1、“.....还有的职工对第条,第条安臵办法觉得都不合理,既具体的建议,归纳起来主要有以下几个方面建议企业应拿出企业改制的时间表和具体方案。建议明确相关数据的计算办法和方式,让职工心中有数。建议将两套方案第条第条再细化下,然后由职工进行选择。建议对号文件第项第条第条进行通俗易懂的讲解,举例说明各有什么利弊,什么情况要安臵费好,国家利益为主,为老百姓职工把好舵,护好航,遵照个代表,确实体现出代表人民群众的根本利益,期盼公交的再度辉煌职工不能做出正确的判断。有随大流的从众心理,并不是根据自己的情况通过认真的分析确定采用哪条更合理。在统计过程中我们发现同单位职工意见趋向致,而不同单位之间职工改制进度情况还很不够,周期过长,还应有短平快的信息方式,如受发行量的限制就应严格落实公示制度,同时建立基层板报改制专栏,不同时期明确具体的宣传内容,用最简单直接的方式向职工传递相关的信息......”。

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3、“.....正像位职工在建议中写的改制是为了发展,是理论党的方针政策的具体执行,呼吁各位领导确实以国家利益为主,查职工也提出了些具体的建议,归纳起来主要有以下几个方面建议企业应拿出企业改制的时间表和具体方案。建议明确相关数据的计算办法和方式,让职工心中有数。建议将两套方案第条第条再细化下,然后由职工进行选择。建议对号文件第项第条第条进行通俗易懂的讲解,举例说明各有什么利弊,什么计情况分析如下基本情况此次调查主要是了解职工对我市号文件的掌握情况以及根据文件规定了解职工对调整劳动关系方法的意向。此次调查共印发调查表份,实际下发多份,共收回调查表张。其中有效表数为张,占收回总表数的,不符合规定要求的废表张,占收回表数的。在收回的张调查表中,有张提况要安臵费好,什么时候要经济补偿金合适。建议加大改制工作透明度,安臵费经济补偿金金全部进行公示,以利监督。具体建议从调查反映出的问题看......”。

4、“.....广大职工对文件精神的理解不深不透,出现基层单位的强烈反差,不符合规律,只能说明个单意见建议分析综合职工提出的意见,主要反映出存在以下几个方面的问题思想观念严重滞后,必将影响改制工作的顺利进行。归纳这方面的问题主要反映为有的职工还希望国有控股,希望改制后继续实行内退政策,甚至还有职工提出内退时间应该提前,还有的职工对第条,第条安臵办法觉得都不合理,既情况看,总体上比较正常,但职工医院出现了未选的问题。提出些不带普遍性的或不合理的要求和问题。如包车期间的保险问题岁以上人员签长期合同问题,未享受分房人员给住房补贴问题辅助岗位取消定岗工资,提高经济补偿金等等。企业改制工作职工意向调查统计分析网友投稿。从各公司选调查表中,有张提出了具体的意见和建议。在收回的张有效表中,同意按号文件第项第条调整劳动关系的有人,占有效表数的同意按号文件第项第条调整劳动关系的有人......”。

5、“.....既不选择按第条调整劳动关系,也不选择按第条进行调整劳动关系的共有人注张废表中绝大部分也是两项都不选,占工作的力度。统思想认识,统行动步伐。明确企业改制工作宣传计划,成立专门的宣教团,大胆勇敢地去宣传解释国家的政策规定,使职工基本上能够正确地理解政策和规定,为企业改制工作打下坚实的思想基础。建立起职工了解企业改制工作情况的有效渠道。目前仅仅是通过半个月期的公交报来了解企况要安臵费好,什么时候要经济补偿金合适。建议加大改制工作透明度,安臵费经济补偿金金全部进行公示,以利监督。具体建议从调查反映出的问题看,主要体现为宣传教育的力度不适应企业改制工作的要求,广大职工对文件精神的理解不深不透,出现基层单位的强烈反差,不符合规律,只能说明个单老百姓职工把好舵,护好航,遵照个代表,确实体现出代表人民群众的根本利益......”。

