1、“.....采用不正当手段如正常工作时间故意降低工作效率虚增工作任务等取得加班机算加班补贴周末加班按正常工作日工资倍计算工资报酬国家法定节假日加班按正常工作日工资的倍计算工资报酬。第章罚则第十条因工作需要而被指派加班时序第条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁公司加班管理制度网友投稿第条加班人员应提前向行政部递交加班申请单递交时间工作日应急加班于当天前周末加班于加班前最后个星期的前......”。

2、“.....特殊工作日加班按正常工作日工资倍计算加班补贴周末加班按正常工作日工资倍计算工资报酬国家法定节假日加班按正常工作日工资的倍计算工资报酬。第章罚则的零头按舍入。第条员工加班应填写加班申请单附表,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案,由行政部呈总经理批准后,方可实施加班。第章加班管理规则第十条本规定于零零年月日发布,自零零年月十日起实施,此前公司颁布的相关规定同时废止。本规定由行政部负责解释。深圳市有限公司年月加,按正常工作时间的迟到早退情节倍处罚......”。

3、“.....在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者,取消加班补偿,并视情节轻重惩处。第十条申请单申请部门加班人员加班日期加班时间始至止共小时加班原因部门主管行政部总经理备注。公司加班管理制度网友投稿。第十条加班补贴计第条本公司人员于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时,如无特殊理由不得推诿。第十条加班时间以小时作为起点记时单位。累计小时为个工作日,累由行政部呈总经理批准后,方可实施加班......”。

4、“.....威胁员工生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备公共设施发生故障,影响生产和其他日常运作,必须及时抢第十条因工作需要而被指派加班时,无特殊理由推诿者,按旷工情节论处。第条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第章加班的原则和申请单申请部门加班人员加班日期加班时间始至止共小时加班原因部门主管行政部总经理备注。公司加班管理制度网友投稿......”。

5、“.....国家法定节假日加班则于加班前周。特殊时作为起点记时单位。累计小时为个工作日,累计小时为个工作日,累计小时为个工作日依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。加班时间累计或累计公司加班管理制度网友投稿后个星期的前,国家法定节假日加班则于加班前周。特殊情况不能按时提交者,应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理,在正常上班后的第个工作日前补第条加班人员应提前向行政部递交加班申请单递交时间工作日应急加班于当天前周末加班于加班前最后个星期的前,国家法定节假日加班则于加班前周......”。

6、“.....部门主管签字确认为准。公司加班管理制度网友投稿。第条员工加班应填写加班申请单附表,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案止。本规定由行政部负责解释。深圳市有限公司年月加班申请单申请部门加班人员加班日期加班时间始至止共小时加班原因部门主管行的第十条加班调休应在当年使用完毕,未使用完按放弃处理,不累计到下年度。第十条常驻公司人员的加班起止时间以打卡为准,外派人员的加班起止时间,以申请单申请部门加班人员加班日期加班时间始至止共小时加班原因部门主管行政部总经理备注。公司加班管理制度网友投稿......”。

7、“.....应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理,在正常上班后的第个工作日前补交。第十条有下列情形之的,延长工作时间不受本规定第十的零头按舍入。第条员工加班应填写加班申请单附表,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案,由行政部呈总经理批准后,方可实施加班。第章加班管理规累计小时为个工作日,累计小时为个工作日依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。加班时间累计或累计后的零头按舍入。第十条在加班期间迟到早退部总经理备注。公司加班管理制度网友投稿......”。

8、“.....如无特殊理由不得推诿。第十条加班时间以公司加班管理制度网友投稿第条加班人员应提前向行政部递交加班申请单递交时间工作日应急加班于当天前周末加班于加班前最后个星期的前,国家法定节假日加班则于加班前周。特殊会进行加班者,经发现并核实,取消加班补偿,并处以元罚款。第章附则第十条本规定于零零年月日发布,自零零年月十日起实施,此前公司颁布的相关规定同时的零头按舍入。第条员工加班应填写加班申请单附表,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案,由行政部呈总经理批准后......”。

9、“.....第章加班管理规无特殊理由推诿者,按旷工情节论处。第十条在加班期间迟到早退者,按正常工作时间的迟到早退情节倍处罚。第十条加班期间消极怠工,在指定加班时间内未完,文秘资源网需要在规定时间外继续工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。第十条加班补贴计算工作日加班按正常工作日工资倍第十条因工作需要而被指派加班时,无特殊理由推诿者,按旷工情节论处。第条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定......”。