1、“.....年初要有计划,活动前要报方案。第条考核方示制的扣分完成民主评议党员工作,填写民主评议党员登记表未按期完成民主评议党员工作的扣分未填写登记表的少人扣分按照要求上报年度积极分子名单和参加培训名单,组织积极分子参加培训。未落实的扣分说明⒈总分在分以上为达标分的为基本达标分以下或大类别未得分的为不达标上报,重大问题及时上报,认真查办群众举报,严肃查处违纪案件。未按照要求办理的扣分协助行政领导抓好机关思想作风建设,落实市局转变作风年实施意见,督促党员履行岗位职责,发挥先锋模范作用。没有完成转变作风年实施意见中明确的任务的扣分党员管理与发展分做好党员的日常管理工思想统思想教育。组织好全体干部开展自学理论活动,年内每人完成理论学习体会篇,做到学习教育的计划人员时间和考核落实。学习体会少篇的扣分学习参学率低于的每次扣分。思想政治工作有计划有安排有制度,有措施......”。

2、“.....协助领导有针对性地解决干部职工的思想工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿专指党员支部大会党小组生活会党课不少于次,其中党小组会指专题小组生活会,不含日常的学习等活动不少于次。未达到要求的每项次扣分党课教育年不少于两次,其中次须由书记上课未落实的扣分每次组织生活党员参加率达以上。每年召开次党员大会,听取单位负责人通报主要工作情况。未达分。坚持组织生活制度,全年组织生活专指党员支部大会党小组生活会党课不少于次,其中党小组会指专题小组生活会,不含日常的学习等活动不少于次。未达到要求的每项次扣分党课教育年不少于两次,其中次须由书记上课未落实的扣分每次组织生活党员参加率达以上。每年召开次党员大会,听健全。未按要求落实的扣分支部总支班人分工负责,团结协调,每季度不少于次会议,研究重大工作。少开次会议的每次扣分按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分按照要求建立健全工作台帐......”。

3、“.....不符合要求的扣分。坚持组织生活制度,全年组织生活,参加上级会议和学习。未参加有关会议和学习的每次扣分机关党组织活动经费有保障,列入行政经费预算。未落实的扣分落实部门单位主要负责人抓机关党建工作第责任人的制度,发现问题及时改正,出现困难及时解决,对重要工作亲自组织实施。未落实的扣分组织制度建设分按照要求及时进行核办法第条机关党建目标管理工作是机关党建项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质,加强党性修养,端正思想作风,发挥先锋模范作用为重点。工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿。第条先进党组织的评比必须是每年党建目标管理考核的达标党组织,否则不能参加先进党组织改选增补支部总支委员,保证组织健全。未按要求落实的扣分支部总支班人分工负责,团结协调,每季度不少于次会议,研究重大工作。少开次会议的每次扣分按要求按时报送工作计划和工作总结......”。

4、“.....资料齐全。未建立健全的扣分,不符合要求的扣工商局机关党建目标管理考核办法第条机关党建目标管理工作是机关党建项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质,加强党性修养,端正思想作风,发挥先锋模范作用为重点。考核采取打分的办法进行。第条机关党建目标管理实行量化管理。年初要有计划,活动前要报方案。第条考核方党员转正手续。党员进出手续不全不及时办理的每人次扣分坚持按标准按时收缴党费。党员少缴或党费发现人次扣分党组织滞缴的扣分,截留党费扣分坚持按计划和规定发展党员,实行发展党员公示制,确保新党员发展质量。未按照规定发展的扣分未实行公示制的扣分完成民主评议党员工作,学理论活动,年内每人完成理论学习体会篇,做到学习教育的计划人员时间和考核落实。学习体会少篇的扣分学习参学率低于的每次扣分。思想政治工作有计划有安排有制度,有措施。坚持季度思想分析汇报制度,协助领导有针对性地解决干部职工的思想问题......”。

