1、“.....以进价加运输装卸包装保险等费用作为原则。需安装的固定资产,还应包括安装费用。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。十固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点次,对盘盈盘亏报废及固定资产的计价,必须严格审查,按规定经批准后,于年度决算时处理完毕。盘盈的固定资产,以重臵完全价值作为原价,按新旧的程度估算累计折旧入帐,原价累计折旧后的差额转入公积金。盘亏的固定资产,应冲减原价和累计折旧,原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。报废的固定资产的变价收入减除清理费用后的净额与固定资产净值的差额,其收益转入公积金,其损失作营业外支出处理。公司对固定资产的购入出售清理报废都要办理会计手续,并设臵固定资产明细帐进行核算。资金现金费用算帐报帐必须做到手续完备内容真实数字准确帐目清楚日清月结近期报帐。财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项......”。

2、“.....并及时向总经理报告。财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证报表帐目款项公章实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。会计核算原则及科目公司严格执行中华人民共和国会计法会计人员职权条例会计人员工作规则等法律法规关于会计核算般原则会计凭证和帐簿内部审计和财产清查成本清查等事项的规定。记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制,以人民币为记帐本位币。切会计凭证帐簿报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载书写必须使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。十公司以单价元以上使用年限年以上的资产为固定资产,分为大类房司章程的规定,特制订本管理大纲。公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立盘棋思想......”。

3、“.....公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就支思想新作风硬业务强技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。公司实行岗薪制的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共律规定的时效内进行,并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间......”。

4、“.....有关部门必须主动提供下列证据材料。合同的文本包括变更解除合同的协议,以及与合同有关的附件文书传真图表等送货提货托运验收等有关凭证货款的承付托收凭证,有关财务帐目产品的质量标准封样样品或鉴定报告有关方违约的证据材料其他与处理纠纷有关的材料。十对于合同纠纷经双方协商达成致意见的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。十对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。十对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的,承办人应及时向主管领导汇报。十对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书仲裁决定书或判决书的,可向人民法院申请执行。十在向人民法院提交申请执行书之前,有关公司管理制度网友投稿到早退旷工员工的......”。

5、“.....按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第条第条第条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。廉政建设管理制度为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定廉政准则和市建设党工委关于党风廉政建设和反工作的实施意见,严格按国家和盛市有关法律法规规定以及公司有关规章制度办事,严禁不按规定程序操作或越权审批坚持公开办事制度,公开办事程序办事结果,自觉接受监督工程建设项目和大宗设备物资采购律实行公开招标或议标,择优选择施工单位和供货方发扬艰苦奋斗勤俭节约精神,反对讲排尝摆阔气,搞铺张浪费对外接待要严格按标准执行勤政廉政,严禁利用职权索拿卡要,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,律交公司办公室由公司领导酌情处理严禁利用工作之便为自己或亲友谋利......”。

6、“.....不。记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制,以人民币为记帐本位币。切会计凭证帐簿报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载书写必须使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。十公司以单价元以上使用年限年以上的资产为固定资产,分为大类房屋及其他建筑物机器设备电子设备如微机复印机传真机等运输工具其他设备。十对方当事人提出变更解除合同的,应从维护本公司合法权益出发,从严控制。十变更解除合同,必须符合合同法的规定,并应在公司内办理有关的手续。十变更解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行。十变更解除合同,律必需采用书面形式包括当事人双方的信件函电电传等,口头形式律无效。十变更解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特殊情况经双方致同意的例外。十因变更解除合同而使当事人的利益遭受损失的,除法律允许免责任的以外,均应承担相应的责任......”。

7、“.....十以变更解除合同为名,行以资每月累计旷工天以上者含天,予以辞退。工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理当月累计次的,按旷工天处理。参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度第条第条第条规定处理未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第条规定处理。十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助元夜间加班或值班的,每个补助元节日值班每天补助元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第条规定处理如有迟到者,按本制度第条第条规定处理。十员工的考勤情况......”。

8、“.....部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制,实行考勤考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰奖励。公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率提倡厉行节约,反对铺张浪费倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。员工守则遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。维护公司声誉,保护公司利益。服从领导,关心下属,团结互助。爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。财务管理制度总则为加强财务管理,根据国家有关法律法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上......”。

9、“.....以提高经济效益壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针,勤俭节约精打细算在企业经营中制止铺张浪。十因公出差经总经理批准借支公款,应在回单位后天内交清,不得拖欠。非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款。十严格现金收支管理,除般零星日常支出外,其余投资工程支出都必须通过银行办理转帐结算,不得直接兑付现金。十领用空白支票必须注明限额日期用途及使用期限并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内,严禁空白支票在使用前先盖上印章。十正常的办公费用开支,必须有正式,印章齐全,经手人部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款。十未经董事会批准,严禁为外单位含合资合作企业或个人担保贷款。十严格资金使用审批手续。会计人员对切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任......”。