1、“.....转帐结算,综合科负责管理。如车在外地确需加油,要先报知综合科负责人后方可办理,特殊情况,应事后向综合科负标准为元。标准太低,不足体现人本管理每年组织全体人员进行次身体全面健康检查。其他福利性开支由主任办公会决定。工会经费的使用范围和标准主要是用于解决审计办事处同志困难救济等事项,每年由主任办公会事议。劳动保护费支出的管理。按有关劳动保护规定,需发放劳动保护用品费时,由综合科提出,经主任办公会研究决定,综合科实行工的工作质量出勤情况等,在办事处绩效工资限额内,考核到人。具体考核办法另定。奖励工资按上级行规定执行。养老统筹住房公积金以及医疗保险等统筹金由综合科代扣代缴。市审计办事处财务开支及后勤管理规定网友投稿。审计人员按照农银发号文件规定,享受审计岗位每人每月元补贴交流干部生活补贴按派驻行标准执行。各项提留现场审计天数。异地现场审计的费用......”。

2、“.....报主任审批。在辖区内异地现场审计,食宿费用律自理,不得接受被审计单位的各种宴请招待,如被审计单位招待室确具备住宿条件,为节约费用,可在被审计单位招待所住宿,但不准让被审计单位配备各种洗漱用品。住宿费凭当地合规合法住宿市审计办事处财务开支及后勤管理规定网友投稿财审会同意后,由综合科安排实施,经使用人验收后办理结算手续,由财产使用人财产管理责任人维修负责人共同签字,按审批权限核报。办公场所的日常维修由综合科负责。业务招待费支出的管理。办事处来客需招待时,综合科负责人提出招待意见,报经主任批准后,由综合科负责统安排,到指定地点就餐住宿,综合科统结算,当月结清。严格业务险等统筹金由综合科代扣代缴。市审计办事处财务开支及后勤管理规定网友投稿。差旅费和异地现场审计费用的管理出差费用指审计人员因公非审计工作离开本住地的差旅费。住宿费控制在每人每天元以内,伙食补助每人每天元......”。

3、“.....出差学习且时间超出天的伙食补助每人每天元,交通补助每人每天元。出记录底稿资料等时,由需求科室制定样本,经主任批准或财务审查委员会审议同意后,由综合科在指定印刷厂统进行印制,统转帐结帐。水电费支出的管理。办公用房的水电费据实列支。集体宿舍由居住人自行结算。办公设备的维修管理办公设备非人为的损坏需要维修时,由财产使用人提出申请,经财产管理责任人本科科长签字报综合科审查,经主任,慰问标准为元。病情较大,如手术等,慰问标准为元。标准太低,不足体现人本管理每年组织全体人员进行次身体全面健康检查。其他福利性开支由主任办公会决定。工会经费的使用范围和标准主要是用于解决审计办事处同志困难救济等事项,每年由主任办公会事议。第条人员费用支出的管理工资性支出的管理审计人员的工资标准,按所在行机关同帐见附件,车辆离开本市区包括下县,依据派车单登记该台帐,凭此台帐记录......”。

4、“.....综合科负责人依据派车管理台帐审核签字,报主任审批后方可报销。年检费按年检费用的合规合法据实列支。不得列支因驾驶人员违反交通规则的罚没性支出。审计人员按照农银发号文件规定,享受审计岗位每人每月元补贴交职级同条件人员的标准和收入不降低的原则执行,工资各类津贴和各项提留支出,由派驻行代发代提。基础工资每月发,按派驻行机关同职级同条件执行,由派驻行代发。绩效工资每季发,由办事处依据员工的工作质量出勤情况等,在办事处绩效工资限额内,考核到人。具体考核办法另定。奖励工资按上级行规定执行。养老统筹住房公积金以及医疗保劳动保护费支出的管理。按有关劳动保护规定,需发放劳动保护用品费时,由综合科提出,经主任办公会研究决定,综合科实行双人购买,统发放。车船使用费支出的管理汽车油料按照财务审查委员会审议结果,在指定加油点统购买,转帐结算,综合科负责管理。如车在外地确需加油......”。

5、“.....特殊情况,应事后向综合科负任签批后方可列支报销。报销异地现场审计费用要求在审计结束后十日内报帐完毕。司机出车补助比照市行标准执行。邮电费支出的管理。邮电费实行定额管理综合科传真电话除外,但适当控制话费支出,般员工办公电话统使用插卡电话,按照每人每月元发卡,超支不补各科负责人办公电话控制在元以内,超额费用自理。每月由综合科负责公布各科临时借款管理。原则上不得借支公款,特殊情况因公事确需借支公款的,由借款人提出借款申请,写明借款理由和数额,经主任同意后,方可借支,并在公务处理后日内报帐归还借款,否则下月起从借款人工资中扣除。第条固定资产管理综合科负责对所配备的办公设备低值易耗品固定资产等实物进行管理,分别按办公室等逐项建立财产器具管理台帐见差由出差科室报经办事处主任批准后,在综合科依据审计通知登记员工出差管理台帐见附件。并凭此台帐记载,报销有关费用......”。