5、“.....季度分析制度未坚持扣单位负责人通报主要工作情况。未达到要求的每次扣分加强对群团工作的领导,讨论研究他们的重大问题,支持他们围绕中心工作开展适合各自特点的活动,积极参加工青妇组织的各项活动。未支持群团组织活动的每次扣分思想政治工作分认真组织党员干部学习理论和个代表思想,进行解放组织改选增补支部总支委员,保证组织健全。未按要求落实的扣分支部总支班人分工负责,团结协调,每季度不少于次会议,研究重大工作。少开次会议的每次扣分按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分按照要求建立健全工作台帐,资料齐全。未建立健全的扣分,不符合要求的扣专指党员支部大会党小组生活会党课不少于次,其中党小组会指专题小组生活会,不含日常的学习等活动不少于次。未达到要求的每项次扣分党课教育年不少于两次,其中次须由书记上课未落实的扣分每次组织生活党员参加率达以上。每年召开次党员大会......”。

6、“.....未达议和学习的每次扣分机关党组织活动经费有保障,列入行政经费预算。未落实的扣分落实部门单位主要负责人抓机关党建工作第责任人的制度,发现问题及时改正,出现困难及时解决,对重要工作亲自组织实施。未落实的扣分组织制度建设分按照要求及时进行党组织改选增补支部总支委员,保证组工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿写民主评议党员登记表未按期完成民主评议党员工作的扣分未填写登记表的少人扣分按照要求上报年度积极分子名单和参加培训名单,组织积极分子参加培训。未落实的扣分说明⒈总分在分以上为达标分的为基本达标分以下或大类别未得分的为不达标。⒉总分在分以上的方可参加先进评比专指党员支部大会党小组生活会党课不少于次,其中党小组会指专题小组生活会,不含日常的学习等活动不少于次。未达到要求的每项次扣分党课教育年不少于两次,其中次须由书记上课未落实的扣分每次组织生活党员参加率达以上。每年召开次党员大会......”。

7、“.....未达众举报,严肃查处违纪案件。未按照要求办理的扣分协助行政领导抓好机关思想作风建设,落实市局转变作风年实施意见,督促党员履行岗位职责,发挥先锋模范作用。没有完成转变作风年实施意见中明确的任务的扣分党员管理与发展分做好党员的日常管理工作,及时办理党员转进转出手续和预备负责党内监督方面的工作由纪检委员负责。年度总体目标管理,考核的计划制定组织实施和打分由书记或副书记负责。工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿。第条先进党组织的评比必须是每年党建目标管理考核的达标党组织,否则不能参加先进党组织的评比。机关党建目标管理实施细分,党员出现违纪行为的有起扣分,直至扣完。党内监督分按照条例规定的项监督方法对机关党员实施监督,贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,全年集中进行两次党风党纪和廉政教育,抓好以案说纪教育活动。未按照要求落实的每次扣分发现违纪问题周内上报,重大问题及时上报......”。

8、“.....保证组织健全。未按要求落实的扣分支部总支班人分工负责,团结协调,每季度不少于次会议,研究重大工作。少开次会议的每次扣分按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分按照要求建立健全工作台帐,资料齐全。未建立健全的扣分,不符合要求的扣要求的每次扣分加强对群团工作的领导,讨论研究他们的重大问题,支持他们围绕中心工作开展适合各自特点的活动,积极参加工青妇组织的各项活动。未支持群团组织活动的每次扣分思想政治工作分认真组织党员干部学习理论和个代表思想,进行解放思想统思想教育。组织好全体干部开展健全。未按要求落实的扣分支部总支班人分工负责,团结协调,每季度不少于次会议,研究重大工作。少开次会议的每次扣分按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分按照要求建立健全工作台帐,资料齐全。未建立健全的扣分,不符合要求的扣分。坚持组织生活制度......”。

9、“.....检查各类工作原始记录包括工作台帐,召开党内外座谈会和听取支部工作汇报等方式进行。工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿。第条机关党建目标管理实行量化管理。年初要有计划,活动前要报方案。考核采取打分的办法进行。工商局机关党建目标管理类别序号目标要求基本分值评分标准得分组织领导分把机关党的工作列入全年工作计划之中,做到党建工作与行政业务工作同布置同检查同考核同总结。未落实要求的扣分每年不少于两次研究机关党建工作。少研究次的每次扣分支持党务干部开展机关党建工作,参加上级会议和学习。未参加有关会工商局机关党建目标管理考核办法网友投稿专指党员支部大会党小组生活会党课不少于次,其中党小组会指专题小组生活会,不含日常的学习等活动不少于次。未达到要求的每项次扣分党课教育年不少于两次,其中次须由书记上课未落实的扣分每次组织生活党员参加率达以上。每年召开次党员大会......”。