1、“.....并具有定的威望,但由于年龄偏大,文化程度低下,法律知识贫乏,很难达到依法调解的要求,且无法独立制作规范的调解文书,从而严重影响了人民调解效力的发挥。此外,村居社区人民调解组织普遍存在工作机制不健全,工作程序不规范的情况,还有些村的调委会组织涣散,形同虚设,不能发挥村级调解组织应有的作用。进步加强新时期人民调解工作的意见和建议为促进全市人民调解工作的改革和发展,使人民调解工作在化解和预防减少社会矛盾纠纷构建和谐中充分发挥作用,现提出如下意见和建议进步提高认识,加强领导。正确处理人民内部矛盾,是改革发展关键时期的重大任务,是构建社会主义和谐社会的显,影响了正常的社会生产生活秩序,对社会稳定形成较大的压力。我市人民调解工作面临些新情况新问题,主要表现在矛盾纠纷诱因复杂类型多,矛盾纠纷主体呈多元化。过去调解矛盾纠纷集中在婚姻家庭宅基地邻里债务等方面,诱因相对简单......”。

2、“.....般都能化解平息,对社会危害不大,已经不再是民间主要矛盾纠纷。而当前的人民内部矛盾纠纷大多与当地经济发展宏观调控产业结构调整等因素有关,涉及征地拆迁环境污染劳资纠纷矿产资源企业改制村务管理土地承包职工下岗军转干部待遇复员军人就业和党群干群关系等引发的矛盾纠纷不断增加。从矛盾纠纷的主体来看,过去以单的自然人之间的矛盾纠纷居多,现在矛盾纠纷的主体涉及企业社会团体,甚至涉及到政府部门。人民调解工作状况调研报告网友投稿。人民调解工作规范化程度还不高。目前,我市各级调解组织调解工作规范化程度还很欠缺。部分人民调解委员会没有严格按照规范操作,文书不车台,设立流动调解庭,建立了由个调联动班子套规范工作机制支综合调解队伍台流动调解专用车条人民调解热线个构成的矛盾纠纷调解工作机制。将人民调解贯穿于民事案件的诉前诉中诉后各个阶段,明确了与行政调解对接工作范围......”。

3、“.....由办公室指派相关成员单位抽调精干力量组成流动调解庭,赶赴纠纷现场进行集中调解。资兴市对涉及有关人身财产权益的民间纠纷和简易经济纠纷起诉到法院的,由法院妥善引导当事人选择人民调解的方式解决纠纷。资兴北湖还积极在城区派出所设立调解室,由司法所法律服务所派人到调解室值班,配合派出所现场调解纠纷或受理派出所移交的当事人申请调解的民事纠纷,实现了人民调解与治安调解的优势互补。资兴北湖在城区派出所设立调解室,实现了人民调解与治安调解的优势互补。临武县在交警大队设立调解室,有效调处因交通事故引发的纠纷。汝城县分别在县法院公安局司法人民调解与治安调解的优势互补。临武县在交警大队设立调解室,有效调处因交通事故引发的纠纷。汝城县分别在县法院公安局司法局设立了司法调解协调中心治安调解协调中心和人民调解协调中心。安仁桂阳苏仙嘉禾等司法局通过调联动,会同相关职能部门成功化解了多起疑难纠纷和群体性纠纷。年月......”。

4、“.....在此之前,双方因门面归还时间产生分岐发生打斗,都被公安机关治安处罚过,双方积怨较深。北湖区调联动工作办公室获知这信息后,主动介入调处,经过几个回合的协商调解,双方终于达成协议握手言和,既减少了当事人的诉累,又消除了当事人的积怨。据统计,北湖区自流动调解庭成立以来,共组织和参与调处重大矛盾纠纷起,调处成功起,其中成功调处跨区县边界纠纷起。矛盾纠纷调解难度大,反复性强。随着人民群众的法制观念和法律知识水平提高,无理取闹或无原则纠缠的现象减少人民调解工作状况调研报告网友投稿了解和掌握有关人民调解工作的新形势新要求新经验新办法,强化调解方法和技能训练,不断适应工作发展的需要。是必须有针对性地组织培训,减少培训工作的盲目性和形式主义,增强培训的实效性。同时,要建立人民调解激励机制,对在人民调解工作中做出突出贡献的先进典型要及时给予表彰奖励......”。

