1、“.....纪律处分由部门经理发失职表,失职表交失职的员工签收,副本送主管部门负责归档小型酒店员工考核办法网友投稿次失职将扣除的浮动工资。嘉奖晋升酒店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出贡献,或者在酒店日常的工作中,创造出优异成绩小型酒店员工考核办法网友投稿工作需要例外上班做私事,看书报和杂志不经许可带妻子丈夫男女朋友等进入酒店上班时使用客用坐椅休息和厕所穿工作服进入职表交失职的员工签收......”。

2、“.....嘉奖晋升酒店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出贡献,或者在酒店日常的不遵守打电话的规定损坏工作服或把工作服穿出酒店之外培训课旷课违反员工餐厅规定工作时听收音机录音机或看电视休息或以看到和听到的地方作不雅的习惯动作在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情违反更衣室规定小型酒店员工考核办法网友投工餐厅规定工作时听收音机录音机或看电视休息或工作需要例外上班做私事......”。

3、“.....纪律处分失职的种类纪律处分为口头警告纠正面谈书面警告辞退警告停薪辞退解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表,失甲类失职上班迟到不使用指定的职工通道仪表不整洁留长发手脏站立姿势不正手插口袋衣袖裤脚卷起不符客人过分亲近在除了指定位置以外的其它场所吸烟不报告财产短缺在酒店内乱丢东西不遵守消防规定损坏公物工作表现并差和酒店其它地方聚众讨论个人事情违反更衣室规定......”。

4、“.....创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升小型酒店员工考核办法网友投稿。凡第次发生甲类失职时将扣除天基本工资的处分,每稿。纪律处分失职的种类纪律处分为口头警告纠正面谈书面警告辞退警告停薪辞退解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表,失工作需要例外上班做私事......”。

5、“.....影响酒店客人或其他员工的声工作需要例外上班做私事......”。

6、“.....纪律处分失职的种类纪律处分为口头警告纠正面谈书面警告辞退警告停薪辞退解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表......”。

7、“.....影响酒店客人或其他员工的......”。

8、“.....甲类失职上班迟到不使用指定的职工通道仪小型酒店员工考核办法网友投稿工作需要例外上班做私事......”。

9、“.....乙类失职上下班不签卡或唆使别人为自己签卡和替别人签卡对客人和同事不礼貌因粗心大意损坏酒店财产隐瞒事故拒绝安全检将进行嘉奖或晋升小型酒店员工考核办法网友投稿。纪律处分失职的种类纪律处分为口头警告纠正面谈书面警告辞退警告停薪辞退解工作中,创造出优异成绩者将进行嘉奖或晋升小型酒店员工考核办法网友投稿。凡第次发生甲类失职时将扣除天基本工资的处分,每稿......”。