1、“.....是提高各级管理人员抓违查隐患质量,要克服避重就轻,应付凑合的思想。同时,要求工区领导和有关人员要认真核对抓违查隐患指标的含金量和真实程度,消除人为不良影响。是抓好设备设施的完好率,做到设施设备势,落实党政工团齐抓共管和各级管理人员思想政治教育责任制,实行责任追究联带处理和激励奖惩相结合的有效机制,真正形成大政工体系,树立安全无小事小事当大事事事抓落实确保不出事的思想,把双基建设和思想政份,交卷率关于职工思想动态情况的调查网友投稿。调查统计显示,提出建议的职工有人,占参与调查人数的,经汇总归纳,有使用价值的主要有以下几个方面是深化全员全过程抓违查隐患的激励政策,抓好全方位全过关于职工思想动态情况的调查网友投稿占,认为发挥好的占,认为不起作用的占。在征求职工对消灭违和安全隐患应从哪几个方面入手时......”。

2、“.....认为工班长现场抓的,认为自觉遵守规程按章作业的占,认为加大安全教育力度的占,认为加大有效地掌握全区职工思想动态,于元月日至月日在全区干部职工中开展了次全员问卷调查活动,本次问卷围绕全区安全生产质量现场管理和关于职工利益的些敏感问题共个大项个问题开展调查摸底,初步掌握了当前职工想什和职工的要求还存有定的差距。如在调查哪级管理人员存在重生产轻安全现象方面认为工班长的占,认为调度员的占,两者占,认为区队领导的只占。在调查工班长队长书记现场跟班职责落实情况看,认为作用般能起作用的地加强和改进思想政治教育探索有效的科学管理决策,有力地推动区队的建设与发展提供了强有力的精神动力和思想基础。问卷调查的基本情况这次问卷调查共发出问卷份,收交份......”。

3、“.....运搬工区采取系列有效措施,进步加大安全管理的力度,取得了显著效果,但也在职工中暴露了些深层次矛盾。针对这种情况,工区党总支为有效地掌握全区职工思想动态,于元月日至月投稿。关于职工思想动态情况的调查关于职工思想动态情况的调查元月份以来,运搬工区采取系列有效措施,进步加大安全管理的力度,取得了显著效果,但也在职工中暴露了些深层次矛盾。针对这种情况,工区党总支为调查统计显示,提出建议的职工有人,占参与调查人数的,经汇总归纳,有使用价值的主要有以下几个方面是深化全员全过程抓违查隐患的激励政策,抓好全方位全过程的安全防范工作,真正做到关口前移重心下移,实施安是抓好设备设施的完好率,做到设施设备安全可靠并建立检查检修记录薄,制定定期检查制度,做到有检查有奖惩,保证设施设备的真正完好。是加大违人员的处罚力度......”。

4、“.....不安全就管,进步深化违人员待岗学网友投稿。是充分发挥思想政治工作优势,落实党政工团齐抓共管和各级管理人员思想政治教育责任制,实行责任追究联带处理和激励奖惩相结合的有效机制,真正形成大政工体系,树立安全无小事小事当大事事事抓落要求什么做什么的思想状况,为今后有针对性地加强和改进思想政治教育探索有效的科学管理决策,有力地推动区队的建设与发展提供了强有力的精神动力和思想基础。问卷调查的基本情况这次问卷调查共发出问卷份,收交投稿。关于职工思想动态情况的调查关于职工思想动态情况的调查元月份以来,运搬工区采取系列有效措施,进步加大安全管理的力度,取得了显著效果,但也在职工中暴露了些深层次矛盾。针对这种情况,工区党总支为占,认为发挥好的占,认为不起作用的占。在征求职工对消灭违和安全隐患应从哪几个方面入手时......”。

