1、“.....实行预约接待制,限期立案,当天送达站式服务。建立了诉讼风险指导与风险提示制度,减少当事人不必要的诉累和损失。结合本地实际情况,制定了司法为民条,方便群众诉讼。设立了特殊立案窗口,优先为残疾人老年人孕妇立案。这些措施都隐形潜在地提高审判质量与效率。并有重点地抓了件事是强化合议庭职能,在明确责任前提下,调解书由庭长签发,判决书由庭长报主管副院长签发,重大疑难和新类型案件第天,没发表执政演说,搞新官上任把火。而是下基层,到庭室,明察暗访,与名中层负责人进行面对面交谈,身贴身对话,及时把握干警们的思想动态。他善于总结,思路开阔,不断汲取以往工作中的经验与教训他尊重知识,尊重人才,为发挥每位干警的聪明才智创造良好条件他实事求是,敢干创新,正确制定和实施了符合法院实际的总体思路和奋斗目标他吃苦在前,享受在后,清正廉洁,余次地来往于法院与县委之间,奔波于法院与社会各职能部门。次人事机构改革......”。

2、“.....从未收过任何人分钱的礼品及有价证券。他的座右铭是,未做官,先做人,宁丢官,不丢人。他的精神和人格魅力影响了党组班人,凝聚了全体干警的的人员较多的实际情况,提出再增加名额的建议,将法院所面临的实际情况及问题以书面材料的形式呈送给各个职能部门。又多次找到县委县政府主要领导反映的实际情况,协商增加名额事宜。年底,县委县政府看时机成熟,决定专门研究法院职级问题。对法院法官晋升原则内容方式程序纪律和监督措施进行了严格规定。主要有项基本条件。年内法官必须没有违法违纪现象必须具有大专以上文化程度必须是已取得法官资格必须是不违反计划生育在研究期内必须是没有法官的举报信件正科年龄不得超过岁,副科年龄不得超过岁。在此硬性条件基础上,为法院次性解决名正副科级。该名额相当于是公检两家的总和,是该县个乡镇的总和。体方面追求公正。唯此理念并付诸实施,才真正做到了情为民所系,心为民所想,权为民所用......”。

3、“.....要竭力提高案件质量和效率。公正与效率是人民法院工作的永恒主题。人民群众对枉法裁判者恨之入骨,对推诿蛮横久拖不结者憎恶之极。诸多涉法信访缠诉,控告法官违法违纪案多从该类案件所引发。这也是影响当地党委政府工作,对法院工作不满的主要原因之。只有公开,才有公正,只有公正,案件的质量与效率才能得以提高。所以,人民法院对前来诉讼的案件,除法定不能公开审理外,从程序到内容都要公开。要将立案范围办案程序审理期限收费标准证据规则,认定的事实与依据,都要最大限度地展现在广大人民群众面前。在对案对法院次解决名正副科级的调查与思考网友投稿组成员便自觉约法章不吃请不受贿不说情不搞特殊。为排除地缘人缘亲缘关系的干扰问题,班子成员进行了重新分工。为解决干警思想问题,开展了以宗旨教育为主题内容的为期天的整风运动,提出了违法违纪倒计时零记录目标。制定了党风廉政建设责任制法院干警廉洁办案干条规定等项制度,实行责任捆绑制......”。

4、“.....年月,该院按照德能勤绩廉民主科学公正公开字方针,制定了法院人事改革暂行规定,对人事机构进行改革。先后有名优秀干警走上领导岗位,平均年龄由原来的岁下降到岁。按规定共设立个编制机构。每逢节假日,都要组织文艺汇演,以诗歌演讲美术摄影武术表演大赛,并组织与兄弟责任状的同时,实行责任捆绑制度在外部监督上,要多聘请资历深德望高贡献突出并在各自工作领域担任重要职务的人大代表政协委员及社会各界知名人士担任执法执纪廉政监督员,利用开听证会设旁听席的方式,诚恳其对法院的党风廉政建设情况实行全监督。要切实树立好现代司法理念。现代司法理念是人民法院根据现代法律的价值取向和精神诉求,在审判程序中体现和反映法律实质意义上的平等所确立的理性观念和逻辑思维,也就是司法如何服务于人民的实际问题。只有维护好人民群众的合法权益,才能得到人民群众的满意,才能提高好社会公信度......”。

