1、“.....必须从取得相应的职业学校学历证书职业培训合格证书的人员中优先录用。从事个体工商经营的,也必须接受职业教育和培训。劳动保障和社会保障人事等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度,加强监督管理,对违反规定,随意招收未经职业培训教育和培训人员就业的要责其纠正并给予处罚。要完善学历证书培训证书和职业资格证书制度。职业学校毕业生申请与所学专业相关的中级以下含中级职业技能鉴定时,只进行操作技能考核。市职教中心校职中劳动技校市职工学校等开设的主体专业,经劳动和社会保障局教育局认定,其毕业生在获得学历证书的同时,可视同职业技能鉴定合格,取得相应进下岗职工再就业增强待业人员自谋职业能力作出了重要贡献。当前,我市职业培训有两个主要的基地,是市劳动社保局下设的就业训练中心及其所设的职业技术培训班专门从事培训的具体业务工作。今年月份......”。

2、“.....核发职业资格证书本,该局注重联合相关部门开展职业技能培训,如与市经发局安监局联合开展电工证的培训,共培训人,与建工局也联合培训。目前,该局培训的工科达到个培训失业人员人,其中计算机操作员人,针织工人,缝纫工人,电焊工人,汽车驾驶员人,装配钳工人,车工工人,餐厅服务员人,印刷排版工人。该局在总结前几年对失业人员培训经验的基础上,为提高培训的针对性,着重抓了如下几个环节是采取调控措施,组织有效培训。今年以来,他们对报名人数从就业难的专业进行了限制,将原有的计算机培训定点单位减少到两家,对驾驶员采取先自付学费,就业后再报销部分学费的办法,从而有效避免了培训的盲目性。同时以技工学校标准相差很远,这是来我市投资的外商客商的共同感受现代家政服务人才也是奇缺。与专业设臵培训项目不合理相对应的还有职业教育培训教师队伍结构不合理,缺少大量的专业教师,实习指导老师学校基本上无法自己配备......”。

3、“.....这特点决定了职业教育培训基地的工艺装备,必须高于本地同期工厂企事业单位的工艺装备水平。但我市职校及培训机构的现状又是如何尼作为全市规模最大的市职业教育中心校,其实习车间只有区区几台上个世纪十年代装备水平的车床,数十台台虎钳和几台小钻床,其余的机械设备全无,劳动技术的实习工厂里设备装备工种齐全点,但没有台现代意义集机械电气液压自动控制于体的设备。全市职业教育培训机构,没有台组合机床加工中心数控机床。各校都称自己拥有几家实习基地,但这些实习基地都是生产经营单位,到两个月时间,就初步掌握了阀门加工技术,回厂后迅速顶上新岗位,确保了企业顺利转产,得到了厂方的好评,市电视台还为此作了专题报道。泰达纺织公司是家资产重组后的私营企业,自己有外贸易公司自营出口,综合实力泰州同行业排名名......”。

4、“.....目前进口设备已占,以后还将达,目前,该企业急缺两类人才,是线进口设备操作工,是具备机械电气设备体化知识的设备维修工,这两类技术操作工,该公司每年需要充实人左右,今年可吸纳人,这么高的需求,我市职校技校远不能满足。这两个企业对掌握了新技术技能的线技工需求,表明了我市的职业教育培训学科专业设计与经济的发展,与企业的生产经营相脱离。职校专业设臵培训项目结构不合理,不能满足经济社会协调发展的要求。目前我市职校的专业设臵职业培训的项目大多偏重于加工制造业,涉及到产产的专业项目很少,远远不能适应农业生产现代化的要求。随着我国加入农业生产必须与关于我市职业教育培训工作的调查报告网友投稿监督管理,对违反规定,随意招收未经职业培训教育和培训人员就业的要责其纠正并给予处罚。要完善学历证书培训证书和职业资格证书制度。职业学校毕业生申请与所学专业相关的中级以下含中级职业技能鉴定时......”。

5、“.....市职教中心校职中劳动技校市职工学校等开设的主体专业,经劳动和社会保障局教育局认定,其毕业生在获得学历证书的同时,可视同职业技能鉴定合格,取得相应的职业资格证书。经人事局教育局和相关行业主管部门认定的职业学校相关专业的毕业生,不受工作年限的限制,可直接申请参加专业技术从业资格考试,并免试部分课目。劳动社保局人事局或相关部门,可在我市具备条件的职业学校设立职业技能鉴定站或职业资格考试机构。多渠道筹集资金,增加职业教育和培训经费投入城市教育费附加用于职业教育的要按时足额拨付给职业学校,职业学校应主要用于实验实习设备的更新和办学条件的改善,目前我市这块资金已基本到位,但非教育系统的职校而有效避免了培训的盲目性。同时以技工学校为主体,整合社会培训资源,大张旗鼓地开辟实用技术培训点,设立了城南针织培训点城中电焊培训点城东机械印刷纺织培训点,失业人员随到随学,安排就业。是结合劳务输出......”。