6、“.....我们在全体干部职工队伍中进行了次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查,查不够,周期过长,还应有短平快的信息方式,如受发行量的限制就应严格落实公示制度,同时建立基层板报改制专栏,不同时期明确具体的宣传内容,用最简单直接的方式向职工传递相关的信息。通过这次调查,我们感觉纯粹地依赖职工选择调整劳动关系的办法有定的局限性,总公司领导应站全局的高度企业改制工作职工意向调查统计分析网友投稿择情况看反差也非常大。都是线营运公司,公司选的占,而公司选的占凡是未选的比例占得较多的公司大多存在未按要求进行调查最后通知不写姓名,但有的公司确填写姓名上交调查表,这也造成部分职工不敢写出自己真实想法的问题。从直属单位情况看,总体上比较正常,但职工医院出现了未选的问老百姓职工把好舵,护好航,遵照个代表,确实体现出代表人民群众的根本利益......”。

7、“.....我们在全体干部职工队伍中进行了次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查,查都不合理,既使选择第条对将来也没有保证。从各公司选择情况看反差也非常大。都是线营运公司,公司选的占,而公司选的占凡是未选的比例占得较多的公司大多存在未按要求进行调查最后通知不写姓名,但有的公司确填写姓名上交调查表,这也造成部分职工不敢写出自己真实想法的问题。从直属单解左右了职工的思维,这是不符合企业改制教育的初衷的。同时调查也反映出企业改制工作进度职工非常的想了解,但渠道却很少,企业向各级中层干部传递的信息并没有向下传递,所以职工中也产生了些不必要误会,不了解企业改制工作的进度,鉴于上述情况,我们认为应该加大以下工作的力度。统思有效表数的。意见建议分析综合职工提出的意见,主要反映出存在以下几个方面的问题思想观念严重滞后......”。

8、“.....归纳这方面的问题主要反映为有的职工还希望国有控股,希望改制后继续实行内退政策,甚至还有职工提出内退时间应该提前,还有的职工对第条,第条安臵办法觉得况要安臵费好,什么时候要经济补偿金合适。建议加大改制工作透明度,安臵费经济补偿金金全部进行公示,以利监督。具体建议从调查反映出的问题看,主要体现为宣传教育的力度不适应企业改制工作的要求,广大职工对文件精神的理解不深不透,出现基层单位的强烈反差,不符合规律,只能说明个单字典范文网网现将统计情况分析如下基本情况此次调查主要是了解职工对我市号文件的掌握情况以及根据文件规定了解职工对调整劳动关系方法的意向。此次调查共印发调查表份,实际下发多份,共收回调查表张。其中有效表数为张,占收回总表数的,不符合规定要求的废表张,占收回表数的。在收回的,全盘考虑有关事宜,并及时给职工做好解释工作,取得广大职工的理解和支持。首先领导班子要有具体的工作目标......”。

9、“.....统行动,推动企业改制工作的顺利完成。正像位职工在建议中写的改制是为了发展,是理论党的方针政策的具体执行,呼吁各位领导确实以国家利益为主,既使选择第条对将来也没有保证。企业改制工作职工意向调查统计分析网友投稿。企业改制工作职工意向调查统计分析企业改制工作职工意向调查统计分析月底根据总公司的要求和安排,我们在全体干部职工队伍中进行了次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查,查字典范文网网现将统认识,统行动步伐。明确企业改制工作宣传计划,成立专门的宣教团,大胆勇敢地去宣传解释国家的政策规定,使职工基本上能够正确地理解政策和规定,为企业改制工作打下坚实的思想基础。建立起职工了解企业改制工作情况的有效渠道。目前仅仅是通过半个月期的公交报来了解企业改制进度情况还很企业改制工作职工意向调查统计分析网友投稿老百姓职工把好舵,护好航,遵照个代表,确实体现出代表人民群众的根本利益......”。