1、“.....希望他她们如既往的当好村干部的贤内助,取得了很好的反响。推动落实秋播会议精神。根据镇下达的指标,村秋播任务亩,村秋播任务亩,村秋播任务亩,目前这个村根据茬口,正在落实规划,分解到农户。村村反映,搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧,可能难以完成,村反映,连片方有点困难,需要加大力度进行宣传。群两争级帮扶活动的落实情况。这个村的村干部,都能根据镇党委政府的要求,制订富民帮扶工程计划,经常上门开展活动,通过帮助了解市场信息提供致富信息介绍就业门路,与农民接对交朋友,切实为群众办实事解难题,以实际行动来帮助困难户脱贫为和工作,使地税文化真正起到美化环境,净化心灵的作用,真正成为发展税收事业的精神支撑。狠抓落实,提高干部队伍整体素质。按照总局提出的干部教育培训年规划,目前我们结合我局当前工作和干部队伍实情,已制定了唐山市地方税务局年大规模培训干部工作的实施意见......”。

2、“.....目的就是要下大力气抓好人员素质再造工程,开展大规模的教育培训,提高整体业务素质,力争用两到年的时间使全系统干部队伍综合素质有明显改观,尽快适应新时期税收工作要求。基层调研报告月日至月日,根据镇党政联席会议讨论的意见,由张沈丁秦陆组调研小组,在组长张率领下,深入村组,深入群众,就调研提纲上的有关内容开展调研。在调研过程中,我们重点走访了村村和村个村。本次调研活动在具体实施上做到了既身入,又心入,在具体方式上,我了解政府的新政策。并定期走访探望,发现问题及时为其解决。加强平安工作的开展,对辖区内的综治维稳情况随时了解,积极征询居民意见,为今后工作的开展奠定扎实的群众基础。走访类对象。这次下基层调研,我们走访慰问了类对象,是种养殖大户是慰问特困户是慰问村干部家属。我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上,又慰问了这个村的村干部家属,对他她们默默的支持好村干部工作表示感谢......”。

3、“.....取得了很好的反响。推动落实秋播会议精神。根据镇下达的指标,村秋播任务亩,村秋播任务亩,村秋播任务亩,目前这个村根据茬口,正在落实规划,分解到农户。村村反映,搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧,可能难以完成,村反映,连片方有点困难,需要加大力度进行宣传。群两争级帮扶活动的落实情况。这个村的村干部,都能根据镇党委办理需要何种手续办理后会享受到什么待遇也是片茫然。年是创建国家级卫生城市改造的重要的年。区是学院社区双创旱厕改水厕的示范点。这项工作开展至今马上年了,从刚开展的开展困难到后来的顺利开展,再到后来的系列后续工作都得到东区居民及租住户的大力支持。但是工作中还是存在着很多问题,比如年冬天,因为天冷,水流量小,再加上些居民家的水厕电热丝使用不当烧坏了,部分居民对此比较不满意。高专东区普遍为租住户家庭经济条件般或者较差,流动人口较多,据居民们反映......”。

4、“.....但是环境卫生比较差,自从去年旱厕改水厕以来,小巷里到处是大小便。都是现下迫切需要解决的问题,居民纷纷提出自己的意见及建议。今后工作中的重点解决问题孤寡老人今后的生活问题没有任何经济来源的困难家庭如何改变现状脱离贫困状态如何更好的基层调研报告网友投稿做群众工作的本领及带领群众发展经济,共同致富的能力。另方面,作为上级政府来说,安排工作时要结合实际情况,减轻村干部的负担。面对各种各样的收费检查会议和各种活动,村干部穷于应付,疲于奔波,时间和精力都浪费到些琐事上,既劳民伤财,又引起农民反感,苦不堪言。做为上级部门,要改进工作方法,为村干部减负,不提不切实际的要求,不搞硬性摊派,少形式主义,少给下面找麻烦添乱子。特别是在下达些指标上,要因村因地因时制宜,变指令性指标为指导性指标,为村干部创造个宽松和谐的工作环境,把更多的时间和精力用在为群众办实事谋发展上......”。

