1、“.....要以书面的形式告知当事人,并存档备查。岗工作制机关岗份牌等证件,不准借给他人,更不准送人或变卖县统计局机关效能建设工作制度为了进步贯彻落实县委县政府关于开展机关效能年活动的实施方案有关精神,大力推进统计局机关效能建设工作的开展,保证我局在机关效能建设年取得明显成效,实现提速提质为人民促发展的目的,我局结合实际制定了以下各项有关工作。责任追究及查处。对影响机关工作效率和工作质量,损害公共利益和管理相对人合法权益的,依照河北省影响机关效能行为责任追究办法试行的有关规定,对失职行为人进行责任追究。触犯党纪政纪的,按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定查处。造成重大损失的,构成渎职失职罪的,交由司法机计资源,提高服务水平。加强宏观经济形势分析,不断提高统计数据开发利用水平,为各级党政领导科学决策当好参谋。坚持依法统计,做到数出有据,真实可信......”。

2、“.....依据中华人民共和国统计法和河北省统计条例开展统计数字质量检查工作,在执法过程中做到持证上岗,文明执法,不县统计局机关效能建设工作制度网友投稿不在时,首问责任人应先授受下来,并记下管理相对人的联系电话,再交具体经办人处理。不属于本人本科室或本单位职责范围的,首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。属于电话咨询的,首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的,首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等查处。造成重大损失的,构成渎职失职罪的,交由司法机关处理。挂牌上岗制度按照全体人员的身份职责分工实行挂牌上岗。实行挂牌制度总的要求是单位所有正式工作人员上岗时,应佩戴标有部门名称本人职务及姓名编号和贴有照片的身份片或称胸牌。每个单位的胸牌要统制作,必须做到整齐划以有利于振奋精神,规范内的事项,要及时给予办理不能当场办理的,要说明理由需要补充材料的......”。

3、“.....要告知其如何办理,并耐心解答对方的询问。不属于首问责任人职责范围内的事项,但属于本单位职责范围的,首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的,当具体经办进步等情况进行统计分析统计预测和统计监督向县委县政府及有关部门提供统计信息和建议。统核定管理公布出版全县性的基本统计资料,定期向社会公众发布全县国民经济和社会发展情况统计信息。管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系,管理全县统计数据库网络。在执行公务中徇私舞弊,造成不良影响的。实县委县政府关于开展机关效能年活动的实施方案有关精神,大力推进统计局机关效能建设工作的开展,保证我局在机关效能建设年取得明显成效,实现提速提质为人民促发展的目的,我局结合实际制定了以下各项有关工作制度。岗位责任制总体职能贯彻执行国民经济核算体系......”。

4、“.....其它失职类。责任追究及查处。对影响机关工作效率和工作质量,损害公共利益和管理相对人合法权益的,依照河北省影响机关效能行为责任追究办法试行的有关规定,对失职行为人进行责任追究。触犯党纪政纪的,按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定对管理相对人所办事项涉及多个部门的,或相关手续材料不清楚,法律法规和规范性文件规定不明确等特殊情况,经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告,并将结果告知当事人,不能推了之。对需次性告知的事项,除电话咨询可用口头次性告知的形式外,要以书面的形式告知当事人,并存档备查。岗工作制机关岗职责范围内的事项,但属于本单位职责范围的,首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的,当具体经办人不在时,首问责任人应先授受下来,并记下管理相对人的联系电话,再交具体经办人处理。不属于本人本科室或本单位职责范围的......”。

