1、“.....厂务公开是在新时期进步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是建立健全现代企业制度现代产权制度,全心全意依靠职工办好企业的内在要求,是搞好群众监的企业而产生的,其起源可以追溯到第次国内革命战争时期的年月第次全国工农兵代表大会,宣布成立临时中央工农民主政府,并创建了人民自己的企业。同年月,中华苏维埃劳动法规定在切国有及协作社的企业中,职工代表是直接参加和管理这些企业的管理者,在私人企业中,职工会成立特别机关,监督生产。这是我国最早的有关企业民主管理的法律条款职代会与厂务公开关系之研究网友投稿职代会与厂务公开全民所有制企业职工代表大会条例等法律法规中关于职工代表大会的规定与中纪委国家经贸委全国总工会关于推行厂务公开制度的通知中办国办关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知等系列文件相对照比较学习......”。

2、“.....都是以马列主义思想理论和个代表重要思想为指导为了加强基层民开工作中,把些理应由职工代表大会审议决定或表决通过的涉及职工切身利益的重大问题,也以厂情通报会等形式在职工面前通过。职代会与厂务公开关系之研究职代会与厂务公开关系之研究职代会与厂务公开关系之研究职工代表大会制度是我国企事业单位实行民主管理的基本形式,是我国职工行使民主管理权力的机构,是我国基层企事业单位民主政治建设的基本制度。厂务公开是在新时期进步落实党的全心全意依靠职代会与厂务公开关系之研究网友投稿的议事规则和民主程序有广泛的群众性和代表性。其,我国的职代会制度是具有中国特色的企业民主管理制度,其地位是众所公认的,其作用是无可替代的。其,据初步统计,目前我国已建立职代会制度的企事业单位有万多家,这是我们推行和深化厂务公开的坚实基础,也是我们推行和深化厂务公开的宝贵资源......”。

3、“.....这当然是毫无疑问的,但决不能因强调坚持和发展职工代表大会制度而忽视了抓推行和深化厂务公开的工作。除法律法规规定属企业重大问题或涉及职工切身利益的重大问题,必须经职代会审议决定或必须由职代会表决通过的以外,在职代会闭会期间,些属只要让职工知情让职工参与,并不需要审议决定或表决通过的事项,是完全可以以定的厂务公开的形式来实现的。要注意预防和克服因民主管理的机构。厂务公开所追求的就是职工民主权利的实现职代会是我国基层企事业单位民主政治建设的基本制度。把厂务公开纳入职代会制度建设之中,也就是把厂务公开纳入了民主政治建设的基本制度之中。在实际操作中要把握坚持把职代会作为推行厂务公开的主要载体。这是因为其......”。

4、“.....同年月,中华苏维埃劳动法规定在切国有及协作社的企业中,职工代表是直接参加和管理这些企业的管理者,在私人企业中,职工会成立特别机关,监督生产。这是我国最早的有关企业民主管理的法律条款。为了切实把厂务公开引向深入,我们认为可以把两办通知中规定的主要公开内容经梳理后纳入到职代会的各项职权中去。如把企业中长期发展规划投资和生产经营重大决策职工养老医的通知中办国办关于在国有企业集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知等系列文件相对照比较学习,我们就可以十分清楚地看出厂务公开与职工代表大会制度在个方面是相同的指导思想相同。都是以马列主义思想理论和个代表重要思想为指导为了加强基层民主政治建设,实现职工的各项民主权利在企业党委的统领导下进行为了组织职工参与企事业的重大决策,维护职工的合疗工伤失业生育等社会保障基金缴纳情况业务招待费使用情况重大技术改造方案等......”。

5、“.....兼并破产方案,职工裁员分流安置方案,集体合同劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级工资奖金分配奖惩与福利等纳入审查同意或否决权等。当前要注意预防和克服的两种倾向要注意预防和克服因强调坚持和发展职工代表大会制度而忽视推行和深化厂务公开。职工代表职代会与厂务公开关系之研究职代会与厂务公开关系之研究职代会与厂务公开关系之研究职工代表大会制度是我国企事业单位实行民主管理的基本形式,是我国职工行使民主管理权力的机构,是我国基层企事业单位民主政治建设的基本制度。厂务公开是在新时期进步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是建立健全现代企业制度现代产权制度,全心全意依靠职工办好企业的内在要求,是搞好群众监是职工行使民主管理的机构。厂务公开所追求的就是职工民主权利的实现职代会是我国基层企事业单位民主政治建设的基本制度。把厂务公开纳入职代会制度建设之中......”。

