1、“.....是实行市级领导包县市区县级领导包乡镇乡镇领导包村组责任制。工作队协助抓好各乡镇选举工作的督促检查和指导,保证选举工作按照中华人民共和国组织法和省村委会换届选举办法的要求认真落实。村委班子换届选举工作调研报告网友投稿。村委班子换届选举工作调研报告市村两委班子现状分析年来,我市现届村两委在村级社会经济发展进程中,不畏艰难,舍小家为大家,风里来雨里去,做了大量的工作,作出了积极贡献。是为经济发展作出了积极贡献。近年来,部的人员不是年纪偏大思想陈旧,就是能力有限,文化水平不高,从而形成了能干的不愿干,想干的干不好的局面。村委班子换届选举工作调研报告网友投稿。依法保证选民的权利。在严格遵循党规法规和民主程序的基础上,依法保证党员和群众的民主权利。是严格选民登记。由乡镇党委出面,协调派出所,将各村选民人数由户籍员统调出,由村选举委员会成员认真核实后,予以张榜公布......”。

2、“.....是规范委托投票问题。选举前,由选委会对委托票的数量办理时间委托手续等作出具体规定,防止在实施过程中引发纷争。委托投票规定务必要体现公平公正。是强化现场监督。各乡镇向村指派选举指导员或工作队,对填票投票计票等环节进行全程监督。纪检监察机关要充分发挥作用,与的渠道,引导农民发展多种经营。是村干部要积极引导,领办示范服务基地,从种养加工起步,通过创建专业化合作社,走产销体化的经济发展路子,逐步壮大集体经济,减轻农民负担。是抓好贫困村的经济发展,要整合资源,因地制宜,从资金技术管理等方面积极扶持,使之尽快摆脱贫困,提高造血功能是举步维艰型。这类村的主要问题在于村两委主职干部有力难为,班子软弱涣散,经济基础薄弱。比如我市少数村两委两个主职村官主观有干事的愿望,然而巧妇难为无米之炊,往往处于有心想事,无力办事的尴尬境地。有的村里不仅没有收入,还有负债,村干部工资基本靠讨......”。

3、“.....书记与主任之间各吹各号,各唱各调的现象时有发生,使战斗力原本就不强的班督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制,更好地实施对权力的配臵和限制。坚持农村村务政务财务公开,还干部个清白,给群众个明白解决后顾之忧,激发村干部干事创业的内在活力。目前,我市村干部待遇较低,村干部的工作积极性受到影响。同时村干部养老保险制度不够健全,村干部存在后顾之忧,多退下去的村干部意见较大。合理提高村干部报酬和实行养老保险制度,解决他们的切身利益和后顾之忧,显得越来越重要。是经济待遇要提高。要根据经济发展水平,建立稳定的工资增长机制,不断改善村干部的经济待遇。酌情加大补贴和转移支付力度。是工作环境要改善。对村干部要多指导少指责多服务,少干预多鼓励,少埋怨扩大基层农村自治,给村干部民主自主干事的空间。是激励机制要建立。村委班子换届选举工作调研报告网友投稿植力度,发挥示范带动作用......”。

4、“.....健全完善村干部推选事前备察制度,建立无功即过,不进则退的更替机制。对在村级工作中做出优异成绩的村两委干部,可以考虑公开选拔到乡镇干部岗位,解决他们的政治待遇和后顾之忧,以此调动其他村干部的工作积极性,保证村级班子的战斗力。是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制,更好地实施对权力的配臵和限制。坚持农村村务政务财务公开,还干部个清白,给群众个明白解决后顾之忧,激发村干部干事创业的内在活力。目前,我市村干部待遇较低,村干部的工作积极性受到影响。同时村干部养老保险制度不够健全,村干部存在后顾之忧,多退下去的村干部意见较大。合理提高村干部报酬和实行养老保险制度,解决他们的切身利益伍建设。是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制,强化乡镇党委的责任,党委书记要履行好第责任人的职责。是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合各地实际......”。

