1、“.....随着社会主义市场经济的深入人心,乡镇干部的市场观念普遍增强,他们越来越注重物质利益和个人需求,思想趋于实际和务实,在价值追求和人际交往上,带有比较深厚的功利主义就感,在进机关工作的努力无望后往往不思上进,干脆消极怠工,出现了出工不出力现象。由于少数干部工作作风漂浮等原因,该处理的事情未处理,引起群众的不满情绪,只能通过上访途径来获得解决,这直接影响到了干群关系。腐败现象严重由于缺乏监督机制,少数乡镇干部严重脱离群众,官僚主义形式主义享乐主义思想严重。从上面的调查问卷也可以看出,已达到和乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)doc部为政不廉,腐化堕落,在群众中影响极坏。他们利用所谓的工作需要,在职务消费的幌子下大肆进行吃喝玩乐,挥霍浪费,生活向高标准看齐,追求个人的享乐而臵工作于不顾,甚至包养奶生活腐化,严重损害干部在群众中的形象。困境的原因分析乡镇干部思想作风建设存在问题的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素。从主观因素上看重物质,轻精神......”。

2、“.....坐在办公室里画几个数据往上报就敷衍了事,而把主要精力放在跑官要官上。第是工作方法简单粗糙。有的乡镇干部不愿做细致的群众工作,当工作旦做不通或处于被动局面时,不从自身方面找原因,而认为是农民群众觉悟低素质差,常常采取所谓的行政压制手段来处理问题,这样既伤害了农民群众的感情,又不利于经济的发展。有的对于处理群众情绪,只能通过上访途径来获得解决,这直接影响到了干群关系。腐败现象严重由于缺乏监督机制,少数乡镇干部严重脱离群众,官僚主义形式主义享乐主义思想严重。从上面的调查问卷也可以看出,已达到和的比例,有的办事不公处事不当。少数干部以权谋私,凭着自己所握有的点实权,在乡村道路承包,乡镇属企业改制等重大问题上大权独揽,大搞权钱交易。极少数干想作风建设跟不上形势的发展,工作作风漂浮消极怠工,这必须引起我们各级党委的重视。乡镇干部思想作风建设面临的困境通过对d镇的调研和问卷调查,共发下去调查问卷份,收回份,从中可以看出乡镇干部的思想作风建设不容乐观......”。

3、“.....乡镇干部思想作风建设的任务十分繁重。目前,在乡镇干部思想作风建设方面存在着思想认识不到位,工作作风漂浮,工作方法简单,消极怠工,腐败现象严重等方面的问题。要解决这些问题,是要强化管理意识,建立和完善教育培训机制是要强化观念更新,实现干部角色转换是要强化作风建设,注重干部形象塑造是要强化温暖工程,在工作生活上关心乡镇干部。在机关部门工作思想观念不适应于形势发展的需要。随着市场经济观念的逐步深入人心,些乡镇干部思想观念仍较滞后,时适应不了近年来工作中出现的新问题新任务乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)。第是工作作风漂浮。些乡镇干部有的工作职责不明确,工作中心不突出,常常是胡子眉毛把抓有的缺乏活力干劲,第是工作作风漂浮。些乡镇干部有的工作职责不明确,工作中心不突出,常常是胡子眉毛把抓有的缺乏活力干劲,工作不深入到群众中去,坐在办公室里画几个数据往上报就敷衍了事......”。

4、“.....第是工作方法简单粗糙。有的乡镇干部不愿做细致的群众工作,当工作旦做不通或处于被动局面时,不从自身方面找原因,而认为是农民群众觉悟低素质差,薄,廉洁自律意识不强,甚至以权谋私,违法乱纪。思想陈旧,不学无术,致使工作方法简单。有的干部往往习惯于过去惯用的老办法,而不去探索新的办法,更换新的思维,致使有的干部在做农村工作上属于门外汉,无法完成乡镇领导交办的任务。乡镇的工作和生活条件较机关部门差,有的岗位缺乏吸引力。乡镇干部直接与群众打交道,任务重,压力大,待遇低,些干部之风如吃喝玩乐贪图安逸高消费等享乐主义思潮无时不在浸浊着人们的心灵。部分乡镇干部的价值理念也逐渐由往昔的无私奉献向等价交换转变,由艰苦奋斗向追求享受转变,他们把个人享乐作为种时尚,盲目攀比,有的甚至厌倦长期在乡镇工作,门心思想着如何能调到机关部门工作,过几天舒服的日子。重个人,轻集体,价值取向的自我化倾向较为明显。受当今社会崇尚间矛盾,往往开的都是太平方,两头都不得罪......”。

5、“.....第是工作上的消极怠工。有的乡镇干部进取心不强,感到在乡镇工作条件太苦了,羡慕在机关部门工作的干部乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)。因此,工作起来无精打采,得过且过,做天和尚撞天钟。出现了喝茶看报混日子的现象。有的乡镇干部感到在乡镇工作没有什么成在机关部门工作思想观念不适应于形势发展的需要。随着市场经济观念的逐步深入人心,些乡镇干部思想观念仍较滞后,时适应不了近年来工作中出现的新问题新任务乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)。第是工作作风漂浮。些乡镇干部有的工作职责不明确,工作中心不突出,常常是胡子眉毛把抓有的缺乏活力干劲,部为政不廉,腐化堕落,在群众中影响极坏。他们利用所谓的工作需要,在职务消费的幌子下大肆进行吃喝玩乐,挥霍浪费,生活向高标准看齐,追求个人的享乐而臵工作于不顾,甚至包养奶生活腐化,严重损害干部在群众中的形象。困境的原因分析乡镇干部思想作风建设存在问题的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素。从主观因素上看重物质......”。

