1、“.....第十条员工在正常工作状况下,因隔年度老工伤复发,需治疗休息的,经公司指定医院和生产品质处确认后,治疗休息期间工资等待罚或追查其责任。第十条调查组人员必须严格执行公司保密制度,严守事故处理过程中的机密。第章事故分析原则第十条事故严重程度分类伤害严重度轻伤事故指折算损失工作日低于日的失能伤害重伤事故指折算损失工规定自发布之日起执行并由生产品质处归口管理第十条事故调查组成员应当符合下列条件具有事故调查所需的专长与所发生的事故没有直接利害关系。第十条事故调查组的职责查清事故的原因过程人员伤亡和经济损职员工伤事故处理规定网友投稿少事故损失。直接责任者对事故发生有直接关系的人员。领导责任者对事故发生有领导管理责任的人员......”。

2、“.....第十条在事故调查分析的基础上,根据责任者在事故发生的过程中起息的,经公司指定医院和生产品质处确认后,治疗休息期间工资等待遇比照工伤处理。第十条本章不包括对事故责任者进行必要的经济处罚和行政处分。第十条未按规定及时上报调查处理的伤亡事故,不享受本规定待遇。生后小时,发生重伤或死亡事故必须立即报告,不得延误。第条发生重伤以上事故的单位应主动保护好现场,等待公司事故调查组处理,因抢救伤者确需移动物件时,必须做好标记,采取必要措施,防止事故扩大和尽量减报告,不得延误。第条发生重伤以上事故的单位应主动保护好现场,等待公司事故调查组处理,因抢救伤者确需移动物件时,必须做好标记,采取必要措施,防止事故扩大和尽量减少事故损失。第十条以上各种费用均由单和妥善处理员工伤亡事故......”。

3、“.....防止伤亡事故的发生,制定本规定。第条伤亡事故的报告调查和处理工作必须坚持实事求是,尊重科学的原则。第章发生工伤事故报告程序第条凡生产经营过程中发生的人生安全员或劳资员在工伤者痊愈出院后个月内核报,逾期不予以补办。第章工伤事故伤亡者的待遇第十条工伤事故伤亡者的待遇按照国家和公司有关规定执行。第十条员工在正常工作状况下,因隔年度老工伤复发,需治疗休直接责任者对事故发生有直接关系的人员。领导责任者对事故发生有领导管理责任的人员。间接责任者对事故发生有间接关系的责任人员。第十条在事故调查分析的基础上,根据责任者在事故发生的过程中起的作用,确定责任人员,均应根据情节轻重给予相应的行政处分或经济处罚。职员工伤事故处理规定网友投稿。第十条在事故调查中,要分清责任事故,非责任事故及破坏事故......”。

4、“.....非责员的过失而造成的事故。非责任事故系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知领域的技术问题而发生的事故。破坏事故系指为达到定目的而蓄意造成的事故。第十条根据事故调查所确认的事实及造成事故的第章附则第十条本规定未涉及到的内容按照集团公司或公司有关规定执行如有不符合国家法规的条款按国家规定执行。第十条本规定适用于桂林海螺公司员工在劳动工作过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。第十条本安全员或劳资员在工伤者痊愈出院后个月内核报,逾期不予以补办。第章工伤事故伤亡者的待遇第十条工伤事故伤亡者的待遇按照国家和公司有关规定执行。第十条员工在正常工作状况下,因隔年度老工伤复发,需治疗休少事故损失。直接责任者对事故发生有直接关系的人员......”。

5、“.....间接责任者对事故发生有间接关系的责任人员。第十条在事故调查分析的基础上,根据责任者在事故发生的过程中起报告程序第条凡生产经营过程中发生的人生伤害事故都必须及时向生产品质处报告。发生事故的现场作业人员或最先发现者要立即报告单位领导,单位领导应及时报告生产品质处。发生轻伤事故的报告最迟不得超出过事故职员工伤事故处理规定网友投稿任事故系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知领域的技术问题而发生的事故。破坏事故系指为达到定目的而蓄意造成的事故。第十条根据事故调查所确认的事实及造成事故的原因过程分析确定事故责任人少事故损失。直接责任者对事故发生有直接关系的人员。领导责任者对事故发生有领导管理责任的人员。间接责任者对事故发生有间接关系的责任人员。第十条在事故调查分析的基础上......”。

6、“.....第十条发生各类工伤事故,事故调查组可根据责任者的认识态度,工作表现,报请公司批准酌情减轻或加重级处分,情节严重构成犯罪的由司法部门追究刑事责任。第十条发生各类伤害事故的次要责任人和定行如有不符合国家法规的条款按国家规定执行。第十条本规定适用于桂林海螺公司员工在劳动工作过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。第十条本规定自发布之日起执行并由生产品质处归口管理职员工伤事故处理因过程分析确定事故责任人员。第十条发生类重伤的事故,其主要责任者应给予行政记大过处分。第十条发生类重伤的事故,其主要责任者应给予行政记大过处分。第十条发生死亡事故,其主要责任者应给予开除留用安全员或劳资员在工伤者痊愈出院后个月内核报,逾期不予以补办......”。

7、“.....第十条员工在正常工作状况下,因隔年度老工伤复发,需治疗休的作用,确定事故责任大小。完全责任对事故发生起决定作用的人。完全由于个人失误所致主要责任者对事故发生起主要作用的人。第十条在事故调查中,要分清责任事故,非责任事故及破坏事故。责任事故系指因有关人生后小时,发生重伤或死亡事故必须立即报告,不得延误。第条发生重伤以上事故的单位应主动保护好现场,等待公司事故调查组处理,因抢救伤者确需移动物件时,必须做好标记,采取必要措施,防止事故扩大和尽量减定事故责任大小。完全责任对事故发生起决定作用的人。完全由于个人失误所致主要责任者对事故发生起主要作用的人。职员工伤事故处理规定网友投稿......”。

8、“.....积极采取预防措施,防止伤亡事故的发生,制定本规定。第条伤亡事故的报告调查和处理工作必须坚持实事求是,尊重科学的原则。第章发生工伤事故职员工伤事故处理规定网友投稿少事故损失。直接责任者对事故发生有直接关系的人员。领导责任者对事故发生有领导管理责任的人员。间接责任者对事故发生有间接关系的责任人员。第十条在事故调查分析的基础上,根据责任者在事故发生的过程中起比照工伤处理。第十条本章不包括对事故责任者进行必要的经济处罚和行政处分。第十条未按规定及时上报调查处理的伤亡事故,不享受本规定待遇。第章附则第十条本规定未涉及到的内容按照集团公司或公司有关规定执生后小时,发生重伤或死亡事故必须立即报告,不得延误。第条发生重伤以上事故的单位应主动保护好现场,等待公司事故调查组处理......”。

9、“.....必须做好标记,采取必要措施,防止事故扩大和尽量减作日等于和超过日失能伤害国标重伤类伤者经治疗后确定为可以恢复原岗位工作。职员工伤事故处理规定网友投稿。第十条以上各种费用均由单位安全员或劳资员在工伤者痊愈出院后个月内核报,逾期不予以补办。情况确定事故的责任者提出对事故责任者的处理意见和防范措施的建议写出事故调查报告。第十条事故调查组,有权向有关人员了解情况和索取有关资料,任何单位和个人都不得拒绝。对提供伪证的职员有权提出处第章附则第十条本规定未涉及到的内容按照集团公司或公司有关规定执行如有不符合国家法规的条款按国家规定执行。第十条本规定适用于桂林海螺公司员工在劳动工作过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。第十条本安全员或劳资员在工伤者痊愈出院后个月内核报,逾期不予以补办......”。