1、“.....是要继续改革和完善政府审批制度有些机关干部对基层要求多指导少,指责多支持少有些部门干部不能站在全局的高度思考和解决问题,味强调本部门本系统的利益有的不能结合全市的实际,把本系统本部门的工作与全市的中心工作割裂开来,对市委市政府部署的工作任务能否完成漠不关心。些题调查表明,我市部分干部在工作作风方面存在以下个方面的问题思想观念滞后,与时俱进开拓创新意识不强。些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求,身子进了市场经济,脑子还留在计划经济中。特别是少数经济职能部门的干部,对国内外经济形势的新特点新高工作效率的要求臵若罔闻,办理拖拉,甚人为设臵障碍,能办的事不能马上办,不能办的事不给明确答复。少数机关干部不认真学习,不研究工作,缺乏创新精神,工作上相不出点子,拿不出办法,表面上忙碌不暇,实际上解决不了问题。官僚主义仍然存在,党群干关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿部门,要强化服务观念......”。

2、“.....抓住制度建设这个关键,促进干部工作作风的根本好转。是建立把手负总责的机制。明确各级党委把手为抓干部工作作风建设的第责任人,确保干部工作作风建设落到局的高度思考和解决问题,味强调本部门本系统的利益有的不能结合全市的实际,把本系统本部门的工作与全市的中心工作割裂开来,对市委市政府部署的工作任务能否完成漠不关心。些干部还不能适应新的形势要求,服务意识态度和工作效率方面仍有较大差距。部解决的问题,不再用行政审批办法。是要进步提高机关行政工作法制化规范化水平。是全面推行办事公开制度,进步提高权力运行的透明度,凡是级公开办理的事情必须公开,并在工作质量态度效率等方面作出承诺,主动接受群众的监督。特别是管钱管物管人管项目等,与时俱进开拓创新意识不强。些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求,身子进了市场经济,脑子还留在计划经济中......”。

3、“.....对国内外经济形势的新特点新变化缺乏深入研究,视野不开阔,工作指导上越位错位和不到位的现象依然存在办理的事情必须公开,并在工作质量态度效率等方面作出承诺,主动接受群众的监督。特别是管钱管物管人管项目等部门,要强化服务观念,把主要精力放在大政方针的研究和对经济社会服务的宏观调控与监督管理上关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿。关。些干部面对我市改革开放中遇到的问题和矛盾,往往束手无策,工作中缺乏主动性创造性,要么凭上级红头文件行事,要么凭经验和惯例做事,靠上级给钱给物办事,等上级拍板表态干事。有些机关干部对基层要求多指导少,指责多支持少有些部门干部不能站在全切实加强机关职能转变,进步提高服务水平。是要继续转变政府职能,进步规范政府行为。按照社会主义市场经济体制的要求,根据精简统效能的原则,该下放的权力要下放到位,真正建立起办事高效运转协调行为规范的管理体系......”。

4、“.....线贯穿到各项工作的全过程。要着眼于新的实践和新的发展,认真分析干部作风建设面临的新情况和新问题,确立与实现新时期奋斗目标相致的机关工作作风建设的标准和要求关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿。抓住制度建设这个关键,促进干部工作作风对上级的监督空泛无力。是对干部的教育管理不力。在新形势下,对机关干部没有建立起套有效的教育监督管理机制。些部门领导对下属要求不严,以至于出了事还帮助其开脱责任有的奉行好人主义,对下属的言行不加制止。由于教育不够,管理不严,监督不力机关干部程度不同地存在着理论素养低文字能力差实践经验不足工作业务不精等问题。些所谓实权部门存在着特权思想,服务态度生冷硬,不给好处不办事,给了好处才办事。些部门之间协调配合不力,各自为政,相互掣肘,效率低下。有的部门对政府简化办事程序提。些干部面对我市改革开放中遇到的问题和矛盾,往往束手无策......”。

5、“.....要么凭上级红头文件行事,要么凭经验和惯例做事,靠上级给钱给物办事,等上级拍板表态干事。有些机关干部对基层要求多指导少,指责多支持少有些部门干部不能站在全部门,要强化服务观念,把主要精力放在大政方针的研究和对经济社会服务的宏观调控与监督管理上。抓住制度建设这个关键,促进干部工作作风的根本好转。是建立把手负总责的机制。明确各级党委把手为抓干部工作作风建设的第责任人,确保干部工作作风建设落到体制的要求,根据精简统效能的原则,该下放的权力要下放到位,真正建立起办事高效运转协调行为规范的管理体系。是要继续改革和完善政府审批制度。能精简的审批事项要下决心精减,必要的审批事项也要减少环节,规范程序,建立科学的机制。能用市场机制办法关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿的根本好转。是建立把手负总责的机制。明确各级党委把手为抓干部工作作风建设的第责任人......”。

