1、“.....加强党的建设干什么,更何况企业破产,党组织解散,人都找不到,怎么抓党建些企业党组织认为企业停产关闭破产是大环境造成的,无可奈何花落去,工作再努力也枉然,片面理解和执行党和国家关于国企改革的方针政策,对小型企业特别是困难企业卖了之租了事,忽视和放松了企业党的工作。是党员教育管理难度大,发展党员出现断层。企业停产关闭破产后,职工工资不能正常发放,职工和党员被迫下岗分流自谋出路,党员教育管理出现许多问题。方面多数停产关闭破产企业党组织处于瘫痪半瘫痪状态,无力管。有的党组织负责人本身也面临下岗转岗另谋生路的危机要建立党支部,不足人的要按照工作性质相近活动方便的原则,建立联合支部必须坚持合理设臵企业党组织工作机构和配备党务工作人员,其机构设臵和配备要按照精干高效协调和有利于加强党的建设的原则确定......”。

2、“.....整体破产重组的企业,企业党组织要经上级党组织批准,同步组建或更名,其隶属关系不变实行兼并和重组等形式整体转移的企业,党组织隶属关系原则上与企业行政隶属关系相统,需要由兼并企业党组织领导的,由兼并企业党组织同被兼并企业的上级党组织商定企业实行分离或重新组建新企业,其党组织要根据企业规模党员人数和工作需要改建和重建,改建和重建的党组织仍由原上级党组织领导企业实行承包租赁,企业党组织领导关系不变申请破产企业,在进入破产终结期间,党组织要继续发挥政治核心作用,待企业破产终结时,报上级党组织批准撤销原企业党组织。并且要大对停产关行了调研。现将情况报告如下基本情况按照中共中央关于在全党开展以实践个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见的要求及省地有关精神,我县参加第批先进性教育活动单位有个,职工人。其中乡镇机关及直属单位个,职工人县直派驻乡镇的基层单位个,职工人学校所......”。

3、“.....职工人国有集体企业个,职工人非公企业个,职工人。参加第批先进性教育活动的党组织有个,其中党委个,总支个,支部个。参加学习的党员人,其中女党员人,占党员总数的。少数民族党员人,占党员总数的。流动党员县内流动人,现外流动人人,占党员总数。离退休党员人,占党员总数的。与单位解除劳动合同关系的人大学专科以上的人,占党员总数的。,中专高中文化的人,占党员总数的。,初中文化的人,占党员总数的。,小学及以下文化程度的人,占党员总数的。在企业。是要提高认识,加强领导,按照个代表要求建和重建的党组织仍由原上级党组织领导企业实行承包租赁,企业党组织领导关系不变申请破产企业,在进入破产终结期间,党组织要继续发挥政治核心作用,待企业破产终结时,报上级党组织批准撤销原企业党组织。并且要大对停产关闭破产企业职工思想政治工作。停产关闭破产企业情况复杂,企业职工确实存在很多实际问题需要得到解决......”。

4、“.....就极易引发群体性事件,不利于社会稳定。方面,要耐心细致地做好有关政策的宣传和解释工作,做到以情动人,以理服人,讲清企业停产关闭破产的目的意义,让职工心平讲清企业关闭破产的方法步骤和享受的政策,让职工心明讲清企业关闭破产实施重组和职工安臵办法和原则,让职工心稳,特别是要求每个党员做支持改革的模范,遵纪守法的模范,维护稳定的模范,带头创业和带领职工群众再就业的模范,确保企业改革的风平浪静。另方面,加强停产关闭破产企业党建工作,维护企业稳定,第二批先进性教育活动调研报告网友投稿导致停产关闭破产企业多数下岗分流和离退休党员成了无组织管理,无活动经费,不过组织生活,不交纳党费的两无两不党员。再方面是于受企业经营状况不佳和党组织软弱不力以及企业职工思想多变信念摇摆等因素影响,企业党组织失去吸引力,导致在培养入党积极分子和发展新党员方面出现断层,绝大多数企业多年未发展党员。是自身建设薄弱......”。

5、“.....在停产关闭破产企业中,部分国有企业党务干部或党组织班子成员政治业务素质不高,有的对企业生产经营失去信心,对开展党务工作存在畏难情绪有的对解决党员职工的生活困难或不闻不问,或无能无力有的党组织活动单调空泛,枯燥无味,活动场所活动经费等基本条件得不到保证,企业党组织软弱无力,党的工作难以开展,导致出现党的组织散了,党的活动停了,党的作用弱了的现象,难以发挥政治核心作用。些党员党性观念和在党意识不强,不愿参加组织生活,不愿履行党员义务织生活,不缴纳党费,党性纪律观念淡化,理想信念动摇,失去先进性的党员进行除名或劝其退党,严肃党的纪律,纯洁党的队伍。在社区。第二批先进性教育活动调研报告网友投稿。在企业。是要提高认识,加强领导,按照个代表要求切实抓好停产关闭破产企业党建工作。当前,停产关闭破产企业党建工作是党的基层组织建设中十分突出的薄弱环节。在重组改制减员分流的新形势下......”。

