1、“.....推动公司个文明建设为目标,逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成公司党组统领导党政工团齐抓共管以政工人员为骨干广大员工全员参与的思想政治工作格局。公司行政干部实行岗双责,对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务发展同决策同部署同检查同考核。第条公司所属省级分公司和人。主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。对党委的工作全面负责,对党委班子建设负责。第十条纪委书记的职责省级分公司纪委书记,地市级分公司纪委书记组织实施中国共产党党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例,保证党的路线方针政策的贯彻执行,支持保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划,搞好对党员干部的廉洁勤政遵纪守法教育,增强党员干部的廉洁勤政意识。了解掌握党员干部的廉政建设遵纪守法情况,预防违法违纪等问题的发生......”。

2、“.....负责本单位廉政建设责任制落实情况,定期对各级党员领做好党员干部员工的思想政治和法制教育工作,紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育,负责思想政治工作研究会的日常工作。负责本单位精神文明建设的日常工作,制定本单位精神文明建设规划,积极开展精神文明创建活动,负责争先创优工作,对基层单位此项活动的开展进行指导协调检查评比,负责向上级推荐先进集体及先进个人。负责督促定期召开领导班子民主生活会。负责党的路线方针政策的宣传教育工作,指导基层单位开展宣传活动。协助做好各基层单位领导班子年度考核工作,加强基层党支部领导班子建设。筹备本单位党组织各类会议,负责本单位党委印章管理,做好文件的管理即做出答复的要做好记录,责成有关部门抓紧落实,并做好信息反馈。培训制度对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班研讨班或组织外送培训考察等形式,对政工干部进行培训......”。

3、“.....善于把外部先进的企业文化建设理念与的企业实际相融合,在总结发展历史经验中总结文化,在推动企业发展中发展文化,在创新企业管理中革新文化。第十条要善于将新时期精神文明建设与企业文化建设相结合,自觉将社会主义精神文明的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中,确保企业文化沿着正确的方公司思想政治工作条例网友投稿新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点难点问题,说真话,讲真理,力戒空洞说教,增强吸引力。坚持以业务发展为中心,为业务发展服务的原则。思想政治工作应紧密结合公司的改革发展,贯穿业务发展的全过程和各个环节。坚持走群众路线的原则。相信员工依靠员工,组织发动员工参与民主管理,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,全心全意依靠员工办好企业。坚持思想教育与关心员工权益相结合的原则。把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合,正确处理改革中涉及员工切身利益的问题,为员工办实事......”。

4、“.....坚持领导干部以身作则身教重于言教的原则公司党委书记,地市级分公司党委书记的职责带头加强理论学习和业务学习,坚持和完善党委中心组学习制度,模范执行公司共产党员先进性具体要求。支持总经理依法行使职权,坚持和完善总经理负责制。公司思想政治工作条例网友投稿。领导干部民主生活会制度按照关于印发中国公司党的组织生活会和民主生活会制度的通知中国党组文号的有关规定,组织好领导干部民主生活会。组织生活制度每个党员,不论职务高低,都必须编入党的个支部小组参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。领导干部双重组织生活会制度公司各级党委委员要参加双重组织生活,既要组织广大员工积极参与各种形式的精神文明创建活动,培育员工的集体荣誉感和服务社会的意识。发挥先进典型的示范导向作用。发现培养和宣传各个方面的先进典型,发挥思想政治工作的导向作用,用典型的先进事迹和高尚的精神影响激励员工......”。

5、“.....第条思想政治工作的基本原则坚持以马列主义思想理论和重要思想以及科学发展观为指导的原则。始终保持思想政治工作的正确方向,切实加强党的执政能力建设。坚持解放思想实事求是切从实际出发的原则。根据不断变化的情况,研究公司思想政治工作的规律,与时俱进,以改革的精神不断开拓创防违法违纪等问题的发生,组织查处违法违纪案件。负责本单位廉政建设责任制落实情况,定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。对违纪党员干部进行回访谈心,做好思想工作。第十条工会主席的职责贯彻党的路线方针政策,组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。抓好基层党组织和党员队伍的思想组织作风制度建设,积极做好党员的发展工作。做好党员干部员工的思想政治和法制教育工作,紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育,负责思想政治工作研究会的日常工作。负责本单位精神文明建设的日常工作,制定本单位精神文明建设规划,积极开展精神文明创建活动......”。