5、“.....特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。是营造有利于村干部工作的良好环境。县乡镇党委政府要大力支持村干部的工作,执纪执法部门要强化措施,确保村干部正当权益不受侵害,新闻媒体要加大村干部的正面宣传,在全社会推介批优秀村干部典型,营造良好的工作环境。是细化办法,加强基层党建工作考核力度。要按照细化量化科学化的要求,合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标和村委会干部任期工作目标。要建立奖惩机制,对完成强化措施,确保村干部正当权益不受侵害,新闻媒体要加大村干部的正面宣传,在全社会推介批优秀村干部典型,营造良好的工作环境。是细化办法,加强基层党建工作考核力度。要按照细化量化科学化的要求,合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标和村委会干部任期工作目标。要建立奖惩机制,对完成责任目标好的,给予物质和精神奖励对于不能完成的......”。

6、“.....并与工资待遇挂钩。加强农村干部队伍培养和管理。是抓好村级后备干部的选拔培养。要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库,有计划地加强培养锻炼。同时注重发展优秀青年农民入党。是建立培训教育机制。强化在职村干部的教育培训,切实帮助基层干部更新观念增强致富本领。同时,加大典型的培交流互动的结合,采用案例式互动式体验式等培训方式,使每专题都能贴近农村实际,激发村干部的学习热情。是培训内容要实要从服务大局围绕中心工作上确定培训内容。把农村基层组织建设农村党风廉政建设新农村建设村民自治等作为培训重要内容,要求干部认真学习领会,培养大局观,提高综合素质。要因地制宜,结合当地经济发展情况,突出地方经济特色,确保培训内容的全面性丰富性和针对性。对城边村和城中村的村干部,要更加注重征地搬迁社会维稳反腐倡廉惠农政策等方面的培训对山区和经济相对落后村的村干部......”。

7、“.....制定方案,积极消化村两委换届工作的遗留问题。是完善制度,健全机制。采取上下结合的方式,引导村干部群众积极选出村选民人数由户籍员统调出,由村选举委员会成员认真核实后,予以张榜公布,确保选民登记不重不漏合法有效。是规范委托投票问题。选举前,由选委会对委托票的数量办理时间委托手续等作出具体规定,防止在实施过程中引发纷争。委托投票规定务必要体现公平公正。是强化现场监督。各乡镇向村指派选举指导员或工作队,对填票投票计票等环节进行全程监督。纪检监察机关要充分发挥作用,与检察机关协同配合,加大选前选中选后的监察力度。完善农村干部管理机制。为消除村干部因工作职责不清,目标不明确,而导致部分村干部压力不够,动力不足,互相推诿,不作为甚至乱作为的现状,要以村两委换届为契机,强化干部任前承诺和任期践诺制度,由候选人对村内发展做出具体计划目标,提出自己的治村民理财小组,建立健全村规民约及各种规章制度......”。

8、“.....是妥善安排好落选村干部。这次村级两委换届选举,有部分年龄偏大体质偏弱不适应或不胜任本职工作的村干部将被选退下来。对调整下来的村干部,要区分情况,分别对待。对那些因身体原因而调整下来的村干部,可以根据经济状况,发给他们次性补助或实行年定补制度对不适应现职的村干部,可以调整改任其它职务,继续发挥他们的余热对不能胜任领导工作或因有这样或那样问题而调整下来的村干部,要加强对他们的教育,做好思想工作,化解消极因素和不安定因素,确保方稳定。关于加强村两委班子建设的思路及对策进步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好村干部队加强村两委换届选举工作的意见和建议明责加压,强化党组织对换届工作的领导。建立健全目标责任体系,强化市县市区乡镇办村级党组织的领导地位,形成级抓级级促级级带级层层抓落实的工作格局......”。

9、“.....是实行市级领导包县市区县级领导包乡镇乡镇领导包村组责任制。工作队协助抓好各乡镇选举工作的督促检查和指导,保证选举工作按照中华人民共和国组织法和省村委会换届选举办法的要求认真落实。村委班子换届选举工作调研报告网友投稿。村委班子换届选举工作调研报告市村两委班子现状分析年来,我市现届村两委在村级社会经济发展进程中,不畏艰难,舍小家为大家,风里来雨里去,做了大量的工作,作出了积极贡献。是为经济发展作出了积极贡献。近年来,。集体经济较好的村,竞选村干部的人较多,竞争态势激烈,可能出现些不正当现象,如送包烟请顿饭,甚至送少量现金等,法规条文没有对其进行明确界定,加之取证工作难,导致此类违法违纪行为不好查处,在定程度上纵容了拉票贿选行为,破坏了选举的公正性。做好届满审计审计工作。组织力量做好村级财务和村干部届满审计工作。审计结果要公开公示,接受群众监督。对审计过程中发现的问题......”。