1、“.....还要获得工资收入。再次,是建立对经营管理人员改进个人所得税的征管工作。开征遗产税赠与税等财产税,调节社会成员分配收入悬殊的矛盾,促进社会公平。适时开征社会保障税包括养老失业医疗,发挥其调节个人收入分配差距,保障城镇低收入者和贫困群体基本生活需要的功能,配合企业劳动工资人事医疗等制度的改革,尽快促进以养老医疗待业伤残为主的能达到引导企业工资合理增长保证职工合法权益的预期效果。再次,进步深化税制改革。要在年全面税制改革的基础上,根据经济结构税源结构变化,经济社会发展和贯彻国家政策的需要,进步深化税制改革。统内外资企业所得税,并在此基础统企业所得税,实现税率的确定与企业财务制度脱钩,以税收中性为原企业产权制度。是企业资产股份化。在现代市场经济中,公司制是建立现代企业制度的基本组织形式。国有企业除少数国有独资公司外,都可采取股份制公司或股份合作公司的形式......”。

2、“.....其次,进步完善政府对企业分配的宏观调控。主要是借助高中低条控制线即最低工资实现企业分配制度改革目标模式的途径网友投稿有企业都必须依法纳税。客观上存在着如何规范政府收入,避免挤压企业所得,增加企业负担,影响其发展后劲,使国家和企业间分配关系不断趋于合理的问题。建立企业分配制度还需要以建立健全市场体系,完善市场机制为条件。这是因为进行产权改革,仅仅是为企业适应社会主义市场经济要求成为自主经营自负革目标模式的途径。实现企业分配制度改革目标模式的途径网友投稿。其次,进步完善政府对企业分配的宏观调控。主要是借助高中低条控制线即最低工资保障线工资指导线和个人所得税起征线对企业进行宏观调控。政府根据经济增长物价指数就业形势及市场工资变动趋势,每年制定并发布工资增长指导线。工益,建立按劳分配和按要素分配结合的企业分配制度,形成企业不同利益主体的相互制约机制的实质......”。

3、“.....实现者利益的均衡。首先,在社会化大生产中,政府以社会管理者身份通过税收等形式参与企业收益分配。无论企业的所有制性质和经营形式如何,所不同类型所有制企业,特别是国有企业平等地参与市场竞争创造条件和环境。完善个人所得税制,科学确定个人劳动收入所得税的起征点,对个人资本性收入分类,实行零基征税,简化税率等级,逐渐加大对个人收入的调节力度,改进个人所得税的征管工作。开征遗产税赠与税等财产税,调节社会成员分配收入悬殊有效的约束和激励机制,则可能出现所谓内部人控制问题,即经理人员利用股东和董事会对企业经营信息掌握的不全面,损害所有者的利益。建立对经营管理人员的有效约束和激励机制可以把他们的收入与其经营业绩直接挂钩。从我国企业实际情况出发,可实行年薪制和风险财产抵押制等。再次,进步深化税制改革矛盾,促进社会公平。适时开征社会保障税包括养老失业医疗......”。

4、“.....保障城镇低收入者和贫困群体基本生活需要的功能,配合企业劳动工资人事医疗等制度的改革,尽快促进以养老医疗待业伤残为主的与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度的建立与完善。推荐实现企业分配制度改其次,规范所有者与企业的分配关系。作为企业所有者,无论国有资产还是个人资产的所有者,都拥有平等的对企业剩余收入的索取权,有权以股息红利股票期权等形式取得收入。董事会成员作为股东除了获得股权收益外,由于他们参与企业的重大决策和管理活动,还要获得工资收入。再次,是建立对经营管理人员分配结合起来,形成所有者经营者劳动者不同利益主体的相互制衡机制的企业分配制度。在社会主义市场经济中,存在着国家所有者企业劳动者几方面的经济利益,建立按劳分配和按要素分配结合的企业分配制度,形成企业不同利益主体的相互制约机制的实质......”。

5、“.....只有存在个完整健全的市场体系,才能充分发挥价值规律供求规律竞争规律等市场经济运行规律对经济的调节作用,才能形成完善的市场机制。市场才能调节生产要素在企业间产业间地区间的配置和再配置,企业收入结资增长指导线必须与劳动力市场指导价位人工成本预测预警集体协商谈判完全有机结合起来影响企业分配决策,单纯依靠工资增长指导线调控企业工资增减,并不能达到引导企业工资合理增长保证职工合法权益的预期效果。从我国企业实际出发,实现企业分配制度改革目标模式应按如下途径建立适应现代市场经济的矛盾,促进社会公平。适时开征社会保障税包括养老失业医疗,发挥其调节个人收入分配差距,保障城镇低收入者和贫困群体基本生活需要的功能,配合企业劳动工资人事医疗等制度的改革,尽快促进以养老医疗待业伤残为主的与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度的建立与完善......”。