6、“.....总经理同时兼任党委副书记地市级分公司党委书记原则上由总经理兼任,根据工作需要也可设专职党委书记县级分支机构不设专职党支部书记。第十条党委的职责公司直属党委,省级分公司党委,地市级分公司党委负责领导组织协调本单位的思想政治工作。负责中国公司思想政治工作条例在本单位的贯彻落实和检查考核。主持制定和实施本单位思想政治工作政治文明建设精神文明建设的总体规划年度计划和重要规章制度。参与公司重大问题的决策,保证党和国家的方针政策及公司党组决议在本单位的贯彻执行。主持党委会,履行党委职责。坚持党管干部的原则先创优工作,对基层单位此项活动的开展进行指导协调检查评比,负责向上级推荐先进集体及先进个人。负责督促定期召开领导班子民主生活会。负责党的路线方针政策的宣传教育工作,指导基层单位开展宣传活动。协助做好各基层单位领导班子年度考核工作,加强基层党支部领导班子建设。筹备本单位党组织各类会议......”。

7、“.....做好文件的管理工作。负责本单位党组织文件的起草,并对党委决议决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。进行员工思想动态分析,解决员工的思想问题和实际问题,理顺情绪,化解矛盾,保持队伍稳定。第十条党委书记省级分坚持继承借鉴与创新的原则。继承党的思想政治工作的优良传统,借鉴国内外优秀企业的先进管理经验,不断探索市场经济条件下思想政治工作的新理论新途径新方法。第章思想政治工作的管理体制和运行机制第条以培养和造就素质优良富有竞争活力的员工队伍,推动公司个文明建设为目标,逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成公司党组统领导党政工团齐抓共管以政工人员为骨干广大员工全员参与的思想政治工作格局。公司行政干部实行岗双责,对思想政治工作负有直接责任。做到思想政治工作和业务发展同决策同部署同检查同考核......”。

8、“.....始终保持思想政治工作的正确方向,切实加强党的执政能力建设。坚持解放思想实事求是切从实际出发的原则。根据不断变化的情况,研究公司思想政治工作的规律,与时俱进,以改革的精神不断开拓创新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点难点问题,说真话,讲真理,力戒空洞说教,增强吸引力。坚持以业务发展为中心,为业务发展服务的原则。思想政治工作应紧密结合公司的改革发展,贯穿业务发展的全过程和各个环节。坚持走群众路线的原则。相信员工依靠员工,组织发动员工参与民主管理,最大限度地发群众在党风廉政方面的检举控告申诉,保护党员干部的合法权利。严肃查处党员干部违法违纪案件。第十条党支部的职责宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策上级党组织的指示,保证党委和行政各项决议指令在本单位的贯彻落实。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。对党员进行教育管理和监督......”。

9、“.....做好入党积极分子的培养工作。组织领导协调工会共青团按照各自的特点做好思想政治工作。坚持不懈地开展反腐倡廉工作,坚决同各种现象和不正之风作斗争。第十条工会的职责直属工会,省级分公司工会,地市级参加党员领导干部民主生活会,又要参加所在支部的组织生活会,以加强思想交流,密切干群关系,自觉接受民主监督。领导干部调查研究制度各级领导干部要深入实际,开展调查研究。调研要有计划,有目的,并针对发现的问题提出解决措施,倡导领导干部亲自撰写思想政治方面的调研报告。谈话制度党委委员按分工和分管基层单位,每年要与每个中层干部谈话到两次。听取思想反映和对领导的意见建议谈心交心,沟通思想肯定成绩,指出不足,提出努力方向帮助他们解决工作和生活中的实际问题。总经理接待制度建立总经理接待制度。听取员工的情况反映,负责做好解答不能立先创优工作,对基层单位此项活动的开展进行指导协调检查评比......”。