1、“.....民警因公负伤,却不能在就近医院救治,用药也受到限制。由于医疗保障渠道不畅,看病就医难,结果有的民警小病能忍则忍,大病能拖则拖,时间长,民警身体整体状况令人担忧。进步做好立功创模工作,坚持思想政治工作随警措施,力争在全局上下形成以学业务练技能敢争先的良好氛围,达到向素质要警力,要战斗力的目的。要加强长效机制建设,使公安工作制度化规范化以建立健全管理规范为基础,以激发队伍内在活力为核心,以改善公安执法活动为重点,以等级化管理为基本框架,以提高人民满意率为目标的长效机制建设即是适应新形势新任务发展变化的需要,也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径,更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立套能够客观公正的评价单位和民警工作实缺与完成工作任务的矛盾严重困扰办案民警,有些案件因经费问题而搁浅,导致有的案件调查取证和补充侦察不到位,民警左右为难。要加强民警素质教育......”。

2、“.....把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。首先要以江泽民总书记个代表重要思想统揽公安教育训练工作,把培养高素质的忠诚卫士放在公安教育训练工作的首位。要认真做好公安机关人民警察训练条令的贯彻落实,把手负总通过上述系列积极有效的措施,力争在全局上下形成以学业务练技能敢争先的良好氛围,达到向素质要警力,要战斗力的目的。要加强长效机制建设,使公安工作制度化规范化以建立健全管理规范为基础,以激发队伍内在活力为核心,以改善公安执法活动为重点,以等级化管理为基本框架,以提高人民满意率为目标的长效机制建设即是适应新形势新任务发展变化的需要,也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径,更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立套能够客观公正对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿解决。要严格落实民警休假休息制度......”。

3、“.....作为考核班子内容。要重视民警的心理研究,开展多层次多角度高质量的民警思想状况调查工作。创建民警心理咨询热线,针对民警从事危险紧张性质工作,容易产生心理障碍失常和神经性疾病的特点,专门为民警心理减压,即可减少民警因工作精神压力大而导致情绪急躁工作失误或走引发违法违纪的概率,又可很好的保护民警,帮助民警。对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿。作精神压力大而导致情绪急躁工作失误或走引发违法违纪的概率,又可很好的保护民警,帮助民警。对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿。要加强民警素质教育,把民警教育训练工作放在战略地位抓紧抓好教育训练要从公安工作和队伍建设的实际出发,把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。首先要以江泽民总书记个代表重要思想统揽公安教育训练工作,把培养高素质的忠诚卫士放在公安教育训练工作的首位。要认真做好公安机关人民警察训练条令......”。

4、“.....在制订相关政策上要向公安机关倾斜,使公安机关面临的人财物不足的问题得到有效解决。另方面,我们在对民警的自身素质工作作风和工作标准提出较高标准要求的同时,更应在民警的社会地位上维权上物资保障上和工资福利上给予相应的政策待遇。民警政治经济待遇偏低的问题流血还流泪的问题多干多赔钱的问题和民警保护性措施不健全的问题等,各级公安机关和领导要积极协调呼吁,想办法逐步予以积极性,解决好政治工作难出业绩的问题,使政工干部能够放下身子开展工作,将思想政治工作做得有声有色。要加强警务保障工作,努力提高民警战斗力方面,各级公安机关要积极向党委政府及有关部门如实反映公安机关的实际困难,在制订相关政策上要向公安机关倾斜,使公安机关面临的人财物不足的问题得到有效解决。另方面,我们在对民警的自身素质工作作风和工作标准提出较高标准要求的同时......”。

5、“.....要由被动配角向主动主角上转变,要善于发现总结队伍建设中存在的突出问题,并积极寻求解决问题的方式方法,注意倾听民警的意见和呼声,能及时发现帮助解决民警因工作生活家庭情感问题调适不当而产生的不良情绪,会消除民警的思想障碍和思想疙瘩,理顺思想情绪,要善于摸索全新的思想政治工作方式,将思想政治工作的内涵通过些具体形式体现,让民警看得见摸得着,使民警在工作生活中时刻感知到思想政治工作的存在。在工作上,要注意关心培养政工干。民警政治经济待遇偏低的问题流血还流泪的问题多干多赔钱的问题和民警保护性措施不健全的问题等,各级公安机关和领导要积极协调呼吁,想办法逐步予以解决。要严格落实民警休假休息制度,并将落实情况纳入目标管理和领导干部责任制,作为考核班子内容。要重视民警的心理研究,开展多层次多角度高质量的民警思想状况调查工作......”。

