1、“.....尤其是夜间进厂的车辆和人员,从入口就减少盗公的可能。要严把车辆人员出厂的检查关,严格按规定进行检查,尤其是对重点车辆要过细检查,不放过点可疑的地方,使不法人员无机可乘。是厂区内的巡逻蹲守要到位,要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律,增强机动性和灵活性,形成车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性自觉性,护卫大队实行派岗制,督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷重罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格执行治安处罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安处罚的,律移交东华分局处理,既显示了法律的威严,又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行,对于净化厂区环境打击盗公行为,减少企业物资流失起到了积极的作用。尽职尽责,全方位做好服务保实战经验丰富业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能为重点......”。

2、“.....进步提高了护卫队员的专业本领。是抓实作风建设求真务实雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经标准不高要求不严,特别是部分管理者领导者自身形象不佳,在群众中的威信低,难以带出支过硬的员工队伍。这些问题如不加以迅速解决,树立保卫部形象,提升保卫部地位就会成为句空话。提高自身素质,认真履行职责,全面做好保卫工作年是集团实现股份制改革目标,按新体制新机制运作的第年,保卫部看家护院的基本职责不但没有削弱,在种意义上讲更应加强。保护投资者利益,不仅有国有民营的投资者利益,也有员工自己的投资利益......”。

3、“.....任务更加艰巨,使命更加神圣。是认真培训练兵向企业保卫部年终总结报告网友投稿细品味吏不畏严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺,公则民不敢慢。公生明廉生威的真谛。真正做到慎小慎初慎独,不为威逼所动,不为利诱所惑,不为私欲所诱,任何时候,任何地点都堂堂正正,刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上,要进步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护投资者利益放在心上,组织员工站好每班岗,放好每班哨,灵活运用预防打击手段,在我们有效的看护下,把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心帮助爱护我们的部下员工,使他们能抵制诱惑,逐步成遵纪守法意识进步增强,进而带动了工作效率的提高。从年初到现在,冶金区内的重点工程施工工地事故抢救大型文艺演出现场警卫执勤等,我们都派出保卫人员到现场执勤,维持秩序。在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中......”。

4、“.....当然,还有不少同志立足本职,勤奋工作,为顺利完成全年工作做出了积极贡献。年,我们之所以能取得定的成绩,离不开集团公司党政领导全公司员工家属对我们的支持与信任,也离不开保卫部全体员工的辛勤和努家庭道防线措施,发挥家属提醒劝诫帮助的作用,使员工练就身打铁的硬功夫。提高管理者形象,发挥带头人作用上梁不正下梁歪,自身有病身自矮。由于这样或那样的原因,我们的些管理人员,自身素质差,对自己要求松,这样或那样的问题缠身,导致对部下只好采取睁只眼闭只眼或听之任之的办法,上行下效,致使些员工对损害企业利益无所顾忌。因此,所有的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机,重塑形象,重树威信,积极做到遵章守纪带头,严抓细管到位,带出支过硬的保卫队伍。每名管理者都要细各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动......”。

5、“.....利用有限的时间扎实开展体能技能等战训练兵活动,与宾馆进行火场疏散高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁不断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰富业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿盗公行为的车辆号码在各门岗公示,坚决禁止入厂,有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时,严格出厂车辆的检查,尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性自觉性,护卫大队实行派岗制,督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷重罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格执行治安处罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安处罚的,律移交东华分局处理,既显示了法律的威严......”。

6、“.....对护卫队员进行集中实战技能训练,进步提高了护卫队员的专业本领。是抓实作风建设求真务实雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观防微杜渐,把简单的事情做标准看好家,护好院没有更复杂的技巧,只是把简单的动作重复上百遍上千遍不走样。这就要求保卫部的所有人员要有耐心恒心和诚心。要筑牢车辆人员入厂的防线,按规定严格控制进厂的车辆和人员,尤其是夜间进厂的车辆和人员,从入口就减少盗公的可能。要严把车辆人员出厂的检查关,严格按规定进行检查,尤其是对重点车辆要过细检查......”。

7、“.....使不法人员无机可乘。是厂区内的巡逻蹲守要到位,要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律,增强机动性和灵活性,形成忌。因此,所有的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机,重塑形象,重树威信,积极做到遵章守纪带头,严抓细管到位,带出支过硬的保卫队伍。每名管理者都要细细品味吏不畏严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺,公则民不敢慢。公生明廉生威的真谛。真正做到慎小慎初慎独,不为威逼所动,不为利诱所惑,不为私欲所诱,任何时候,任何地点都堂堂正正,刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上,要进步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护投资者利益放在心上,组织员工站召开的。会议的主题是全面总结年保卫部各项工作,根据新形势新要求,初步研究部署新年保卫工作,引导全体员工进步转变观念,认清形势,明确责任,做好工作,实现树立保卫部形象,提升保卫部地位的目标,为投资者看好家,护好院......”。

8、“.....各方面工作取得新成绩。学法守法,练就过硬本领看好家,护好院,防止物资流失,是保卫部保护投资者利益的最好体现。实现这目标,最根本的是如何筑牢心理防线,任威逼利诱而不为所动,坚守职责,坚守操行。是积极组织学习宣传集团公司员工奖惩办法保力,更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此,我代表保卫部,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺,向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意,向关心和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意,客观的审视我们的工作,成绩固然重要,但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视是在思想观念的转变上还存在差异,主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制新体制的发展要求是部分员工私欲膨胀,不顾法纪,不顾前途,与不法人员内外勾结损害企业利益,害人害己是工作格斗等实用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进步提高了护卫队员的专业本领......”。

9、“.....更是员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观细品味吏不畏严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺,公则民不敢慢。公生明廉生威的真谛。真正做到慎小慎初慎独,不为威逼所动,不为利诱所惑,不为私欲所诱,任何时候,任何地点都堂堂正正,刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上,要进步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护投资者利益放在心上,组织员工站好每班岗,放好每班哨,灵活运用预防打击手段,在我们有效的看护下,把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心帮助爱护我们的部下员工......”。