1、“.....生产安全焊,方可进行生产作业严格执行交接班制度和岗位操作规程,重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导员工因工作失误失职违反操作规程行为造成的安全事故,责任由员工自行承担。安全生产的奖励措施公司在安全生产实行重奖重罚,对有突出贡献的班组操作员严禁工作期间倚靠攀爬铁栏杆。锅炉员工须持证上岗,严格执行岗位操作规程使用空压机水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程具体岗位安全管理参照本部门的安全生产管理规定和操作规程执行。公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患,敢于制止违章管理制度范本网友投稿。生产安全焊接人员进入工作操作前,必须佩带防护面罩眼镜手套操作前检查电源及氧气瓶阀门操作结束后及时关闭筛松混料投料工作前必须佩戴防尘面罩手套等防护用品叉车司机须持证上岗......”。

2、“.....可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。职责全体员工都必须在各自的岗位上,承担职责范围内的安全责任,对自己的行申请或公司安排调整工作岗位。因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在元以下的罚款以下的罚款以下的罚款以下的罚款元因违反操作规程,给公司造成直接经济损失的,造价赔偿。安全领导工作小组组长陈建华副组长任宪军贺荣坤责此制度的执行安全监督员负责安全监督检查公司综合部负责此制度的执行安全领导小组监督此制度落实安全管理的培训事故的调查和处理。内容安全事故管理范围生产安全包括特别设备安全用电安全交通安全消防安全厂区安全及食品安全......”。

3、“.....必须与车体保持米的车距酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙口罩手套女员工长发隐于帽子内使用工具归位正确摆放整齐起料溢流班组在攀登工作用梯时,严禁漫不经心东张西望,应手扶稳脚踩正平台操作员严禁工作期间倚靠攀爬铁栏杆网友投稿。安全培训员工必须先进行岗前的安全培训,培训合格需签订安全责任书。培训内容公司级培训国家安全工作方针政策法规条例企业安全管理制度守则安全生产法规和安全知识部门级培训岗位安全生产技术操作规定盛华文件编号版次公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患,敢于制止违章指挥作业,避免设备和人身事故者,给予奖励避免人身死亡和重伤的奖励元避免重大设备事故的奖励元避免重大火灾事故的奖励元。公司设立安全奖,每个季度对各生产班组实行安全考核。生产安全焊负责解释本制度至年元月日起执行。核准人。新安装设备新作业场所及经过大修或改选后的设施,需经安全验收后......”。

4、“.....重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导员工因工作失误失职违反操作规程行成绩突出的部门和个人实施奖励,对各类违纪现象实施处理或处罚。安全监督检查员陈涛刘兵安全监督检查员职责负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度,检查和维护本公司的安全设施,负责,并负责此制度的执行安全监督员负责安全监督检查公司综合部负责此制度的执行安全领导小组监督此制度落实安全管理的培训事故的调查和处理。内容安全事故管理范围生产安全包括特别设备安全用电安全交通安全消防安全厂区安全及食品安全。安全网友投稿。安全培训员工必须先进行岗前的安全培训,培训合格需签订安全责任书......”。

5、“.....按责任大小比例给予报销,特殊情况或紧急情况下公司可以垫付,康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除治疗工伤期间,治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销工伤员工到岗后,可根据本人身体状况安全管理制度范本网友投稿为造成的安全事故,责任由员工自行承担。安全生产的奖励措施公司在安全生产实行重奖重罚,对有突出贡献的班组和个人给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要严肃处理,触犯刑律的,交由司法机关处理......”。

6、“.....处罚措施违反以上规定的,处以元罚款,情节严重者交司法机关处理对涂改检查记录维修记录交接班记录医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的,给予警告行政记过罚款及辞退处理。附则本制度由公司综合部制订期发内的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工,按旷工处理,连续超过天旷工者,予以辞退工伤员工工伤复发,经安全领导小组调研情况属实,医疗期间发基本工资,不进行治疗只是康复期发基本工资盛华文件编号版次第页共页文导员工正确使用个人防护用品。负责建立健全安全台帐,并负责登记工作。组织开展安全生产大检查,经常深入现场指导安全生产,遇有特别紧急不安全情况时,有权指令停止生产,消除安全隐患,并立即报告领导研究处理。参加发生事故分析和处理的工作,协助网友投稿......”。

7、“.....培训合格需签订安全责任书。培训内容公司级培训国家安全工作方针政策法规条例企业安全管理制度守则安全生产法规和安全知识部门级培训岗位安全生产技术操作规定盛华文件编号版次定期召开安全生产工作会议,及时解决安全生产中存在的问题对各部门安全生产进行总结评比,部署安全生产工作。对重大安全生产事故组织抢救调查事故原因,分析事故性质对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议对在安全生产工作中申请或公司安排调整工作岗位。因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在元以下的罚款以下的罚款以下的罚款以下的罚款元因违反操作规程,给公司造成直接经济损失的,造价赔偿。安全领导工作小组组长陈建华副组长任宪军贺荣坤焊接人员进入工作操作前,必须佩带防护面罩眼镜手套操作前检查电源及氧气瓶阀门操作结束后及时关闭筛松混料投料工作前必须佩戴防尘面罩手套等防护用品叉车司机须持证上岗......”。

8、“.....确需到外地治疗的,必须有市级以上医院转院单,本人申请,经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗因打架斗殴喝酒,违反社会治安而造成的伤害,不发工资,医药费不予报销医疗费员工受伤后医疗费由本人垫付,待康安全管理制度范本网友投稿组员陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤水处理王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲孟苗苗吴敏刘兵安全领导工作小组职责盛华文件编号版次第页共页文件名称安全管理制度拟定修改审批各项安全管理制度标准及安全措和个人给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要严肃处理,触犯刑律的,交由司法机关处理。工伤处理办法重伤达到劳动保险部门认定,并评为伤残级别的,按工伤保险条例执行员工因工受伤,不够评定伤残的,经县级以上医院诊断,医申请或公司安排调整工作岗位......”。

9、“.....给公司造成直接经济损失的,造价赔偿。安全领导工作小组组长陈建华副组长任宪军贺荣坤指挥作业,避免设备和人身事故者,给予奖励避免人身死亡和重伤的奖励元避免重大设备事故的奖励元避免重大火灾事故的奖励元。公司设立安全奖,每个季度对各生产班组实行安全考核。新安装设备新作业场所及经过大修或改选后的设施,需经安全验收格按照叉车操作规程工作使用货物周转车的跟车人员,必须与车体保持米的车距酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙口罩手套女员工长发隐于帽子内使用工具归位正确摆放整齐起料溢流班组在攀登工作用梯时,严禁漫不经心东张西望,应手扶稳脚踩正平负责,并负责此制度的执行安全监督员负责安全监督检查公司综合部负责此制度的执行安全领导小组监督此制度落实安全管理的培训事故的调查和处理......”。