5、“.....开办事程序,又要公开办事结果既要公开群众的意见和建议,又要公开群众意见和建议的处理情况,凡是与群众直接相关的事项,只要不违反保密要求,不影响稳定的,原则上都要实行公示公开。公开公示的形式在办公场所设立固定的政务公开栏制作政务公开指南或便民手册明白纸,设立专线咨询电话咨询服务台通理。工作人员下班后可以不再佩戴身份牌。对所配发的身份牌等证件,不准借给他人,更不准送人或变卖下设科室办公室普查办社会股综合股工业股招商引资小组服务承诺制县统计局向社会郑重承诺,我们要认真做好项服务工作。以提高服务质量作为统计工作的基本原则,发挥信息主体优势,最大限度地挖掘开发应办理的事项不办理或有其他不作为的。其它失职类。责任追究及查处。对影响机关工作效率和工作质量,损害公共利益和管理相对人合法权益的,依照河北省影响机关效能行为责任追究办法试行的有关规定,对失职行为人进行责任追究......”。

6、“.....按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定不在时,首问责任人应先授受下来,并记下管理相对人的联系电话,再交具体经办人处理。不属于本人本科室或本单位职责范围的,首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。属于电话咨询的,首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的,首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等式告知当事人,并存档备查。岗工作制机关岗位的工作人员不在岗时,应由相同或相似岗位的工作人员代行其职责,以保证工作连续性。岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的,须事先报分管领导同意。避免办事人到机关办事无人受理,防止工作停滞拖延或中断。首问责任人的责任属于首问责任人职责范围县统计局机关效能建设工作制度网友投稿于电话咨询的,首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的,首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等要素记录在册......”。

7、“.....次性告知制管理相对人到我局办事或电话咨询有关办理事宜时,经办人员必须次性告知其所要办理事项的依据时限程序所需的全部材料以及不予办理理不在时,首问责任人应先授受下来,并记下管理相对人的联系电话,再交具体经办人处理。不属于本人本科室或本单位职责范围的,首问责任人应告知或尽可能帮助其了解承办单位或部门。属于电话咨询的,首问责任人应按照上述原则给予答复属于举报或投诉的,首问责任人应将反映的事项举报或投诉人姓名联系电话等认真解决职责范围内应解决的有关问题。县统计局机关效能建设工作制度网友投稿。首问责任人的责任属于首问责任人职责范围内的事项,要及时给予办理不能当场办理的,要说明理由需要补充材料的,要次性告知前来办事人员不知道如何办理的,要告知其如何办理,并耐心解答对方的询问。不属于首问责任人部门和各乡镇的统计调查计划调查方案汇总整理全县基本统计资料......”。

8、“.....统核定管理公布出版全县性的基本统计资料,定期向社会公众发布全县国民经济和社会发展情况统计信息。管理全县统计信息自政府信息网等进行公开。责任追究制机关工作人员在公务活动中,由于不履行或不正确履行相应的法律法规规章制度等规定职责,影响机关工作效率和工作质量,致使国家集体或公民的利益遭受损害,造成不良影响和后果的,必须追究其责任。责任追究的内容不贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规以及上级命令决定,应办理的事项不办理或有其他不作为的。其它失职类。责任追究及查处。对影响机关工作效率和工作质量,损害公共利益和管理相对人合法权益的,依照河北省影响机关效能行为责任追究办法试行的有关规定,对失职行为人进行责任追究。触犯党纪政纪的,按中国共产党纪律处分条例和国家公务员暂行条例等有关规定素记录在册,并按有关规定及时处理......”。

9、“.....经办人员必须次性告知其所要办理事项的依据时限程序所需的全部材料以及不予办理理由。财政收支公开人事廉政公开。政务公示公开的原则既要公开有关政策依据和有关规定,又要公开具体内容标准和承办部门既要公内的事项,要及时给予办理不能当场办理的,要说明理由需要补充材料的,要次性告知前来办事人员不知道如何办理的,要告知其如何办理,并耐心解答对方的询问。不属于首问责任人职责范围内的事项,但属于本单位职责范围的,首问责任人要主动告知或引导到有关经办科室。属于本科室职责范围的,当具体经办岗位的工作人员不在岗时,应由相同或相似岗位的工作人员代行其职责,以保证工作连续性。岗位工作人员因特殊情况确需短时间离开岗位的,须事先报分管领导同意。避免办事人到机关办事无人受理,防止工作停滞拖延或中断。县统计局机关效能建设工作制度网友投稿......”。