1、“.....是落实依法行政依法履行职责,转变机关作风,提高工作效率的根本措施,是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。第条各处室的负责人主要职责正职在局长及分管副局长领导下进行工作,落实依法行政依法履行职责,转变机关作风,提高工作效率的根本措施,是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。市城乡规划局岗位责任制度网友投稿。十修改总体规划办公室负责兰州市城市总体规划修编的组织工作,安排规划设计任务对城市发展的有关项目进行研究负责总体规划修编大纲和各项方案的汇总和文本图件的组织会审,对修编总体规划方案进行审查上报负责组织城市发展规划的研究论证和各专项规划的汇总负责组织审查县及红完成情况的协调检查和督办负责重要文稿及全局性文稿材料的起草和全局各类文件的运转及管理工作负责市委市政府督察室批示件市政府阅办件和催办件......”。

2、“.....对局系统各项资金进行审计和资金管理负责对局系统行政经费事业经费专项经费的年度计划编报网友投稿。共同要求。模范遵守法律法规按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率全心全意为人民服务,自觉接受监督维护国家的安全荣誉和利益忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令保守国家秘密和工作秘密遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德清正廉洁,公道正派。第条局领导主要职责局长主持局全面工作。局党政班子成员协助局长做好各自分管的工作,同时要对分管工作负责。第条各处室的负责市城乡规划局岗位责任制度网友投稿任组长,局党政领导班子成员任副组长,局各处室局属各单位主要负责人为成员。办公室人事处监察室具体负责岗位责任制的协调考评及监督工作......”。

3、“.....由部门负责人根据工作人员的岗位确定。第条工作人员的岗位职责,包括工作任务工作权限工作标准工作责任和共同要求。工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。市城乡规划局岗位责任制度网友投稿。十修改总体湖水系工程等市政工程建设规划的编制与综合管理工作负责城市规划区内各类市政建设工程的规划设计审查,依法核发建设工程规划许可证市政工程,并会同有关部门做好市政工程规划竣工验收工作负责指导公共绿地广场市政工程范围内地下空间开发利用的管理工作负责管理各类市政建设项目的放线验收工作负责为各建设单位提供给水雨水污水电力通信热力天然气等各种管网的敷设位置。建筑管理处负责兰州市城市规划区内各类新建扩建和改建的建筑物构筑核结合起来,建立定期的考评制度,逐级考核,层层负责。般工作人员由本处室负责考核,副处长由处长负责考核,处长由领导班子考核......”。

4、“.....由局岗位责任制考评领导小组进行绩效考核,考核结果要与严明的奖惩挂起钩来,根据成绩的大小和表现的好坏,有赏有罚,有升有降对不履行或不正确履行岗位责任制的,按照有关规定追究有关人员的责任。局岗位责任制考评领导小组由万里局长第条局领导主要职责局长主持局全面工作。局党政班子成员协助局长做好各自分管的工作,同时要对分管工作负责。规划管理处负责与各部门协调各专项规划的编制论证审查报批参与科研报告重大项目的专案审查负责会同有关部门编制审批绿化园林人防通讯电力等各专项规划组织分区规划控详规划城镇体系规划的编制工作及规划成果的验收审定报批和管理工作负责组织编制重点地区城市空间形态的城市设计负责对重要地段建设项目及重大建设项目提出具体性文稿材料的起草和全局各类文件的运转及管理工作负责市委市政府督察室批示件市政府阅办件和催办件......”。

5、“.....对局系统各项资金进行审计和资金管理负责对局系统行政经费事业经费专项经费的年度计划编报经费核拨及年度决算工作进行审核负责局系统国的规划设计要求,协同有关部门提出近期建设的主要工程项目安排意见,确定近期建设范围,提出各项专业规划要求,审查成片建设及小区规划方案负责兰州市规划市区范围内及市政府划定的其它地区建设项目选址意见书和建设用地规划许可证的核发工作负责兰州市规划区范围内用地规划性质的调整工作负责人大政协及社会各界人士对城市规划的议案提案意见的答复完成局领导交办的其他工作。市政规划管理处负责对城市道路及轨道工程桥梁工程管线工程河市城乡规划局岗位责任制度第条为了加强局机关建设,发挥各部门职能作用,转变工作作风,提高工作效率......”。

