1、“.....经发现,从工资中扣的,经公司调查属实,扣除当月所有工资奖金。第条公司本着充分保障每个业务员利益的原则,严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单,是指甲业务员在洽谈的业务,乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务划单是指,甲业务员将自己的单划到乙爱本职工作,有奉献精神,严格遵守公司的切规章制度,服从公司领导的安排。第条业务员之间应相敬相爱,团结互助,要具备团队意识,有矛盾纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不得私下用武力等不良方式,经发现,扣除当月所有工资奖金,情节特别严重的,公司。业务员管理制度网友投稿。第条业务员在上班期间,不得从事与工作无关的活动,公司的电话不得用来做与工作无关的闲聊。第条业务员在上班期间,不得瞎晃闲逛,不得到各个部门串岗聊天消磨时光,影响他人的工作。第条业务员的请假规定......”。

2、“.....上面须有客户自己注明的未付款项,并签字盖章。业务员必须把客户的签收单或凭据交回财务处,自己留复印件。第条坏账准备金。所谓坏账,是指那些收不回账的。为提高业务员的警惕性,也是为了防范业务员的利益不受侵害,增强业务员的自我每个业务员在客户面前,不得作出有损公司形象的行为或举动,不得作出有损公司信誉的事情,如经发现,或有客户投诉涉及公司形象的,经公司调查属实,扣除当月所有工资奖金。第条公司本着充分保障每个业务员利益的原则,严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单,户暂时交不出款的,业务员除了交回客户的签收单或借条凭据到财务处外,还应及时报知直接上级主管备案,在这期间,业务员应主动提醒催促客户,超过十天仍未见到款项的,应与上级主管协商妥善追款办法。第条若有客户因些原因,收到货后却不能及时交款,业务员必须容中的相关保密协议向法院起诉......”。

3、“.....品德高尚,诚实守信,对公司拥戴忠诚,热爱本职工作,有奉献精神,严格遵守公司的切规章制度,服从公司领导的安排。第条业务员之间应相敬相爱,团结互助,要具备团队意识,有矛盾主动提醒催促客户,超过十天仍未见到款项的,应与上级主管协商妥善追款办法。第条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者,除要求赔偿外,公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者,比如灯具,公司按成本价从其工资中扣除。第条业务员在外不得以公司名义纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不得私下用武力等不良方式,经发现,扣除当月所有工资奖金,情节特别严重的,公司有权解除合同,予以解聘。此条之所以严厉,是因为在销售业务领域,矛盾特多,比如抢单等现象第条业务员是对外代表公司形象的重要代言人,如果坏账准备金不足诉讼费用的半,从业务员工资中扣除。如果诉讼无果,成了死账,由业务员承担全部死账,诉讼费用由公司来出。此条任主可作详细斟酌......”。

4、“.....第条每月号下午点为当月最后回款时间。业务员不得将已收款项故意挪至下月。经发现,从工资中扣把客户的签收单或凭据交回财务处,自己留复印件。第条坏账准备金。所谓坏账,是指那些收不回账的。为提高业务员的警惕性,也是为了防范业务员的利益不受侵害,增强业务员的自我保护防范能力,公司特设坏账准备金。公司每月从业务员的工资里提取元作为本人的坏账准讼费用的半由坏账准备金提取。公司出于人性化考虑,也出半。第条业务员每月必须详细整理新增客户的资料,包括姓名地址客户的实力或规模尽可能多的关系网等等,将其填入客户档案里,复印份交予公司备案,公司将严密保管这些资料。第条业务员要养成定时回访客户的习是指甲业务员在洽谈的业务,乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务划单是指,甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。公司经发现有抢单或划单的行为,扣除双方当月全部工资及奖金,并在全公司通报次......”。

5、“.....公司有权解除合同,予以辞纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不得私下用武力等不良方式,经发现,扣除当月所有工资奖金,情节特别严重的,公司有权解除合同,予以解聘。此条之所以严厉,是因为在销售业务领域,矛盾特多,比如抢单等现象第条业务员是对外代表公司形象的重要代言人,取客户的签收单或借条凭据,上面须有客户自己注明的未付款项,并签字盖章。业务员必须把客户的签收单或凭据交回财务处,自己留复印件。第条坏账准备金。所谓坏账,是指那些收不回账的。为提高业务员的警惕性,也是为了防范业务员的利益不受侵害,增强业务员的自我作详细斟酌,也可以不设此条。第条每月号下午点为当月最后回款时间。业务员不得将已收款项故意挪至下月。经发现,从工资中扣除元。第条对于那些暂时收不到账的规定公司本着出货见款的原则,要求业务员在客户收到货物后当即予以收款,但由于些非人为的原因存在,客业务员管理制度网友投稿备金......”。