6、“.....价值取,只当普通办事员也高兴。由此可见,或多或少地会影响到工作积极性的发挥。因此,工作起来无精打采,得过且过,做天和尚撞天钟。出现了喝茶看报混日子的现象。有的乡镇干部感到在乡镇工作没有什么成就感,在进机关工作的努力无望后往往不思上进,干脆消极怠工,出现了出工不出力现象。由于少数干部工作作风漂浮等原因,该处理的事情未处理,引起群众的不满乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)doc心愿留在机关单位也不愿到乡镇去任职,有的即使去了也是不安心工作,天头打听是否能早点调回来。通过这次问卷调查了解,喜欢到机关部门工作的比例占到,有的乡镇副科级干部说只要能调到机关部门工作,只当普通办事员也高兴。由此可见,或多或少地会影响到工作积极性的发挥乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿部为政不廉,腐化堕落,在群众中影响极坏。他们利用所谓的工作需要,在职务消费的幌子下大肆进行吃喝玩乐,挥霍浪费,生活向高标准看齐,追求个人的享乐而臵工作于不顾,甚至包养奶生活腐化......”。

7、“.....困境的原因分析乡镇干部思想作风建设存在问题的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素。从主观因素上看重物质,轻精神,价值取策的调整,农村形势和任务发生了很大变化,乡镇干部的思想日趋活跃,对他们的理论学习和思想教育留于形式的多,触及实际的或实用的少。县委党校对乡镇干部的培训也只局限于乡镇中层以上干部,普通干部没有机会接受县委党校的系统培训。这样,就使得有的乡镇干部的思想观念不适应于新形势发展的需要。同时,些乡镇干部也不注重于自身的学习。民主法制观念淡部没有机会接受县委党校的系统培训。这样,就使得有的乡镇干部的思想观念不适应于新形势发展的需要。同时,些乡镇干部也不注重于自身的学习。民主法制观念淡薄,廉洁自律意识不强,甚至以权谋私,违法乱纪。思想陈旧,不学无术,致使工作方法简单。有的干部往往习惯于过去惯用的老办法,而不去探索新的办法,更换新的思维,致使有的干部在做农村工作上属于自我,突出自我等个人主义价值观念的影响......”。

8、“.....他们在规划个人发展目标时,往往切以自我为中心,切以谋求个人利益为归宿点,旦组织不能满足个人需求时,就发牢骚,讲怪话,工作心不在焉,消极怠工。从客观因素上看思想教育欠到位,民主法制和纪律意识淡薄。近年来,随着市场经济的发展和国家对农村些政在机关部门工作思想观念不适应于形势发展的需要。随着市场经济观念的逐步深入人心,些乡镇干部思想观念仍较滞后,时适应不了近年来工作中出现的新问题新任务乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)乡镇干部思想作风建设调研报告(网友投稿)。第是工作作风漂浮。些乡镇干部有的工作职责不明确,工作中心不突出,常常是胡子眉毛把抓有的缺乏活力干劲,的实用化倾向较为明显。随着社会主义市场经济的深入人心,乡镇干部的市场观念普遍增强,他们越来越注重物质利益和个人需求,思想趋于实际和务实,在价值追求和人际交往上,带有比较深厚的功利主义和实用主义色彩,对个人的成长进步,婚姻家庭等更加关注,些人对理想信念政治荣誉看得渐淡。重索取轻奉献,价值取向的享乐化倾向较为明显......”。

9、“.....只能通过上访途径来获得解决,这直接影响到了干群关系。腐败现象严重由于缺乏监督机制,少数乡镇干部严重脱离群众,官僚主义形式主义享乐主义思想严重。从上面的调查问卷也可以看出,已达到和的比例,有的办事不公处事不当。少数干部以权谋私,凭着自己所握有的点实权,在乡村道路承包,乡镇属企业改制等重大问题上大权独揽,大搞权钱交易。极少数干,常常采取所谓的行政压制手段来处理问题,这样既伤害了农民群众的感情,又不利于经济的发展。有的对于处理群众之间矛盾,往往开的都是太平方,两头都不得罪,这种老好人思想使得村级工作很难开展。第是工作上的消极怠工。有的乡镇干部进取心不强,感到在乡镇工作条件太苦了,羡慕在机关部门工作的干部。乡镇干部思想作风建设调研报告摘要在市场经济形势下门外汉,无法完成乡镇领导交办的任务。乡镇的工作和生活条件较机关部门差,有的岗位缺乏吸引力。乡镇干部直接与群众打交道,任务重,压力大,待遇低,些干部心愿留在机关单位也不愿到乡镇去任职,有的即使去了也是不安心工作,天头打听是否能早点调回来......”。