6、“.....结合本局实际,制定本制度。第条本制度适用于局机关全体工作人员。第条岗位责任制是机关效能建设的基本制度,是落实依法行政依法履行职责,转变机关作风,提高工作效率的根本措施,是对处室以及机关工作人员年度绩效考评的主要依据。第条各处室的负责人主要职责正职在局长及分管副局长领导下进行工作,行即按岗位角制度规定办理,不能因为责任人离岗而使工作停滞。第十条领导岗位责任制实行岗双责,既要抓好分管处室的业务工作,也要抓好分管处室的党风廉政建设,做好干部职工的思想政治工作。第十条岗位责任制执行情况纳入年度考核的主要内容,各处室要把平时考察与定期考核结合起来,建立定期的考评制度,逐级考核,层层负责。般工作人员由本处室负责考核,副处长由处长负责考核,处长由领导班子考核。年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的员的先锋模范作用,支持和协助行政领导完成本单位所担负的任务......”。

7、“.....学习党的路线方针政策以及决议,学习科学文化和业务知识。对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。对党员进行监督,严格党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。做好机关工作人员的思想政治工作,推动机关社会主义精神文明建设了解反映群众的意见,维护群众的正当权益,关心物的规划管理审批工作。负责对各类建筑工程的建筑方案进行规划审查,核发建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证负责各类建筑工程施工前的规划验线复核和竣工规划验收,核发建设工程竣工规划验收合格书负责对般性建筑工程项目提出建筑方案设计要求,对审定的建筑总平面方案图进行公布参与各类建筑工程的修建性详细规划可研论证建筑方案初步设计等审查论证负责指导和检查兰州市县区的建筑工程规划管理工作。市城乡规划局岗位责任制度的规划设计要求,协同有关部门提出近期建设的主要工程项目安排意见......”。

8、“.....审查成片建设及小区规划方案负责兰州市规划市区范围内及市政府划定的其它地区建设项目选址意见书和建设用地规划许可证的核发工作负责兰州市规划区范围内用地规划性质的调整工作负责人大政协及社会各界人士对城市规划的议案提案意见的答复完成局领导交办的其他工作。市政规划管理处负责对城市道路及轨道工程桥梁工程管线工程河任组长,局党政领导班子成员任副组长,局各处室局属各单位主要负责人为成员。办公室人事处监察室具体负责岗位责任制的协调考评及监督工作。第十条本制度从发文之日起执行科级以下工作人员的岗位责任,由部门负责人根据工作人员的岗位确定。第条工作人员的岗位职责,包括工作任务工作权限工作标准工作责任和共同要求。工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。市城乡规划局岗位责任制度网友投稿。十修改总体。负责参与监督考核考察和录用干部等人事工作......”。

9、“.....责任落实到人,岗位责任人因出差开会培训请假等原因离岗,其职责必须有人代替履行即按岗位角制度规定办理,不能因为责任人离岗而使工作停滞。第十条领导岗位责任制实行岗双责,既要抓好分管处室的业务工作,也要抓好分管处室的党风廉政建设,做好干部职工的思想政治工作。第十条岗位责任制执行情况纳入年度考核的主要内容,各处室要把平时考察与定期市城乡规划局岗位责任制度网友投稿情况纳入本人年度总结和考核述职内容,由局岗位责任制考评领导小组进行绩效考核,考核结果要与严明的奖惩挂起钩来,根据成绩的大小和表现的好坏,有赏有罚,有升有降对不履行或不正确履行岗位责任制的,按照有关规定追究有关人员的责任。局岗位责任制考评领导小组由万里局长任组长,局党政领导班子成员任副组长,局各处室局属各单位主要负责人为成员。办公室人事处监察室具体负责岗位责任制的协调考评及监督工作。第十条本制度从发文之日起执行任组长......”。