗斯接壤,与佳木斯较大的城市相邻,我们可以错位的思考。学习苏州的作法,虽然背靠上海,但却背道而驰,大树底下种好碧螺春,专做你上海不做的事。要合理的定位,不要跟理论潮流模式走,即要结长江水和苏州河已经严重遭到污染和破坏。举例个欧洲人跳进了苏州河,会上来时竟然变成了非洲人。笑话的背后告诉我们个不争的事实苏州的经济社会快速而辉煌的发展,是用环境污染资源浪费的沉重代价换来的。还好苏州的市委市政府领导已经清楚地认识到了这点,因此在资源保护上采取了行之有效的措施,在招商引资上提出了新的要求,切实加强软环境建设,把招商引资变成选资。要求来苏州投资的自己的实际,还要把目光放远,走科学健康可持续发展之路。即要利用好煤碳资源,同时要深入挖掘自己的潜力,结合地理环境,发展些高精尖的产业,有特色的产品......”。

5、“.....欧洲国家瑞士,所处阿尔卑斯山脉,资源匮乏,但他却通过发展手表这种小型产业,开拓出自己的特色发展之路越成为欧洲强国。因此我们双鸭山定明确自己的发展思路理念,合理定位,科学规划,走出条自己的发展之路。启示之必须在强化干部教育培训和激发工作动力上下功夫。是要将招商引资理念纳入干部教育培训之中,每年至少举办期专题培训班,引导干部从兴趣和职业需要出发加强自学,倡导种积极进取精神饱满的状态。是要带出去学习外地先进经验,在消化深化和转化上作些思考,并提出了明确的努力方向和奋斗目标。是要建立套招商引资激励机制。实行重奖重罚,提倡奖要奖到让不干者眼红,罚要罚到当事人疼举足轻重,其素质和能力极为关键。只有加强培训,组建支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会同乡会联谊会行业协会以及咨询公司......”。

6、“.....提高知晓力和吸引力要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。是要掌握招商方法。要采取感情式招商政策式招商服务招商品位,完善城市功能,同时,加强公路铁路建设,构筑通达的交通网络。个国家个民族,个地区的发展,主要取决于人的发展,人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的,上到政府官员大学教授,下到百姓对各类知识的通晓程度,让我们感到这个城市对教育的重视程度之高,人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了个最根本的真谛,人才兴干部不干事。市政府出钱给干部上政治课法律课补理财课等。培养制干部分之到国外去招商引资分之到国内各地招商引资分之留在当地招商引资。要求干部做到懂懂政治懂经济懂业务懂科技懂法律。要求干部会会开车会使用电脑会门外语。赴苏州学习考察报告网友投稿。是思想观念上的新亮点。苏州人认为,招商引资的差距是观念上的差距......”。

7、“.....但不可以眼光落后。苏州昆山人不比骄自己的实际,还要把目光放远,走科学健康可持续发展之路。即要利用好煤碳资源,同时要深入挖掘自己的潜力,结合地理环境,发展些高精尖的产业,有特色的产品,打出自己的品牌。欧洲国家瑞士,所处阿尔卑斯山脉,资源匮乏,但他却通过发展手表这种小型产业,开拓出自己的特色发展之路越成为欧洲强国。因此我们双鸭山定明确自己的发展思路理念,合理定位,科学规划,走出条自己的发展之路。而且还需要识大体顾大局有修养。能不能招来商,引来资,招商人员举足轻重,其素质和能力极为关键。只有加强培训,组建支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会同乡会联谊会行业协会以及咨询公司,了解投资者及其企业投资情况要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目,提高知晓力和吸引力要通过已到本地投资的企业来联系了解相关个不争的事实,但是我们与俄罗斯接壤......”。

8、“.....我们可以错位的思考。学习苏州的作法,虽然背靠上海,但却背道而驰,大树底下种好碧螺春,专做你上海不做的事。要合理的定位,不要跟理论潮流模式走,即要结合自己的实际,还要把目光放远,走科学健康可持续发展之路。即要利用好煤碳资源,同时要深入挖掘自己的潜力,结合地理环境,发展些高精尖的产业,有特色的产品,打出赴苏州学习考察报告网友投稿业链招商项目招商人文招商以及把外商请进来实行公开招商派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。启示之必须在改善交通提升城市品位上寻突破。实践证明,个脏乱差品位不高的城市是无法吸引投资者创业者的,要进步实施城市发展带动战略,按照高起点规划高质量建设高标准管理高效益经营的原则,做美做靓城市,不断提高城市品位,完善城市功能,同时,加强公路铁路建设,构筑通达的交通网而且还需要识大体顾大局有修养。能不能招来商,引来资,招商人员举足轻重,其素质和能力极为关键......”。

9、“.....组建支高素质的招商队伍,才能完成招商引资工作任务。是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会同乡会联谊会行业协会以及咨询公司,了解投资者及其企业投资情况要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目,提高知晓力和吸引力要通过已到本地投资的企业来联系了解相关体系。是从双鸭山的经济结构和产业特色出发,大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点,调整职业教育布局结构,构建现代职业教育人才培育体系。启示之必须在招商方式项目引进上想点子。是要加强培训,建立支高素质的招商队伍。招商引资是项政策性强责任重难度大的工作,它不仅要求招商人员懂经济懂政治有文化,而且还需要识大体顾大局有修养。能不能招来商,引来资,招商人用环境污染资源浪费的沉重代价换来的。还好苏州的市委市政府领导已经清楚地认识到了这点,因此在资源保护上采取了行之有效的措施,在招商引资上提出了新的要求,切实加强软环境建设......”。