6、“.....充分发挥社会各方面力量,多层次多渠道监督干部工作作风方面存在的问部门,要强化服务观念,把主要精力放在大政方针的研究和对经济社会服务的宏观调控与监督管理上。抓住制度建设这个关键,促进干部工作作风的根本好转。是建立把手负总责的机制。明确各级党委把手为抓干部工作作风建设的第责任人,确保干部工作作风建设落到加以解决。建议和对策按照的要求,切实加强和改进干部作风建设。干部作风建设作为党的建设的重要组成部分,要适应新阶段新任务的要求,必须以重要思想为指导,全面贯彻党的大和届中全会精神,把解放思想实事求实与时俱进的思想路调配合不力,各自为政,相互掣肘,效率低下。有的部门对政府简化办事程序提高工作效率的要求臵若罔闻,办理拖拉,甚人为设臵障碍,能办的事不能马上办,不能办的事不给明确答复。少数机关干部不认真学习,不研究工作,缺乏创新精神,工作上相不出点子,拿......”。

7、“.....滋生当官做老爷思想和衙门习气,对群众的困难和疾苦麻木不仁,言行严重脱离实际,脱离群众。上述问题,虽然发生在个别机关干部身上上,但却产生了很坏的影响,严重地损害了党和政府在人民心中的形象,必须引起高度警觉,采取有力措。些干部面对我市改革开放中遇到的问题和矛盾,往往束手无策,工作中缺乏主动性创造性,要么凭上级红头文件行事,要么凭经验和惯例做事,靠上级给钱给物办事,等上级拍板表态干事。有些机关干部对基层要求多指导少,指责多支持少有些部门干部不能站在全处是强化有关部门齐抓共管的工作格局是建立强有力的监督网络。充分发挥社会各方面力量,多层次多渠道监督干部工作作风方面存在的问题。是监督机制不健全。监督机制中的评价要素原则空泛,评价标准模糊不清,上级难以下级的权力动作进行有效制约,下级解决的问题,不再用行政审批办法。是要进步提高机关行政工作法制化规范化水平。是全面推行办事公开制度......”。

8、“.....凡是级公开办理的事情必须公开,并在工作质量态度效率等方面作出承诺,主动接受群众的监督。特别是管钱管物管人管项目等。能精简的审批事项要下决心精减,必要的审批事项也要减少环节,规范程序,建立科学的机制。能用市场机制办法解决的问题,不再用行政审批办法。是要进步提高机关行政工作法制化规范化水平。是全面推行办事公开制度,进步提高权力运行的透明度,凡是级公开不出办法,表面上忙碌不暇,实际上解决不了问题。官僚主义仍然存在,党群干群关系程度不同地受到影响关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿。切实加强机关职能转变,进步提高服务水平。是要继续转变政府职能,进步规范政府行为。按照社会主义市场经关于全市干部工作作风的调查情况网友投稿部门,要强化服务观念,把主要精力放在大政方针的研究和对经济社会服务的宏观调控与监督管理上。抓住制度建设这个关键,促进干部工作作风的根本好转。是建立把手负总责的机制......”。

9、“.....确保干部工作作风建设落到部还不能适应新的形势要求,服务意识态度和工作效率方面仍有较大差距。部分机关干部程度不同地存在着理论素养低文字能力差实践经验不足工作业务不精等问题。些所谓实权部门存在着特权思想,服务态度生冷硬,不给好处不办事,给了好处才办事。些部门之间协解决的问题,不再用行政审批办法。是要进步提高机关行政工作法制化规范化水平。是全面推行办事公开制度,进步提高权力运行的透明度,凡是级公开办理的事情必须公开,并在工作质量态度效率等方面作出承诺,主动接受群众的监督。特别是管钱管物管人管项目等变化缺乏深入研究,视野不开阔,工作指导上越位错位和不到位的现象依然存在。些干部面对我市改革开放中遇到的问题和矛盾,往往束手无策,工作中缺乏主动性创造性,要么凭上级红头文件行事,要么凭经验和惯例做事,靠上级给钱给物办事......”。