6、“.....如果未发生吊账问题,公司全数奉还准备金,并予以适当奖励。如果真有客户赖账或跑账,首先由业务员出面追讨,追讨不成,由公司出面用法律手段解决,这其间的诉讼费用的半由坏账准备金提取。公司出于人性化考虑,也出半。业务员管理制度网友投稿取客户的签收单或借条凭据,上面须有客户自己注明的未付款项,并签字盖章。业务员必须把客户的签收单或凭据交回财务处,自己留复印件。第条坏账准备金。所谓坏账,是指那些收不回账的。为提高业务员的警惕性,也是为了防范业务员的利益不受侵害,增强业务员的自我客户的尊重,即使客户火冒丈,也会先消掉几分气。积极寻求与客户的沟通之道,切实考虑解决客户的疑问或困扰第条若有客户因些原因,收到货后却不能及时交款,业务员必须收取客户的签收单或借条凭据,上面须有客户自己注明的未付款项,并签字盖章。业务员必须处理。不小心损坏者,比如灯具,公司按成本价从其工资中扣除......”。

7、“.....如经发现,扣除当月所有工资奖金,立即予以解聘,并送公安机关依法处理。第条业务员应具备职业操守,遵守公司相关的保密规定,不得惯。每次将回访客户的内容及经过简要地记述下来,上级主管会不定期地进行检查。如被查到毫无记录的,处以元的罚款。第条公司会全力配合业务员和客户的洽谈工作。包括协助洽谈,提供便利等等。第条业务员要正确处理客户的投诉。仔细倾听是最重要的。这能充分显示出纠纷要妥善解决,或上报公司领导寻求调解,不得私下用武力等不良方式,经发现,扣除当月所有工资奖金,情节特别严重的,公司有权解除合同,予以解聘。此条之所以严厉,是因为在销售业务领域,矛盾特多,比如抢单等现象第条业务员是对外代表公司形象的重要代言人,保护防范能力,公司特设坏账准备金。公司每月从业务员的工资里提取元作为本人的坏账准备金。当年度满,如果未发生吊账问题,公司全数奉还准备金,并予以适当奖励......”。

8、“.....首先由业务员出面追讨,追讨不成,由公司出面用法律手段解决,这其间的诉户暂时交不出款的,业务员除了交回客户的签收单或借条凭据到财务处外,还应及时报知直接上级主管备案,在这期间,业务员应主动提醒催促客户,超过十天仍未见到款项的,应与上级主管协商妥善追款办法。第条若有客户因些原因,收到货后却不能及时交款,业务员必须扣除元。第条对于那些暂时收不到账的规定公司本着出货见款的原则,要求业务员在客户收到货物后当即予以收款,但由于些非人为的原因存在,客户暂时交不出款的,业务员除了交回客户的签收单或借条凭据到财务处外,还应及时报知直接上级主管备案,在这期间,业务员应公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现,扣除当月所有工资奖金,立即予以解聘,并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。如果坏账准备金不足诉讼费用的半,从业务员工资中扣除。如果诉讼无果,成了死账,由业务员承担全部死账......”。

9、“.....此条任主可业务员管理制度网友投稿取客户的签收单或借条凭据,上面须有客户自己注明的未付款项,并签字盖章。业务员必须把客户的签收单或凭据交回财务处,自己留复印件。第条坏账准备金。所谓坏账,是指那些收不回账的。为提高业务员的警惕性,也是为了防范业务员的利益不受侵害,增强业务员的自我业务员的名下。公司经发现有抢单或划单的行为,扣除双方当月全部工资及奖金,并在全公司通报次。如第次再犯,公司有权解除合同,予以辞退。业务员管理制度网友投稿。第条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者,除要求赔偿外,公司予以扭送公安机关依法户暂时交不出款的,业务员除了交回客户的签收单或借条凭据到财务处外,还应及时报知直接上级主管备案,在这期间,业务员应主动提醒催促客户,超过十天仍未见到款项的,应与上级主管协商妥善追款办法。第条若有客户因些原因,收到货后却不能及时交款,业务员必须权解除合同,予以解聘......”。