1、“.....或者是检查了没有及时的告知业主车库管理员没有按照岗位要求对对进出车辆不登记填写记录不规范手续不清等情况扣分消防中心值班人员没有按照岗位要求履行职责的,发现可疑情况不及时通知相关人员处理扣分当值期间将相关记录资料遗失或不按任区域内存在明显的安全隐患,而当班值班人员却没有及时发现上报和采取措施当班值班人员责任区域内有闲杂人员和乱停乱放车辆及物品扣分未按规定进行巡视检查签到及信息记录和实际不相符未按规定正确使用器械或夜间巡逻未按照要求佩带器械没有按照规定对进出的来访人班周不了解各类紧急突发事件应急预案,上班期间不按规定开启或关闭相关设施设备,上班天不熟悉本岗位的职责和管辖区域情况等扣分不掌握辖区车辆停放管理状况,没有按照出入口管理规定对进出的人员和车辆进行控制,不熟悉辖区内业主及业主车辆情况......”。

2、“.....侮辱同事或妨碍他人工作品行不端或行为粗暴,屡教不改违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为泄露公司机密或谎报事实的兼职于公司以外的其他单位或个体商业擅自挪用公款利用工作时间或公司资源从事个人活动消极怠工,对公司分配工作故意逃避或屡整,岗姿和巡逻形象不规范,佩戴标志不正确,言行不文明,当班弯腰驼背东倒西歪前倾后仰伸懒腰或不带工作证不按制度着装上岗值勤扣分便服混穿着制服穿拖鞋或着制服外出,着制服时挽裤脚衣袖边走边吃手插口袋,几人同行着制服时,搭肩挽背嬉笑打闹等扣分遇公司领导出入未,造成事故或损失虚报个人资料或故意填报不正确个人资料,伪造或涂改公司的任何报告或记录在团队中传播不利于公司发展以及不利于员工团结的各类谣言,影响公共正常秩序在公司范围内吵架打架斗殴,工作时间酗酒滋事,聚众赌博等违反治安管理的行为聚众闹事罢工扰乱工勤俭节约......”。

3、“.....帮助后进者加分内务始终保持良好,做好传帮带工作加分积极参加公司组织的各项活动加分在服务生产工作中,创造优异成绩,屡受客户表扬者加分严格控制开支,节约费用能源有显著规定的内容,每加或扣分,等值人民币元对于秩序维护员的考核实施,由项目实行定期考核,对于发现的违纪违章现象,由考核人员填写扣分罚款通知单。秩序维护部实行随时抽查的办法,并把抽查的结果和奖罚的人员进行内部通报,同时于月底进行汇总报项目经理审核,在员工的当月效者加分提出合理化建议,并经实施有显著成效者加分收到业主用户表扬信加加分拾金不昧者,酌情加分扣分标准行为考核头发长度前额遮住眼眉,鬓角超过耳屏,脑后发超过衣领,胡须长超过毫米,鼻毛长于鼻孔,随意脱夹帽披提衣敞怀不扎领带及不穿黑皮鞋扣分仪容仪表不秩序维护员考核细则目的为了规范物业公司秩序维护队伍的考核机制,加大对秩序维护员的考核力度......”。

4、“.....以确保各项工作的顺利进行秩序维护员考核细则网友投稿。范围物业公司全体秩序维护员职责项目秩序维护班长负责对本班秩序维护员进行考核项目处理突发性事件视轻重处理扣分无故不参加检查,考评草率了事扣分不带头执行制度,违反队员考评标准的,扣分分值是队员的倍秩序维护员考核细则网友投稿。班队员无故不参加培训,对本班业务无指导培训,新队员无帮带措施扣分秩序维护队长考核违反秩序维护员他人证件或物品向顾客索取小费物品,或其他报酬,收费不给票不按票额给票值班期间私自脱离岗位和岗位上睡觉工作不努力,在适用期个月内学习训练工作达不到标准的被业主用户投诉,经查属实,影响公司形象的自己管辖区域出现偷盗事件,扣责任人元,并视情节严重做出行举手礼,纠正违章未先敬礼,交接班未敬礼扣分上班严禁抽烟吃零食看书报听收音机看电视闲聊打手机及与外人玩耍,执勤室内及桌面存放与安全无关的物品......”。