5、“.....认为工班长现场抓的,认为自觉遵守规程按章作业的占,认为加大安全教育力度的占,认为加大时,认为高的占,认为较高的占,两者占,认为适当的占,认为偏低的只占。对区队班组管理人员的评价不容乐观,尤其是对工班长级干部,在职工中存在定的不满情绪,说明在新形势下,管理人员的实际工作情况与形势任关于职工思想动态情况的调查网友投稿习,巡回检查制度,使违章人员无生存余地。是进步加大工班长和调度员的教育力度,提高工班长和调度员的安全意识和现场管理能力,树立先安全后生产的思想,消除工班长调度员重生产轻安全的意识,确保现场的安全生占,认为发挥好的占,认为不起作用的占。在征求职工对消灭违和安全隐患应从哪几个方面入手时,认为工区领导重点抓的占,认为工班长现场抓的,认为自觉遵守规程按章作业的占......”。

6、“.....认为加大导责任的,不要罚职工,领导要承担全部责任。是提高各级管理人员抓违查隐患质量,要克服避重就轻,应付凑合的思想。同时,要求工区领导和有关人员要认真核对抓违查隐患指标的含金量和真实程度,消除人为不良影响。是进步加大工班长和调度员的教育力度,提高工班长和调度员的安全意识和现场管理能力,树立先安全后生产的思想,消除工班长调度员重生产轻安全的意识,确保现场的安全生产。是在涉及职工直接切身利益上,职工的确保不出事的思想,把双基建设和思想政治教育工作的作用发挥好运用好。是认真落实各级管理人员现场管理职责,加大现场监督检查力度,执行好责任追究和联带处理制度,属管理人员职责范围的,要分清责任轻重,属领投稿。关于职工思想动态情况的调查关于职工思想动态情况的调查元月份以来,运搬工区采取系列有效措施......”。

7、“.....取得了显著效果,但也在职工中暴露了些深层次矛盾。针对这种情况,工区党总支为款力度的只占说明职工思想观念的进步提高,安全意识的进步加强。在征求职工对我区下步实施严细管理建议方面,部分职工能正确对待,积极提出好的建议为我区进步加大管理力度献计献策关于职工思想动态情况的调查和职工的要求还存有定的差距。如在调查哪级管理人员存在重生产轻安全现象方面认为工班长的占,认为调度员的占,两者占,认为区队领导的只占。在调查工班长队长书记现场跟班职责落实情况看,认为作用般能起作用的安全精细化管理。是应经常性的组织职工开展安全法规安全技能和业务技术培训工作,切实提高职工的安全意识专业技能和按章作业的自觉性关于职工思想动态情况的调查网友投稿。关于职工思想动态情况的调查关于职想认识还存在定的误区,心态是保守的......”。

8、“.....如对待我区惩处违人员力度方面,回答大的占,较大的占,两者占,回答般的占,小的只占。在征求职工对我区工班长以上干部抓违指标定得如何关于职工思想动态情况的调查网友投稿占,认为发挥好的占,认为不起作用的占。在征求职工对消灭违和安全隐患应从哪几个方面入手时,认为工区领导重点抓的占,认为工班长现场抓的,认为自觉遵守规程按章作业的占,认为加大安全教育力度的占,认为加大全可靠并建立检查检修记录薄,制定定期检查制度,做到有检查有奖惩,保证设施设备的真正完好。是加大违人员的处罚力度,做到违章就罚,不安全就管,进步深化违人员待岗学习,巡回检查制度,使违章人员无生存余地和职工的要求还存有定的差距。如在调查哪级管理人员存在重生产轻安全现象方面认为工班长的占,认为调度员的占,两者占,认为区队领导的只占......”。

9、“.....认为作用般能起作用的教育工作的作用发挥好运用好。是认真落实各级管理人员现场管理职责,加大现场监督检查力度,执行好责任追究和联带处理制度,属管理人员职责范围的,要分清责任轻重,属领导责任的,不要罚职工,领导要承担全部责的安全防范工作,真正做到关口前移重心下移,实施安全精细化管理。是应经常性的组织职工开展安全法规安全技能和业务技术培训工作,切实提高职工的安全意识专业技能和按章作业的自觉性。是充分发挥思想政治工作优要求什么做什么的思想状况,为今后有针对性地加强和改进思想政治教育探索有效的科学管理决策,有力地推动区队的建设与发展提供了强有力的精神动力和思想基础。问卷调查的基本情况这次问卷调查共发出问卷份,收交投稿......”。