6、“.....在实际操作中要把握坚持把职代会作为推行厂务公开的主要载体。这是因为其,职代会有科学的理论指导和丰富的历史经验有明确的法律地位和法定职权有完整的组织结构和组织制的权限规定不同。职工代表大会对职工代表在进行民主参与民主管理民主决策民主监督过程中,对公开内容所行使的民主权利都有明确的规定。厂务公开两办通知中明确规定了应公开的具体内容,但对这些应公开的内容职工如行使民主权利没有作出明确具体带有刚性的规定。是两者的实现形式也有不同。职代会制度在推进实现职工民主权利的进程中,似乎侧重于以会为主厂务公开在以职代会为主要载体的同时,强调推行和深化厂务公开而忽视坚持和发展职工代表大会制度。厂务公开要推进,要深化,这当然是十分明确的。但决不能因强调推行和深化厂务公开而忽视了抓坚持和发展职工代表大会制度建设......”。

7、“.....也是推行和深化厂务公开的前提和基础,离开了职工代表大会这个主要载体,就谈不上深化厂务公开工作。当前尤其要注意克服的种现象,就是要防止在推行厂务公疗工伤失业生育等社会保障基金缴纳情况业务招待费使用情况重大技术改造方案等,纳入职代会的审议建议权中把企业改革改制方案,兼并破产方案,职工裁员分流安置方案,集体合同劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级工资奖金分配奖惩与福利等纳入审查同意或否决权等。当前要注意预防和克服的两种倾向要注意预防和克服因强调坚持和发展职工代表大会制度而忽视推行和深化厂务公开。职工代表的议事规则和民主程序有广泛的群众性和代表性。其,我国的职代会制度是具有中国特色的企业民主管理制度,其地位是众所公认的,其作用是无可替代的。其,据初步统计,目前我国已建立职代会制度的企事业单位有万多家,这是我们推行和深化厂务公开的坚实基础,也是我们推行和深化厂务公开的宝贵资源......”。

8、“.....实现依法推行和深化厂务公开。职代会的法律地位在宪法企业法工会法等法律法规中都有十分明确具体的规定,只有把厂务公开纳入职代会的制度建设之中,才能获得法律上和制度上的保障,确保推行和深化厂务公开沿着法制的轨道顺利前进。这是因为职代会是我国企事业单位法定的民主管理的基本形式,而其它形式只能是辅助的从属的配套的职代会是职工行职代会与厂务公开关系之研究网友投稿度有规范的议事规则和民主程序有广泛的群众性和代表性。其,我国的职代会制度是具有中国特色的企业民主管理制度,其地位是众所公认的,其作用是无可替代的。其,据初步统计,目前我国已建立职代会制度的企事业单位有万多家,这是我们推行和深化厂务公开的坚实基础,也是我们推行和深化厂务公开的宝贵资源......”。

9、“.....其,我国的职代会制度是具有中国特色的企业民主管理制度,其地位是众所公认的,其作用是无可替代的。其,据初步统计,目前我国已建立职代会制度的企事业单位有万多家,这是我们推行和深化厂务公开的坚实基础,也是我们推行和深化厂务公开的宝贵资源,我们应该予以充分利用并在实践中不断加以发展完善职代会与厂务公开关系之研究网友投稿职代会与在总体上要把握把厂务公开纳入职代会制度的建设之中,实现依法推行和深化厂务公开。职代会的法律地位在宪法企业法工会法等法律法规中都有十分明确具体的规定,只有把厂务公开纳入职代会的制度建设之中,才能获得法律上和制度上的保障,确保推行和深化厂务公开沿着法制的轨道顺利前进。这是因为职代会是我国企事业单位法定的民主管理的基本形式,而其它形式只能是辅助的从属的配套的职代会定不同......”。