6、“.....针对民警从事危险紧张性质工作,容易产生心理障碍失常和神经性疾病的特点,专门为民警心理减压,即可减少民警因是医疗保险本应是好事,但民警在看病上却有很多困惑。民警战斗在打击和预防犯罪第线,长期奔波劳累,面对生与死的考验,其工作性质职责以及工作环境等都具有不同于其他党政机关的特殊性,但政府在制定医疗政策时,并没有给予公安民警优惠待遇。民警因公负伤,却不能在就近医院救治,用药也受到限制。由于医疗保障渠道不畅,看病就医难,结果有的民警小病能忍则忍,大病能拖则拖,时间长,民警身体整体状况令人担忧。进步做好立功创模工作,坚持思想政治工作随警对基层做基础性工作的民警工作绩效考核还不够科学合理,使民警感到吃苦受累却没成绩。工作成绩的不如实体现,挫伤了民警工作积极性。对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿。由于民警合法权益保护机制的相对滞后,使个别民警产生了牢骚情绪是民警正常休息时间被无偿占用......”。

7、“.....工作中,案件个接个,任务接踵而来,为了完成大量的工作任务,民警只能没日没夜的工作。据统计,目前基层民警每人每天平均工作时间小时,每周工作时间小时以警产生了牢骚情绪是民警正常休息时间被无偿占用,补休和补贴都很难落实。工作中,案件个接个,任务接踵而来,为了完成大量的工作任务,民警只能没日没夜的工作。据统计,目前基层民警每人每天平均工作时间小时,每周工作时间小时以上,远远超过劳动法规定的小时,按照国家劳动部的工资支付暂行规定年号文件,晚上加班,休息日节假日加班,需给予相应的补休和经济补偿,而我们都还没有落实。由于正常工作开支费用得不到补偿,也使民警在工作中陷入了多干多赔钱,的贯彻落实,把手负总责,切实抓好民警教育训练工作。要因地制宜,多方施策,采取有效形式开展学历教育,进步提高民警的文化知识结构。要根据实战需求,进步完善教育训练体制,学用结合......”。

8、“.....不断提高教学能力。要不断完善民警教育训练工作的考核考评机制,积极探索建立以警务实战技能为主要内容,以岗位练兵比武为主要渠道,以考核建档训用挂钩为主要推动手段的教育训练机制,促进教育训练的深入开展民警政治经济待遇偏低的问题流血还流泪的问题多干多赔钱的问题和民警保护性措施不健全的问题等,各级公安机关和领导要积极协调呼吁,想办法逐步予以解决。要严格落实民警休假休息制度,并将落实情况纳入目标管理和领导干部责任制,作为考核班子内容。要重视民警的心理研究,开展多层次多角度高质量的民警思想状况调查工作。创建民警心理咨询热线,针对民警从事危险紧张性质工作,容易产生心理障碍失常和神经性疾病的特点,专门为民警心理减压,即可减少民警因解决。要严格落实民警休假休息制度,并将落实情况纳入目标管理和领导干部责任制,作为考核班子内容。要重视民警的心理研究......”。

9、“.....创建民警心理咨询热线,针对民警从事危险紧张性质工作,容易产生心理障碍失常和神经性疾病的特点,专门为民警心理减压,即可减少民警因工作精神压力大而导致情绪急躁工作失误或走引发违法违纪的概率,又可很好的保护民警,帮助民警。对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿。政治工作的关系,转变个别单位存在的重业务轻政治的局面。要从政治上思想上工作上生活上关心政工干部,充分肯定政工干部的工作成绩,按照德才兼备的标准,把具备条件的政工干部提拔到各级领导岗位上来,切实提高政工干部的政治待遇,在提职晋衔等方面给予适当倾斜。通过各种切实有效的形式,调动鼓舞政治工作者的积极性,解决好政治工作难出业绩的问题,使政工干部能够放下身子开展工作,将思想政治工作做得有声有色。要加强警务保障工作,努力提高民警战斗力方对当前基层民警思想状况的调查分析网友投稿上,远远超过劳动法规定的小时......”。