1、“.....须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案,否则,按旷工处理。第条请假外出培训考察或出差,必须提前填写请假审批表或出差审批表,按规定程序报批并办妥工作交接手续,同时交总经理办公室备案后方可离岗。第条职员不得要您好,再报出所在部门名称及接听电话人姓名。接听电话应简单明了,尽量小声,以免影响其他同事办公。第条如部门同事不在办公位,应及时接听其电话,待同事返回时告之。第条接待来访业务洽谈应在指定区域或会议室,避免影响他人办公。来宾般不得进入办公区,如确因工作需要,应由相关部门人员带入。年公司行政后勤管理制度规范目的加强对公司行政后勤事务的管理,有效利用公司资产。第章作息时间管理第条公司作息时间此处省略每个公司上下班时间可自行做规定。第下午下班前查看邮件,以便及时阅读和处理公司的信息......”。

2、“.....第条邮箱设臵及保密职员离职,总经理办公室应及时取消其个人邮箱。职员应保护好个人邮箱密码,并定期修改密码,如果发现密码泄露,应及时作出更改。未经总经理授权,任何人不得查等进行全面的登记和管理。,负责从资产的原值已提折旧净值等方面对公司资产进行和管理。第条资产的分类和使用年限根据现行的会计核算制度及公司资产的具体情况对资产进行分类编号。第条资产登记的要求低值易耗品的登记,登记的格式可参考固定资产盘点表。,各项目部统按上述资产大类及总分类进行固定资产登记。资产代号资产序号。年公司行政后勤管理制度网友投稿。未经公司图书管理员登记的图书,财务部不予报销购书费用。第条图书的登记建立公司书库,年公司行政后勤管理制度网友投稿式填写后发至人事专员邮箱,人事专员审核后发至前台的邮箱,即可办理......”。

3、“.....第条未经公司任命的职位不得印制在名片上,所有申请了手机报销的必须将手机号印制在名片了,不得将私人邮箱印制在名片上。第条学位职称等若因工作需要在名片上印制,须经总经理办公室验证同意后方可印制公司致新婚贺仪人民币元整。第条丧假以及相关待遇直系亲属包括父母金融机构往来的凭证帐单等建筑图装修图及其它图案设计稿等财务管理审计工作需要的原始单据凭证公司已签订的各种合同协议等公司已对外发出的各类函件各部门认为有必要保存原件的其他文件。第条邮箱设臵及保密职员离职,总经理办公室应及时取消其个人邮箱。第条办公用品领用程序,领用时填写办公用品请购单,由会议或活动负责人填写办公用品请购单,并提前天通知办公用品管理员进行准备,待新职员到公司报到后,在办公室领取统标准的办公用品,并在新职使用......”。

4、“.....逐项按名片标准格报出所在部门名称及接听电话人姓名。接听电话应简单明了,尽量小声,以免影响其他同事办公。第条如部门同事不在办公位,应及时接听其电话,待同事返回时告之。第条接待来访业务洽谈应在指定区域或会议室,避免影响他人办公。来宾般不得进入办公区,如确因工作需要,应由相关部门人员带入。未经公司图书管理员登记的图书,财务部不予报销购书费用。第条图书的登记建立公司书库,由前台担任公司图书管理员,负责图书登记......”。

5、“.....第条公司对于旷工的处理旷工期间劳动报酬不予发放,包括岗位工资和房补以及其他福利待遇。旷工计算时间为半天,不足半天按半天计。每旷工半天,自当月起降薪级,取消当季度的季度奖,年终奖视情节予以部分或全部扣减。连续旷工超过天,或年内累计旷工超过十天,作过失性辞退处理,公司不负担任何经济补偿。职员应保护好个人邮箱密码,并定期修改密码,如果发现密码泄露,应及时作出更改。未经总经理授权,任何人不得查看他人邮门保管人等项。第条图书的借阅借阅图书者必须向图书管理员办理借阅手续后才能借书。借书者须妥善保管图书,如有污损或丢失,按原价赔偿。第章电子邮件管理第条公司职员应按要求使用电子邮件,以求高效规范地传递信息。第条邮件发送者应填写主题,主题应简明扼要。第条篇幅少于百字的文件,建议直接作为电子邮件正文输入......”。

6、“.....以便及时阅读和处理公司的信息。第条下列文件必须以有纸方式存档与年公司行政后勤管理制度规范目的加强对公司行政后勤事务的管理,有效利用公司资产。第章作息时间管理第条公司作息时间此处省略每个公司上下班时间可自行做规定。第章考勤管理第条职员上班和下班时须各刷卡次。因故未能正常刷卡的,须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案,否则,按旷工处理。第条请假外出培训考察或出差,必须提前填写请假审批表或出差审批表,按规定程序报批并办妥工作交接手续,同时交总经理办公室备案后方可离岗。第条职员不得要登记在公章证照登记表上。,使用人需经总经理办公室负责人同意后,方可使用......”。

7、“.....在子女出生个月内向总经理办公室出示独生子女证,公司将致贺仪人民币元整。计划生育假按国家规定执行。第条关于病假的折抵规定职员在因病请假时,如当年带薪年休假尚有剩余天数,经总经理办公室同意后可按带薪年休假取假审批流程要求从带薪年休假中折抵,作为带薪年休假处理。第条关于出国考察折抵假期的规定由公司安排出国考察,按实际考察占用工作日天数的折抵个人当年带薪年休假假期。实际考察天数的不足半天算半天,超过半天不足天算为员办公用品领用表中签字确认。第条办公用品的保管办公用品领用后,由领用人妥善保管。计算器打孔机订书机笔筒等耐用品,原则上遗失不补。如领用人因工作调动或辞职等原因离开公司,须归还办公用品管理员处......”。

8、“.....第条办公用品的申领,应结合实际需要,慎重申领,节约使用。第十章资产管理第条固定资产的管理,负责对公司电脑类资产进行专项管理,须对电脑类资产的购进配臵使用维修及报废门保管人等项。第条图书的借阅借阅图书者必须向图书管理员办理借阅手续后才能借书。借书者须妥善保管图书,如有污损或丢失,按原价赔偿。第章电子邮件管理第条公司职员应按要求使用电子邮件,以求高效规范地传递信息。第条邮件发送者应填写主题,主题应简明扼要。第条篇幅少于百字的文件,建议直接作为电子邮件正文输入。第条所有职员每天应最少安排次时间上午上班后下午上班后下午下班前查看邮件,以便及时阅读和处理公司的信息。第条下列文件必须以有纸方式存档与式填写后发至人事专员邮箱,人事专员审核后发至前台的邮箱,即可办理......”。

9、“.....第条未经公司任命的职位不得印制在名片上,所有申请了手机报销的必须将手机号印制在名片了,不得将私人邮箱印制在名片上。第条学位职称等若因工作需要在名片上印制,须经总经理办公室验证同意后方可印制公司致新婚贺仪人民币元整。第条丧假以及相关待遇直系亲属包括父母还公章时,须将借用公章所盖文件的复印件并交付备查凡发现借用公章加盖其他文件或空白纸张或因此而发生问题,将严肃追究借用人的责任,应将公章交给总经理办公室指定的临时代管人保管,不得擅自交给他人代管代用。第条公司公章部门印章使用审批规定外发公司以外的各类文件需加盖公司印章。外发公司以外的各类文件需加盖部门印章。第条各类证照的管理,应同意交总经理办公室进行存档管理,并登记在公章证照登记表上。,使用人需经总经理办公室负责人同意后,方可年公司行政后勤管理制度网友投稿导第十章名片管理第条新职员入职后即可申请印制名片......”。