5、“.....它的主要内涵有个方面的内容。是法律面前人人平等理不同,但大体基本是致。省市政法委主要考查社会治安综合治理工作,省市两级法院主要考查的内容是法院的院政管理,队伍建设审判质量廉政建设,两庭建设,项工作信息调研司法宣传案例编报统计分析。而县委所组成的考察组除此之外,还重点考查了法院为服务地方经济所做出的主要政绩等。经详细调研归纳整理,主要有以下个方面的内容。队伍建设新变化。年月,法院新届领导班子成立。在成立后不久,该院就把加强队伍建设提上议事日程。他们对社会各界及法院内部干警进行了有关队伍建设的情况进行了调查,针对调研归纳梳理出的条意见与建议,逐类形成详尽的考查报告。通过系列的考查活动,激活了民主气氛,凝聚了人心。党响了党组班人,凝聚了全体干警的心。月份,县委县政府决定,结法院解决名正科,名副科,检察院是名正科,名副科,公安局是名正科,名副科......”。

6、“.....提出再增加名额的建议,将法院所面临的实际情况及问题以书面材料的形式呈送给各个职能部门。又多次找到县委县政府主要领导反映的实际情况,协商增加名额事宜。年底,县委县政府看时机成熟,决定专门研究法院职级问题。对法院法官晋升原则内容方式程序纪律和监督措施进行了严格规定。主要有项基本条件。年内法官必须没有违法违纪现象必须具有大专以上文化程度必须是已取得法官资格必须是不违反计划生育在研究期内必须是科级的调查与思考网友投稿。解决名正副科级的几点思考个经济比较贫困的农业大县,个名不见经传的人民法院,个组建不到年的新领导班子。院还是那个院,人还是那帮人,却能够在不到年时间内,次性解决名正副科级,留给人们思索的问题实在太多。关键要选配个好班长。群雁高飞头雁带。要使法官队伍能胜任新形势发展的要求,必先为法院选配位好班长。院长温新征原是位基层人民法院的名审判员,通过自己十几年的努力拼搏......”。

7、“.....年月,在市委进行的公选中,他以总分第名,面试第的成绩被市委指派到法院任代院长当时未经地方人大选举。是位从基层来到基层去的领导干部。他深知干警在想什有法官的举报信件正科年龄不得超过岁,副科年龄不得超过岁。在此硬性条件基础上,为法院次性解决名正副科级。该名额相当于是公检两家的总和,是该县个乡镇的总和。对法院次解决名正副科级的调查与思考网友投稿。失去了民心,降低了社会公信度。作为人民法院定要把党风廉政建设工作作为法院工作的个重要组成部分。要在组织建设上,只少有名党组成员负责党风廉政建设工作,纪检监察部门要具体负责,各庭室主要负责人要成为第责任人,形成上下联动的整体格局在思想建设上,要筑牢干警的思想道德防钱,做到教育超前管理超前监督超前,防微杜渐,警钟长鸣在制度建设上,要有操作规程和责任办法,在层层签订达到无超职无超编无超员无矛盾无标准......”。

8、“.....质量效率新提高。年月,该院设立了立案服务大厅,从此结束了过去私自交叉重复立案的历史。该院又推行立案服务公约,实行预约接待制,限期立案,当天送达站式服务。建立了诉讼风险指导与风险提示制度,减少当事人不必要的诉累和损失。结合本地实际情况,制定了司法为民条,方便群众诉讼。设立了特殊立案窗口,优先为残疾人老年人孕妇立案。这些措施都隐形潜在地提高审判质量与效率。并有重点地抓了件事是强化合议庭职能,在明确责任前提下,调解书由庭长签发,判决书由庭长报主管副院长签发,重大疑难和新类型案件省优秀基层人民法院基础之上的,与省市政法委,省市两级法院考查的内容侧重点虽有所不同,但大体基本是致。省市政法委主要考查社会治安综合治理工作,省市两级法院主要考查的内容是法院的院政管理,队伍建设审判质量廉政建设,两庭建设,项工作信息调研司法宣传案例编报统计分析。而县委所组成的考察组除此之外......”。

9、“.....经详细调研归纳整理,主要有以下个方面的内容。队伍建设新变化。年月,法院新届领导班子成立。在成立后不久,该院就把加强队伍建设提上议事日程。他们对社会各界及法院内部干警进行了有关队伍建设的情况进行了调查,针对调研归纳梳理出的条意见与建提供宽松的外部发展环境,精心打造平安。在刑事审判中,他们始终保持严打的高压态势,严格执行惩办与宽大相结合的刑事法律政策,坚持罪行法定罪行相当宽严相济等原则。起刑事案件全部在法定期限内审结,名犯罪分子被绳之以法,无例改判和发还重审。在民商事审判中,该院充分发挥基层法庭前沿阵地作用,与各乡镇民调组织共建调解网络,对有激化苗头涉及人数较多的群体纠纷,实行案情摘报和通报制度,快速反映,果断处理,将矛盾消除在萌芽状态。全年共调解起民商事纠纷案,无例矛盾激化和调解反悔现象。实施抓普法抓预访抓重点抓联络抓落实抓战略......”。