5、“.....上班周不掌握辖区消防设施设备使用方法,上效者加分提出合理化建议,并经实施有显著成效者加分收到业主用户表扬信加加分拾金不昧者,酌情加分扣分标准行为考核头发长度前额遮住眼眉,鬓角超过耳屏,脑后发超过衣领,胡须长超过毫米,鼻毛长于鼻孔,随意脱夹帽披提衣敞怀不扎领带及不穿黑皮鞋扣分仪容仪表不作秩序,侮辱同事或妨碍他人工作品行不端或行为粗暴,屡教不改违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为泄露公司机密或谎报事实的兼职于公司以外的其他单位或个体商业擅自挪用公款利用工作时间或公司资源从事个人活动消极怠工,对公司分配工作故意逃避或屡负责人班长的安全和管理的扣分不爱惜宿舍内公共物品,因个人原因造成物品损坏,除按照原价赔偿的同时扣分严禁行为凡符合下列情况之的给予及时辞退处理屡次违反工作制度和纪律,不服从工作安排和当面顶撞领导故意损坏公物,浪费公司资源玩忽职守......”。

6、“.....无质量无效果,执行考核细则不力扣分纪律松懈,守备点薄弱无力,队员违规行为严重,负连带责任,队员请假无控制扣分业务不熟悉无措施无控制,不主动配合处理紧急情况和突发性事件扣分秩序维护员考核细则网友投稿作秩序,侮辱同事或妨碍他人工作品行不端或行为粗暴,屡教不改违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为泄露公司机密或谎报事实的兼职于公司以外的其他单位或个体商业擅自挪用公款利用工作时间或公司资源从事个人活动消极怠工,对公司分配工作故意逃避或屡题不公,造成班内不团结扣分次不按制度召开班务会实施训练扣分次无组织岗前训话和班后总结及无列队交接,记录不全。未召开班务会及班务会效果不佳扣分本班纪律作风松懈......”。

7、“.....造成不良影响扣分没有按照宿舍管理规定进行摆放和统管理扣分不遵守公共秩序,在生活区退队员处理试用期员工在试用期内累计迟到早退次或无故旷工的或月累计扣分分的秩序维护班长考核不能及时完成上级交给的任务扣分次发现秩序维护员违纪不及时制止扣分次处理事情不积极,推卸责任扣分次不跟班作业,擅自脱离岗位扣分次不按程序交接班扣分次处理问效者加分提出合理化建议,并经实施有显著成效者加分收到业主用户表扬信加加分拾金不昧者,酌情加分扣分标准行为考核头发长度前额遮住眼眉,鬓角超过耳屏,脑后发超过衣领,胡须长超过毫米,鼻毛长于鼻孔,随意脱夹帽披提衣敞怀不扎领带及不穿黑皮鞋扣分仪容仪表不次不按要求完成屡次违反公司考勤制度或月内连续旷工天以上严禁以权谋私营私舞弊受贿欺诈的行为严禁发生安全隐患......”。

8、“.....导致人员伤亡和财产损失严禁利用工作之便,泄私愤损坏公物浪费材料严禁遇紧急事件时临阵脱逃推卸责任未经公司同意,个人随意检查扣押,造成事故或损失虚报个人资料或故意填报不正确个人资料,伪造或涂改公司的任何报告或记录在团队中传播不利于公司发展以及不利于员工团结的各类谣言,影响公共正常秩序在公司范围内吵架打架斗殴,工作时间酗酒滋事,聚众赌博等违反治安管理的行为聚众闹事罢工扰乱工目秩序维护主管负责对本项目秩序维护班长进行考核项目经理负责对秩序维护主管进行考核程序小区秩序维护队伍的考核工作,是现场的业务考核即项目负责人考核是专业考核即公司其他部门的日常监督检查的考核考核实施实行加分扣分制在考核中,对照加分标准和扣分标准所内乱扔烟头和垃圾扣分个人物品帽子洗漱用品不按指定位置摆放扣分在墙上乱张贴钉钉子挂钩扣分不遵守电视开放时间或开启音量过大影响他人休息扣分没有经过队长或班长同意......”。

9、“.....侮辱同事或妨碍他人工作品行不端或行为粗暴,屡教不改违反任何安全条例或从事任何足以危害安全的行为泄露公司机密或谎报事实的兼职于公司以外的其他单位或个体商业擅自挪用公款利用工作时间或公司资源从事个人活动消极怠工,对公司分配工作故意逃避或屡定交接给相关责任人,接受他人委托保管的物品遗失的,除按价赔偿外另扣分非工作原因使用公司电话的或不按规定使用电话扣分上班时间未经允许将对讲机借给他人使用的扣分特殊情况急病及未经报告和批准迟到小时以上按照旷工天处理并扣分培训考核学习或培训考试不及格除,造成事故或损失虚报个人资料或故意填报不正确个人资料,伪造或涂改公司的任何报告或记录在团队中传播不利于公司发展以及不利于员工团结的各类谣言,影响公共正常秩序在公司范围内吵架打架斗殴,工作时间酗酒滋事......”。