6、“.....今年劳动社保局成立了富民劳务派遣公司,根据派遣公司提供的用工信息,从失业职工中招收人员进行突击培训,月份,苏州宏达集团急招名针织工,他们用不到个月的时间按要求培训输出,苏源宾馆名服务人员,他们上门培训个半月,满足了企业对员工的技术要求。劳务派遣公司在劳务输出,保证失业人员再就业的同时,还为就业者与用工单位代签用工合,代缴养老医疗保险费。这点,调查组认为是劳动社保局职业培训最显著的特色和优势。劳动派遣公司的定单式培训,除了保证失业人员的再就业以外,最明显的特点在于本地收缴外出务工者的养老保险金,保证了外出务工者晚年归家后养老金的发放。否则,外出务工者养老保险金缴给务工所在地,退引外商外资,这就是当地高素质的劳动者队伍,能够满足外商投资兴业的要求。目前,苏南发达地区吸引外资最亮的亮点就是当地流的职业教育和培训机构。我市招商引资工作中这问题也逐渐显现。白米捷丰公司目前在白米已用人......”。

7、“.....但在白米已招收不到合格的缝纫操作工,公司游总不得已准备将该厂搬迁姜堰市开发区。关于我市职业教育培训工作的调查报告网友投稿。要严格实施就业准入制度,加强职业教育和培训与劳动就业的联系。要大力推行劳动预备制度,严格执行就业准入制度。用人单位招收录用职工属于国家规定实行就业准入控制的职业工种,必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员录用属于般职业工程,必须从取得相应的职业学校学历证书职业培训合格证书的人员中优先录用。从事个体工商经营的,也必须接受职业教育和培训。劳动保障和社会保障人事等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度,加强机工会计邮递等期在岗人员培训班,学员达多人次。对此,从事职业教育和培训工作的同志感触颇深,体会之,职业培训需要和职业教育相融合。只有职业培训的短训班,而没有职业教育的学历班,职业培训就会失去源头支撑。只有长短结合......”。

8、“.....又有专业力量支持,才能使如职工学校劳动技校这样的学校以长养短,使职业培训工作不断发展。体会之,高素质的劳动者队伍也是重要的投资环境。目前,各地都在大力招商引资,优惠政策的吸引力现已无更多的空间,靠什么来吸引外商外资,这就是当地高素质的劳动者队伍,能够满足外商投资兴业的要求。目前,苏南发达地区吸引外资最亮的亮点就是当地流的职业教育和培训机构。我市招商引资工作中这问题也逐渐显现。白米捷丰公司目前在白米已用人,现计划扩大生产经营规模,但在白米已招收不到合格的缝纫操作工,公司游总不得已准备将该厂搬迁姜堰市开发区。关于我市职业教育培训工作的调查报告网友投经费。计划科技农业扶贫等部门在安排使用农业基础设施建设农村科技开发和技术推广经费以及扶贫资金时,要安排部分用于农村职业学校,学校的技术培训与推广以及农村劳动力转移培训。企业应依法承担职业教育和培训费用......”。

9、“.....并列入成本开支。市政府统筹其中的部分,用于我市发展本地职业教育对不开展职业教育和培训的企业,市政府应全额统筹该项提取这资金的运作,可由市劳动社保局先统提取,企业再按职工的教育和培训费用向劳动社保局报销除政府统筹以外的教育培训经费。凡举办职业学校的企业,市政府不再统筹该项提取此举为我市职业转岗培训开了个好头。主动承办竞争上岗职工培训班。年,江苏振华泵厂改制,富余人员较多,其中青工占多数。企业改制,减员增效,必然有部分职工下岗,厂方为体现公平公正精神,与学校商定由职工学校为工厂承办竞争上岗职工培训班。这期培训班,确立培养中级工技能的目稿。职业培训为提高在职职工技术素质,促进下岗职工再就业增强待业人员自谋职业能力作出了重要贡献。当前,我市职业培训有两个主要的基地,是市劳动社保局下设的就业训练中心及其所设的职业技术培训班专门从事培训的具体业务工作。今年月份......”。