5、“.....工作作风直接体现着我们基层机关干部在群众中的形象。转变工作作风,是实践个代表的基本要求,是加强和改进党的作风建设的重要内容,俗话说联系群众鱼得水,脱离群众树断根,因此作为名机关干部定要求真务实,要牢固树立部着装不规范不挂牌上岗的现象,临时人员尚未做到统着装。上述问题的存在暴露出基层日常管理工作存在的问题和漏洞。是地税文化建设与基层规范化管理的结合还不够紧密。个别单位满足于现状,缺乏创新的精神,不能随着形势发展,对规范化管理的内容范围和标准进行新的定位不能把地税文化建设与基层规范化管理很好地结合在起,满足于次性投入和建设,满足于维持现状。个别单位局限于自己的小圈子,缺乏争先创优意识,导致了工作的止步不前。是基层分局网络建设亟待进步加强。省市县分局级联网,分局建有自己的独立网站,直是我局在全省地税系统基层规范化管理工作中领先于其他市局的大特色。但调研中发现,个别单位的网站日常维护不到位......”。

6、“.....缺乏自身特色还有些县区局由于网站更新,造成分局网站链接不上。发现问题及原因分析根据走访群众所见现够在比较短的时间内避免新增人口或被征用土地农户无地可种的现象发生,维护社会稳定。针对村干部提出的工作难做干部难当的问题,从保护村干部工作积极性的角度出发,我们认为,方面要强化教育培训,提高村干部队伍的整体素质。村干部工作难开展,除了客观因素外,主观原因跟些村干部整体素质水平不高也有很大关系。在干群关系矛盾中,干部是矛盾的主要方面。些村干部对理论的把握与实践的需要不适应,思想观念知识水平与时代发展不适应,发展经济和做群众工作的实际本领与现实工作要求不适应,这些越来越成为制约农村改革发展和稳定的重要因素。因此,提高村干部队伍整体素质就成为搞好工作的首要之举。因此我们要结合实际,采用多种形式......”。

7、“.....提高村干部的依法施政水平,增强他们厕电热丝使用不当烧坏了,部分居民对此比较不满意。高专东区普遍为租住户家庭经济条件般或者较差,流动人口较多,据居民们反映,自从装上了盗抢现象相对来说比往年少了很多。但是环境卫生比较差,自从去年旱厕改水厕以来,小巷里到处是大小便。都是现下迫切需要解决的问题,居民纷纷提出自己的意见及建议。今后工作中的重点解决问题孤寡老人今后的生活问题没有任何经济来源的困难家庭如何改变现状脱离贫困状态如何更好的向居民宣传介绍医疗保险及养老保险的办理情况旱厕改水厕工作的后续该如何保障,更好的做到令居民满意。创建平安工作如何更好的开展。基层调研报告网友投稿。税收文化推动了干部队伍建设。滦南县局在文化建设中提炼总结出了以德治局文化强局的核心理念,建成文化展室税收史料展室,年在职工中开展德教育......”。

8、“.....日常生活中对孤寡老人和困难家庭的帮助。动员全体干部职工,积极投身到帮扶孤寡老人和困难家庭的社会公益活动中来。不定时开展宣传医疗保障制度和养老保险办理的活动,让广大居民随时了解政府的新政策。并定期走访探望,发现问题及时为其解决。加强平安工作的开展,对辖区内的综治维稳情况随时了解,积极征询居民意见,为今后工作的开展奠定扎实的群众基础。发现问题及原因分析根据走访群众所见现实情况及以上重点对象分析,主要存在以下几点问题居民群众对新时期各项社会保障优惠政策了解不够深入,遇到问题不能够根据各项程序享受政策优惠。在调查走访中发现很多居民生病后不能够顺利通过社会医疗保险实现医药费用报销。此处充分表现出居民对政策优惠的相关程序以及办理手续了解甚少。这在很大程度上增加了居民看病治病的负担,优惠政策反而成了落不到实处的空架子。容的知识讲座,在全局形成了积极和谐向上的工作氛围......”。

9、“.....培养人才,锻炼队伍,促进工作,在全局上下形成了浓厚的文化氛围。地税文化营造了良好的征纳双方关系。服务社会是地税文化建设个特性,也是基本宗旨。丰南区局征收分局在地税文化建设中突出服务文化建设,他们推行窗式服务,把地税文化建设过程,变成为纳税人提供文明优质快捷的服务过程,变为税务形象的塑造过程,从而打造出良好的地税品牌,最终营造良好的征纳双方关系,实现聚财为国执法为民的目的。干部队伍现状调研中发现的问题基层规范化管理方面是抓管理不到位。目前我系统的基层建设硬件设施已基本到位,可以说在全省处于领先地位,但在管理工作中部分单位还属于粗放型管理,管理标准不高,要求不严,死角不少,如有的单位环境卫生还有死角,后院物品摆放杂乱,宿舍和食堂的管理漏洞相对较多有些单位还存在着个别干走访类对象。这次下基层调研,我们走访慰问了类对象,是种养殖大户是慰问特困户是慰问村干部家属......”。