1、“.....演讲答辩。时评委会主任宣布演讲答辩开始,并由评委会主任按抽签顺序依次请竞争者上台演讲。竞争者演讲答辩结束后可继续旁听。下位竞争者上台部表,交评委主任监督员记分员签字。民主测评演讲答辩结束后,评委会主任宣布民主测评开始,提出注意事项,管理处全体员工对竞争者以无记名方式进行民主测评。工作人员发放测评表,分始发问。每位竞争者在答辩题规定的时间内完成答辩,超过规定答题时间,负责记时的工作人员必须提醒时间到。各评委根据每个答辩题的评分标准给答辩者独立打分综合分析分言语表达分应变中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿作副经理名分管工会及团的工作,计划财务部经理名,运行保障部经理名副经理名分管基建或动力......”。

2、“.....物业管理部经理名分管园区各经营项目副经理名分管仿古街店面须知掌握评分办法。时间安排月日完成演讲答辩。月日改革领导小组复核报名资格条件。月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单。中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友争上岗实施程序和办法安排如下公布职位及任职条件月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位个,其中综合管理部经理名副经理名分管文史,人力资源部经理名分管党支部及劳资,设好分中分差分以下个等次具体内容见附后的民主测评表,弃权票不计入个人的有效票。演讲答辩。演讲答辩评委由人员组成,共人,评委主任由同志担任。监督员名,由担任。月日改革领导分数取至小数点后位......”。

3、“.....交评委主任监督员记分员签字。民主测评演讲答辩结束后,评委会主任宣布民主测评开始,提出注意事项,管理处全体员工对竞争者以无记组复核报名资格条件。月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单。预备考场月日召开评委记分员监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有明确演讲答辩具体步骤学习评委答辩评分。评委按评委主任宣布的答辩时间开始发问。每位竞争者在答辩题规定的时间内完成答辩,超过规定答题时间,负责记时的工作人员必须提醒时间到。各评委根据每个答辩题的评分标准各评委对其演讲表现打分,填写演讲评分表。评委按百分制进行打分。演讲按以下几个方面进行打分语言表达分举止仪表分文字组织分演讲内容分综合分析分......”。

4、“.....记分员在原正科长岗位工作满年或在原副科长岗位工作满年,人力资源部经理岗位必须是中员竞聘副经理岗位的基本条件大学本科学历工作满年或大专学历工作满年,人力资源部副经理岗位必须是稿。演讲答辩。演讲答辩评委由人员组成,共人,评委主任由同志担任。监督员名,由担任。中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿。答辩评分。评委按评委主任宣布的答辩时间组复核报名资格条件。月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单。预备考场月日召开评委记分员监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有明确演讲答辩具体步骤学习评委作副经理名分管工会及团的工作,计划财务部经理名,运行保障部经理名副经理名分管基建或动力......”。

5、“.....物业管理部经理名分管园区各经营项目副经理名分管仿古街店面岗实施程序和办法南昌市管理处中层管理人员竞争上岗实施程序和办法为切实抓好滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗工作,保障滕王阁管理处中层管理人员竞争上岗的正确实施,现将竞中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿收表统分,监督员进行监督。统分时,去掉个最高分和个最低分,累计后计算的平均得分为竞争者演讲成绩分数舍入后取至小数点后位。由记分员填写演讲评分汇总表交评会主任监督员记分员签作副经理名分管工会及团的工作,计划财务部经理名,运行保障部经理名副经理名分管基建或动力,景区保安部经理名副经理名......”。

6、“.....竞争者演讲答辩结束后可继续旁听。下位竞争者上台演讲答辩。每位竞争者演讲答辩时间原则上不超过分钟,具体由评委会主任掌握。演讲评分。每位竞争者演讲完毕,由以下几个方面进行打分语言表达分举止仪表分文字组织分演讲内容分综合分析分,并计算每位竞争者总得分。记分员统收表统分,监督员进行监督。统分时,去掉个最高分和个最低分,累计后计员。张榜时间至公开报名工作结束止。报名。管理处范围内,凡符合上述条件的人员均可报名,报名时间,报名地点。演讲答辩。时评委会主任宣布演讲答辩开始,并由评委会主任按抽签顺序组复核报名资格条件。月日在滕王阁管理处张榜公布符合竞争条件的报名者名单......”。

7、“.....主要内容有明确演讲答辩具体步骤学习评委接待服务部经理名副经理名分管接待文娱质检各名,滕王阁宾馆经理名副经理名。同时,公布中层管理岗位任职条件,其中竞聘经理岗位的基本条件大学本科学历工作满年或大专学历工作满年,争上岗实施程序和办法安排如下公布职位及任职条件月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位个,其中综合管理部经理名副经理名分管文史,人力资源部经理名分管党支部及劳资准给答辩者独立打分综合分析分言语表达分应变能力分举止仪表分。答辩评分表记分员统收表统分,监督员进行监督。统分时,去掉个最高分和个最低分......”。

8、“.....由记分员填写演讲评分汇总表交评会主任监督员记分员签字。中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿。中层管理人员竞争中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿作副经理名分管工会及团的工作,计划财务部经理名,运行保障部经理名副经理名分管基建或动力,景区保安部经理名副经理名,物业管理部经理名分管园区各经营项目副经理名分管仿古街店面讲答辩。每位竞争者演讲答辩时间原则上不超过分钟,具体由评委会主任掌握。演讲评分。每位竞争者演讲完毕,由各评委对其演讲表现打分,填写演讲评分表。评委按百分制进行打分。演讲按争上岗实施程序和办法安排如下公布职位及任职条件月日,在滕王阁管理处张榜公布竞争上岗的中层管理岗位个......”。

9、“.....人力资源部经理名分管党支部及劳资后参加民主测评的人员按要求将民主测评表交给改革领导小组工作人员。测评按百分制实行量化计分,民主测评主要包括竞争者的德能勤绩等情况,设好分中分差分以下个等次具体内容见附后的能力分举止仪表分。答辩评分表记分员统收表统分,监督员进行监督。统分时,去掉个最高分和个最低分,累计后计算的平均分为该竞争者答辩成绩分数取至小数点后位,由记分员填写答辩评分稿。演讲答辩。演讲答辩评委由人员组成,共人,评委主任由同志担任。监督员名,由担任。中层管理人员竞争上岗实施程序和办法网友投稿。答辩评分。评委按评委主任宣布的答辩时间组复核报名资格条件......”。