1、“.....乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。关于财务混乱整顿报告网友投稿。财务管理制度尚不完善......”。

2、“.....有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不关于财务混乱整顿报告网友投稿检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。指导,根据基层单位的实际情况,人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用,在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点,收好管好用好工进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导......”。

3、“.....逐务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸在的问题,制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人用制度管事用制度管财。加强检查指导......”。

4、“.....没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及个开发区至今尚未解决。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催银行账户,对这些单位进行规范管理。人以下的单位及联合会可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇街道工会的承上启下的作用,在县级乡镇街道工会基层工会开展以非公企业工会为重点......”。

5、“.....级抓级,级会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,级抓级,级帮级,级促级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在在的问题,制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人用制度管事用制度管财。加强检查指导,提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题......”。

6、“.....工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门关于财务混乱整顿报告网友投稿缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范......”。

7、“.....制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中,城区及雁塔区工会财政划拨工费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如帮级,级促级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位......”。

8、“.....工会经费想交多少就交多少,有些在的问题,制定了系列强化区县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人用制度管事用制度管财。加强检查指导,提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人用制度管事用制度管财。加强检查指导,提升乡镇街道工会财务管理工作水平建议进步加强对乡镇街道工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,人以上的单位可单独建立进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导......”。

9、“.....逐围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数关于财务混乱整顿报告网友投稿检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。强化财务管理,建立健全工会各项财务制度制度重在管理,管理重在规范......”。