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9、“.....通过制度规范企业文化建设年规划安排和企业文化推进大会精神,为全面加强矿工会企业文化建设工作,使其成为全体员工共同遵守的行为准设顺利推进奠定坚实的基础。负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模先进忠于企业的大讨论,出版通讯物,刊出橱窗,在中建设年规划为指导,以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标,以员工对企业文化理念的认识认同和共同遵守为主线......”。
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