6、“.....不能削弱,更不能放弃。各级党组织各级领导干部和企业党组织必须要有清醒认识和全面把握,做到形成共识不含糊,把握大局不动摇。建立落实企业党建工作责任制和党政领导联系困难企业制度。把停产关闭破产企业党建工作列入重要议事日程,按照个代表要求全面审视停产关闭破产企业党建工作,切实解决困难企业党建工作中存在的突出问题,保证企业关闭破产工作的顺利进行。是要完善停产关闭破产企业党建管理体制。组织部门和企业主管后,职工工资不能正常发放,职工和党员被迫下岗分流自谋出路,党员教育管理出现许多问题。方面多数停产关闭破产企业党组织处于瘫痪半瘫痪状态,无力管。有的党组织负责人本身也面临下岗转岗另谋生路的危机,根本无心顾及企业党建工作有的有技之长或懂管理懂经营的党组织负责人也远走高飞即使在岗的,面对大量矛盾和问题,受精力人员经费等制约,也束手无策,甚至放任自流虽然有的企业根据党员的分布状况......”。

7、“.....但企业党组织与街道社区党组织协调衔接不够,有的不愿接纳外来党员,即使接纳,也不积极履行管理职责。另方面,停产关闭破产企业党员分散流动大,无法管。他们的主要精力放在重新就业忙于生计上,有的长年外出务工,不与组织联系有的成了个体工商户,心意谋生路有的在非公有制企业另谋职业,不愿暴露自己身份加之,有关职能部门教育管理滞后,没有及时根据党员分布状况调整党组织设臵绪,甚至对立情绪对党内腐败现象不满对现行体制不满,因其生活状况和再就业不能得到及时解决。是教育管理难度较大。主要是流动性很强,很难管理。不少党员外出寻找就业门路,工作稳定性差,无法保证参加组织生活。有的党员由于受市场经济和价值观念多元化的负面影响,价值观已发生偏移,逐渐丧失党性原则,认为我温饱都不能解决,还搞什么学习教育。是要加强停产关闭破产企业党员的教育管理。按照依托实体,分块集结,以变应变,逐步规范的原则,理顺管理关系......”。

8、“.....建立党员教育管理新体制。第是再就业企业管理。对流动到党组织健全的国有集体混合所有制企业再就业的下岗流动党员,由所在企业党组织负责接纳管理流转到新经济组织中再就业的,由新经济组织按党章规定,建立健全党组织进行管理。第是行业归口管理。流动到个体工商交通营运行业的,由工商等行政职能和行业管理部门党组织进行管理。第是社区管理。街因素影响,企业党组织失去吸引力,导致在培养入党积极分子和发展新党员方面出现断层,绝大多数企业多年未发展党员。是自身建设薄弱,党组织和党员作用发挥难。在停产关闭破产企业中,部分国有企业党务干部或党组织班子成员政治业务素质不高,有的对企业生产经营失去信心,对开展党务工作存在畏难情绪有的对解决党员职工的生活困难或不闻不问,或无能无力有的党组织活动单调空泛,枯燥无味,活动场所活动经费等基本条件得不到保证,企业党组织软弱无力,党的工作难以开展,导致出现党的组织散了......”。

9、“.....党的作用弱了的现象,难以发挥政治核心作用。些党员党性观念和在党意识不强,不愿参加组织生活,不愿履行党员义务,有的党员年龄结构老化,文化程度较低,生活无着落,精神不振,有的认为企业停产关闭破产了,夜之间由领导阶级的分子变成被抛弃的孩子,失落感和抱怨抵触情绪较重,甚至有的要求退党,党的先进性难以道社区既是接收关闭破产企业党员的重要渠道,也是协助关闭破产企业化解矛盾维护稳定的重要阵地。要切实加强企业党建与街道社区党建的协调衔接,街道社区居委会要主动接纳下岗分流党员,并切实履行好教育管理职责,做到清到位,即个人和家庭状况清工作特长清就业需求清就业结果清组织关系落实到位关心到位就业指导到位工作安臵到位。第是属地管理。外出经商打工的下岗职工党员,如原企业党组织健全,由原企业党组织管理,如原企业党组织无法正常管理,可征求党员的意见,开具临时组织关系由所在地党组织托管......”。