6、“.....异地现场审计费实行限额控制。异地现场审计,较小的审计项目,须经办事处主任批准较大的审计项目,须经办事处办公会研究批准,并确定各审计小组组职级同条件人员的标准和收入不降低的原则执行,工资各类津贴和各项提留支出,由派驻行代发代提。基础工资每月发,按派驻行机关同职级同条件执行,由派驻行代发。绩效工资每季发,由办事处依据员工的工作质量出勤情况等,在办事处绩效工资限额内,考核到人。具体考核办法另定。奖励工资按上级行规定执行。养老统筹住房公积金以及医疗保财审会同意后,由综合科安排实施,经使用人验收后办理结算手续,由财产使用人财产管理责任人维修负责人共同签字,按审批权限核报。办公场所的日常维修由综合科负责。业务招待费支出的管理。办事处来客需招待时,综合科负责人提出招待意见,报经主任批准后,由综合科负责统安排,到指定地点就餐住宿,综合科统结算,当月结清......”。

7、“.....邮电费支出的管理。邮电费实行定额管理综合科传真电话除外,但适当控制话费支出,般员工办公电话统使用插卡电话,按照每人每月元发卡,超支不补各科负责人办公电话控制在元以内,超额费用自理。每月由综合科负责公布各科负责人办公电话费开支情况。印刷费支出的管理。各科如需印制业务有关凭证账表账册市审计办事处财务开支及后勤管理规定网友投稿负责人办公电话费开支情况。印刷费支出的管理。各科如需印制业务有关凭证账表账册记录底稿资料等时,由需求科室制定样本,经主任批准或财务审查委员会审议同意后,由综合科在指定印刷厂统进行印制,统转帐结帐。水电费支出的管理。办公用房的水电费据实列支。集体宿舍由居住人自行结算。市审计办事处财务开支及后勤管理规定网友投稿财审会同意后,由综合科安排实施,经使用人验收后办理结算手续,由财产使用人财产管理责任人维修负责人共同签字,按审批权限核报。办公场所的日常维修由综合科负责......”。

8、“.....办事处来客需招待时,综合科负责人提出招待意见,报经主任批准后,由综合科负责统安排,到指定地点就餐住宿,综合科统结算,当月结清。严格业务资产等实物由各科负责人指定兼职人员管理,如管理人员工作调动,各科负责人应及时指定人员接管,并由综合科负责监交。办事处财产器具管理台帐所列财产,未经办事处主任批准,律不准外借。本办法从年月日起正式执行凡报销异地现场审计费用支出,律由主办科室按项目统填制出差单并经科长签字,交综合科负责人审核把关,办事处主人申报。实行油耗定额管理,各车辆根据车型核定百公里标准耗油,每月由综合科负责公布次行驶里程和用油情况,超过限量的油费,解释不清的不予报销。经批准出车的过路过桥等费用据实列支。由综合科设立派车管理台帐见附件,车辆离开本市区包括下县,依据派车单登记该台帐,凭此台帐记录,司机按旬填制过路过桥费报销清单,综合科负责人附件......”。

9、“.....财产器具管理台帐式两份,由综合科及财产器具管理责任人各份。办公室财产办公机具不得随意搬动或调整,需调整的由内部统安排。财产器具管理台帐每半年由综合科财务管理人员和财产器具管理责任人核对次,若有丢失损坏,视其具体情况予以处理。各科室办公室的办公设备低值易耗品固职级同条件人员的标准和收入不降低的原则执行,工资各类津贴和各项提留支出,由派驻行代发代提。基础工资每月发,按派驻行机关同职级同条件执行,由派驻行代发。绩效工资每季发,由办事处依据员工的工作质量出勤情况等,在办事处绩效工资限额内,考核到人。具体考核办法另定。奖励工资按上级行规定执行。养老统筹住房公积金以及医疗保招待标准的管理,般就餐标准每人每餐不超过元不含烟酒,特殊情况,经主任同意后可提高接待标准。就餐烟酒自带,严禁在酒店随意拿烟酒,烟酒管理实行签字领用制度,领用人签字方可办理。工作人员加班,确需用餐的,须经主任批准......”。