1、“.....其中妇女党员名,岁以下年轻党员名。建立健全服务帮扶管理教育位体的党员服务管理机制。是健全党员管理机制。建立了党员信息库流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理是健全党员帮扶机制,在春节对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众帮帮扶体系是完善党务公开制度,推行议两公开工作法,着力规范村级民主管理工作。是建立党员教育机制。通过远教平台学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第名,培植了长铺,最终经摸底筛选创建达标考评验收个阶段培树个党建示范点。,健全党建工作机制。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针,进步健全和落实基层党建工作机制。方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第责任人的重任,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排分管领导也要按岗双责的要求,积极支持和配合做好分管业务的党建工作......”。

2、“.....另方面要建立绩效考核评价机制,引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展服务基层服务群众的能力。年村支部书记党建工作述职报告网友投稿。,完善落实监督管理制度。深化党的群众路线教育实践活动,提高党员干部抵御风的能力,强化党组织的纪检监察职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位监督,切实加大对违法违纪党员干部的会公德村风民风产业发展致富增收服务群众等方面发挥积极作用。存在上述问题的主要原因是思想认识不到位。重业务轻党建的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置对非公党建工作不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。是抓党建的主责意识不够强。作为党委书记带头谋党建抓党建的表率作用发挥的不好,自己对班子思想政治建设基层组织建设党风廉政建设等调查研究不够,有时就放手给副书记和职能办室,有当甩手掌柜的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情......”。

3、“.....作为第责任人,对党建工作深入思考谋划的少,组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够在党员教育和管理上,方式方法单,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。是对党内监督制度落设变成党组织班子成员的思想共识共同责任和自觉行动。推行党建与经济工作各占权重的考核方式,切实以考核的指挥棒作用,把党建工作变成基层党组织的硬任务考核基层干部的硬指标。坚持每个季度开展轮调研听取次基层党组织党建专题汇报组织次党员主题活动,及时研究解决党建工作中存在的问题,真正建立起党建工作管理责任机制。是紧紧围绕服务党员群众这个重点任务,通过健全机制推进服务常态化。通过调整和选派两种方式,加强村干部队伍建设,特别是把选好配强把手作为班子建设的重中之重,将政治敏锐原则性强敢于担当群众拥护的干部选拔到村党组织负责人的岗位上来。充实村组工作力量......”。

4、“.....恢复个村民小组长的设置。完善村干部工资定期增长机制,使村干部年人均工资达到万元以年村支部书记党建工作述职报告网友投稿为项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记定有政策,认真组织开展体双联建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化规范化和科学化,实行村两委会村民会议村民代表大会等机构民主议事,党务村务公开监督小组民主理财小组村民理事会等机构跟踪督查,村级班子绩效考核述职评议机制。保障了农民群众行使民主决策民主管理和民主监督的权利。创新工作方法,基层党建工作的有效开展是实行学教互动。年来,我要求各村的驻村干部和村干部学教互动,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识有思路......”。

5、“.....形成了机监督机制缺乏抓手,渠道不畅通个别党员对党内监督的认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理监督职能没有能够得到充分发挥。是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费工作人员等保障措施落实不到位,由于缺少经费,造成了支部学习教育难开展活动难推进工作难。下步工作思路和主要措施,创新党建工作形式。切实树立发展为第要务的观念,要围绕经济抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透促进的局面。坚持好中选优优中选强的原则,通过党支部自评群众评议和党委考评的方式对全镇个党支部进行分类定级,重点提升打造团结巷社区党支部公园路社区党支部军供站党支部和辉铜山党支部等个党建示范点,最终经摸底两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了巡田乡村干部管理办法......”。

6、“.....坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。加强党风廉政建设年初,乡党委与各村委乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用年来,我始终把基层党组织建设作实村干部待遇激励政策,建立了村干部工资定期增长机制,村干部平均工资增长,养老保险综合交纳数额达到了元,村干部干事创业的工作劲头明显增强。全力办好基层党建件实事,确保村级办公经费每年万元以上,各村全部建起了党员文化活动室......”。

7、“.....是从提高党员干部服务力入手,做实为民代理服务制。切实加强党员教育管理,全面落实会课和化评制度,广大党员的宗旨意识和为民意识进步增强。积极探索和推行了网格化便民服务群众模式,整合全镇个站所项办理事项,统纳入便民服务中心办理,抽调名网格管理员分片联系个村民小组户农户,在各村设立便民服务站和流动代理点,累计办理群众各类事务件,办结率达到以上,搭建起了为民便民利民的服务平台。大力推行民情联系户制度,每名机关党员干部确定户农户作为自己的联系化党的群众路线教育实践活动,提高党员干部抵御风的能力,强化党组织的纪检监察职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位监督,切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进步完善党员干部量化考核办法,严格落实在职党员到社区报到无职党员设岗定责工作,进步加强流动党员管理完善党务干部的学习培训制度,每年为党务干部提供次学习考察参观的机会......”。

8、“.....建立经费保障制度,制订基层党建年度经费计划,每年预算万元纳入党建工作开支,为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。年村支部书记党建工作述职报告按照手抓发展,手抓党建的要求,现就年我认真履行党建工作第责任人的职责情况述职如下履职工作的做法和成效是从增强班子整体功能入手,打造过硬的领导班子。坚持层层落实党建工户,建立了户民情收集站,架通了民情专属直通车。存在上述问题的主要原因是思想认识不到位。重业务轻党建的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置对非公党建工作不同程度地存在说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。是抓党建的主责意识不够强。作为党委书记带头谋党建抓党建的表率作用发挥的不好,自己对班子思想政治建设基层组织建设党风廉政建设等调查研究不够,有时就放手给副书记和职能办室,有当甩手掌柜的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情。是工作创新力度不够。作为第责任人......”。

9、“.....组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够在党员教育和管理上,方式方法单,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。是对党内监督制度落实不力。党内做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性合理性严肃性民主性。年内培训入党积极分子名,确定党员发展对象名,新发展党员名,其中妇女党员名,岁以下年轻党员名。建立健全服务帮扶管理教育位体的党员服务管理机制。是健全党员管理机制。建立了党员信息库流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理是健全党员帮扶机制,在春节对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众帮帮扶体系是完善党务公开制度,推行议两公开工作法,着力规范村级民主管理工作。是建立党员教育机制。通过远教平台学习培训等方式......”。