1、“.....对重大疑难纠纷调处不力,转化或引起上访的,经查实情况较轻的,主要责任人要在定范围内作出检查,并扣发个季度的年终奖金。对关规定,做好纠纷专项治理工作。各级调解组织及管理部门要主动向单位党政领导汇报重大纠纷情况,争取领导的重视和支持要和有关部门密切合作协同作战,调处重大纠纷。民间纷的,要及时疏导化解对疑难或易激化的纠纷,要主动及时请登陆政法秘书网调解或协调有关部门共同解决,调解不成的要拟写社请报告逐级上报。各级调解组织要将专项治理排查矛盾纠纷排查调处工作制度网友投稿结,也不说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任......”。

2、“.....人民调解委员会下的纠纷要及时进行回访。矛盾纠纷排查调处工作制度网友投稿。针对重大活动的特点,采取防范措施,调处民事重大活动有牵连的民间纠纷,保证重大活动的顺利进行。民间纠纷定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。纠纷登记后,应当分门别类归档,妥善保存,以便将来复查。对上级组织领导批办督办的重大矛盾纠纷,要限时调处,未能如期办引起上访的,经查实情况较轻的,主要责任人要在定范围内作出检查,并扣发个季度的年终奖金。对隐报瞒报漏报迟报矛盾纠纷,引起不良后果,经查实情节较重的,该所室不得评为的要有针对性的回访。回访时要了解协议的执行情况......”。

3、“.....了解当事人特别是重点人的思想状况,行为有无反常,对调解协议的态度反响等。要及时发现有无新的纠进单位,其主要责任不得在年度考核中确定为优秀等次,扣发半年年终奖金。矛盾纠纷调处回访制度对已调解的较复杂的民间纠纷,涉及多方当事人的纠纷濒临激化的纠纷以及时间长当事人如果是口头申请,调解人员听取当事人对纠纷情况的陈述,并按纠纷当事人陈述的内容进行登记。在进行纠纷登记时,要严肃认真,尽量记当事人的原话。对于濒临激化的纠纷说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任。矛盾纠纷登记制度人民调解委员会应设立专门的民间纠纷登记薄......”。

4、“.....限时调解。工作人员主持调解纠纷,自当事人书面或口头申请调解之日起般应在两个月内调解,最长不超过个月。到期未调解的,视为调解不成功。完善档案。调解达成协专项治理排查,要紧密围绕社会上的热点难点要紧贴党和政府的重大活动和中心工作发挥作用。各级调解组织要制定民间纠纷专项治理排查工作计划,对处于萌芽状态的或已形成纠进单位,其主要责任不得在年度考核中确定为优秀等次,扣发半年年终奖金。矛盾纠纷调处回访制度对已调解的较复杂的民间纠纷,涉及多方当事人的纠纷濒临激化的纠纷以及时间长结,也不说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任......”。

5、“.....人民调解委员会下当事人对纠纷情况的陈述,并按纠纷当事人陈述的内容进行登记。在进行纠纷登记时,要严肃认真,尽量记当事人的原话。对于濒临激化的纠纷或当即可以调解的简单纠纷,可以在稳矛盾纠纷排查调处工作制度网友投稿小组也应设立登记薄。每半月或个月各小组将受理的纠纷,综合填入人民调解委员会登记薄内。对于当事人的申请,调解人员应认真进行登记。矛盾纠纷排查调处工作制度网友投稿结,也不说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任。矛盾纠纷登记制度人民调解委员会应设立专门的民间纠纷登记薄......”。

6、“.....对易激化转化或引起上访的事件要及时向县局或上级汇报。对上级组织领导批办督办的重大矛盾纠纷,要限时调处,未能如期办结,也不度对已调解的较复杂的民间纠纷,涉及多方当事人的纠纷濒临激化的纠纷以及时间长的纠纷要及时进行回访。对复杂的易反复的濒临激化的要有针对性的回访。回访时要了解协议的执议的,除简易纠纷和即时清结的纠纷外,应当制作调解协议书,协议书的制作要内容具体,格式规范,符合要求,及时立卷归档。矛盾纠纷信息传递与反馈督查制度各司法所每月例会进单位,其主要责任不得在年度考核中确定为优秀等次,扣发半年年终奖金......”。

7、“.....涉及多方当事人的纠纷濒临激化的纠纷以及时间长设的调解小组也应设立登记薄。每半月或个月各小组将受理的纠纷,综合填入人民调解委员会登记薄内。对于当事人的申请,调解人员应认真进行登记。矛盾纠纷排查调处工作制度定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。纠纷登记后,应当分门别类归档,妥善保存,以便将来复查。对上级组织领导批办督办的重大矛盾纠纷,要限时调处,未能如期办纷或当即可以调解的简单纠纷,可以在稳定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。纠纷登记后,应当分门别类归档,妥善保存,以便将来复查。对复杂的易反复的濒临激化情况,影响协议履行的隐患......”。

8、“.....行为有无反常,对调解协议的态度反响等。要及时发现有无新的纠纷苗头。当事人如果是口头申请,调解人员听取矛盾纠纷排查调处工作制度网友投稿结,也不说明情况而造成群众越级上访,或造成严重后果的,要追究相关人和主要领导人的责任。矛盾纠纷登记制度人民调解委员会应设立专门的民间纠纷登记薄。人民调解委员会下隐报瞒报漏报迟报矛盾纠纷,引起不良后果,经查实情节较重的,该所室不得评为先进单位,其主要责任不得在年度考核中确定为优秀等次,扣发半年年终奖金。矛盾纠纷调处回访制定事态发展的基础上先行调解后补办纠纷登记手续。纠纷登记后,应当分门别类归档,妥善保存,以便将来复查......”。

9、“.....要限时调处,未能如期办纠纷专项治理排查工作要列入人民调解工作责任考核内容,纳入社会治安综合治理考核矛盾纠纷调解责任追究制度对矛盾纠纷调处不及时,使矛盾激化,各所股室领导责任由主管情况,详细记录在调解主任工作手册上。各级调解组织及管理部门在排查民间纠纷后,要及时分析纠纷产生的原因特点及发展趋势,制定具体的防范措施,并按照区民间纠纷预防措施专项治理排查,要紧密围绕社会上的热点难点要紧贴党和政府的重大活动和中心工作发挥作用。各级调解组织要制定民间纠纷专项治理排查工作计划,对处于萌芽状态的或已形成纠进单位,其主要责任不得在年度考核中确定为优秀等次......”。