6、“.....客观上存在着如何规范政府收入,避免挤压企业所得,增加企业负担,影响其发展后劲,使国家和企业间分配关系不断趋于合理的问题。建立企业分配制度还需要以建立健全市场体系,完善市场机制为条件。这是因为进行产权改革,仅仅是为企业适应社会主义市场经济要求成为自主经营自负人员的有效约束和激励机制可以把他们的收入与其经营业绩直接挂钩。从我国企业实际情况出发,可实行年薪制和风险财产抵押制等。是使按劳分配和按要素分配结合起来,形成所有者经营者劳动者不同利益主体的相互制衡机制的企业分配制度。在社会主义市场经济中,存在着国家所有者企业劳动者几方面的经济利实现企业分配制度改革目标模式的途径网友投稿者利益,实现者利益的均衡。首先,在社会化大生产中,政府以社会管理者身份通过税收等形式参与企业收益分配。无论企业的所有制性质和经营形式如何,所有企业都必须依法纳税......”。

7、“.....避免挤压企业所得,增加企业负担,影响其发展后劲,使国家和企业间分配关系不断趋于合理的问有企业都必须依法纳税。客观上存在着如何规范政府收入,避免挤压企业所得,增加企业负担,影响其发展后劲,使国家和企业间分配关系不断趋于合理的问题。建立企业分配制度还需要以建立健全市场体系,完善市场机制为条件。这是因为进行产权改革,仅仅是为企业适应社会主义市场经济要求成为自主经营自负场发育迟缓,还没有完整的经营者市场,市场机制的作用还没有得到充分发,挥。因此,需要加快市场的发育,促进各类市场的进步发展,建立健全市场体系,完善市场机制,为各种资源要素自由流动,由市场决定其价格即报酬创造条件。实现企业分配制度改革目标模式的途径网友投稿。是使按劳分配和按要素股票期权等形式取得收入。董事会成员作为股东除了获得股权收益外,由于他们参与企业的重大决策和管理活动,还要获得工资收入。再次......”。

8、“.....企业经营者是各种生产要素的组织者,他们的素质高低工作态度如何经营管理的水平对企业的生产经营活动起着关键的作用,在构的变化,收入分配的功能和效用才能得以发挥。改革开放以来,我国市场体系取得了前所未有的发展,市场机制对经济的调节作用日趋明显但由于我国市场体系的发展起步较晚,历史短,以及受经济发展程度和经济体制改革进程的制约,目前,市场体系还不完善,特别是生产要素市场不健全,资金劳动力技术市矛盾,促进社会公平。适时开征社会保障税包括养老失业医疗,发挥其调节个人收入分配差距,保障城镇低收入者和贫困群体基本生活需要的功能,配合企业劳动工资人事医疗等制度的改革,尽快促进以养老医疗待业伤残为主的与社会主义市场经济体制相适应的社会保障制度的建立与完善。推荐实现企业分配制度改盈亏的经济实体,拥有资产经营权生产经营决策权产品销售权收益分配权提供所需的制度条件。而这些权利的实现则与市场体系是否健全......”。

9、“.....只有存在个完整的市场体系,企业才能面向市场,以市场为中心来开展经营活动,取得所需的生产资料资金技术劳动力等生产要素,出售自己的产品益,建立按劳分配和按要素分配结合的企业分配制度,形成企业不同利益主体的相互制约机制的实质,就是依法规范和保障国家利益所有者利益企业利益劳动者利益,实现者利益的均衡。首先,在社会化大生产中,政府以社会管理者身份通过税收等形式参与企业收益分配。无论企业的所有制性质和经营形式如何,所员的有效约束和激励机制。企业经营者是各种生产要素的组织者,他们的素质高低工作态度如何经营管理的水平对企业的生产经营活动起着关键的作用,在相当大程度上,决定着企业的生产经营方向和经济效益的好坏,决定着企业的发展。但在股份制企业中,由于所有权和经营权是分离的,如果缺乏对经营管理者的当大程度上,决定着企业的生产经营方向和经济效益的好坏,决定着企业的发展。但在股份制企业中......”。