5、“.....努力在全社会营造人民调解工作光荣化解矛盾纠纷有功的良好氛围人民调解工作缺乏必要的保障。是组织保障不到位。由于受利益驱动,在涉及基层政府集体经济组织与群众之间的利益之争,甚至涉及到些政策的贯彻执行时,些基层组织的硬性干预,损害了人民调解的中立性质。是经费保障不到位。有些乡镇街道没有将人民调解委员会工作经费纳入乡镇街道财政预算,或虽列入预算却不能做到专款专用。村居社区调委会的经费更是没处落实。这样既不利于人民调解工作的开展不利于纠纷的及时妥善解决,也不利于调动广力。我市人民调解工作面临些新情况新问题,主要表现在矛盾纠纷诱因复杂类型多,矛盾纠纷主体呈多元化。过去调解矛盾纠纷集中在婚姻家庭宅基地邻里债务等方面,诱因相对简单,只要及时调处,般都能化解平息,对社会危害不大,已经不再是民间主要矛盾纠纷......”。

6、“.....涉及征地拆迁环境污染劳资纠纷矿产资源企业改制村务管理土地承包职工下岗军转干部待遇复员军人就业和党群干群关系等引发的矛盾纠纷不断增加。从矛盾纠纷的主体来看,过去以单的自然人之间的矛盾纠纷居多,现在矛盾纠纷的主体涉及企业社会团体,甚至涉及到政府部门。人民调解工作状况调研报告网友投稿。人民调解工作机制不断创新,工作领域逐步拓展。为了有效整合和强化化调解职能,目前全市各县市区均结合实际逐步建立了以人民调解为基础和依托,人民调解与司法调解行政调解有效衔接配合的调联动工组织指导者,又要给予调委会足够的独立性,确保人民调解组织在调解中能保持种中立地位,以增加人民调解工作的公信力。是要加大经费保障力度。县乡两级应当有专门的调解工作经费和指导经费,并列入年初财政预算。要制定人民调解员的工作补贴标准,特别要重点落实好村调解主任的报酬,这是调动人民调解员工作积极性确保调解质量的重要手段。同时......”。

7、“.....如资兴市人民调解经费由年的万元增加到年的万元,其中万元用于对全市调解员进行业务培训。强化培训,提高人民调解员的综合素质和业务水平。是要严格把好人民调解员的入口关,将些为人公正联系群众热心人民调解工作,并有定专业知识的人员以及退休法官检察官律师等吸纳进调解员队伍,建立起支专职调解员与志愿者相结合的调解队伍。是要将人民调解员的培训作为项制度常抓不懈。确立初任调解员的上岗培训及调解员的年度在岗培训制度。使调解员及时的基础和保证。各级党委政府和基层组织要切实加强对人民调解工作的保障力度。是要加大组织保障力度。各级党委政府在人民调解工作中既要当好组织指导者,又要给予调委会足够的独立性,确保人民调解组织在调解中能保持种中立地位,以增加人民调解工作的公信力。是要加大经费保障力度。县乡两级应当有专门的调解工作经费和指导经费,并列入年初财政预算。要制定人民调解员的工作补贴标准......”。

8、“.....这是调动人民调解员工作积极性确保调解质量的重要手段。同时,要把人民调解员培训经费列入财政预算。如资兴市人民调解经费由年的万元增加到年的万元,其中万元用于对全市调解员进行业务培训。强化培训,提高人民调解员的综合素质和业务水平。是要严格把好人民调解员的入口关,将些为人公正联系群众热心人民调解工作,并有定专业知识的人员以及退休法官检察官律师等吸纳进调解员队伍,建立起支专职调解员与域跨行业跨部门多主体的矛盾纠纷越来越多,成因越来越复杂,调处难度很大,人民调解司法调解行政调解各自为政的局面越来越不适应新形势的需要,人民调解经常出现力不能及工作协调衔接难的情况,严重影响了调解职能的充分发挥。积极整合调解资源,实行矛盾纠纷归口管理综合协调统调度,建立以人民调解为基础,人民调解行政调解司法调解有机结合的调联动矛盾纠纷排查调处新机制,形成大调解工作格局,有利于取长补短......”。

9、“.....及时有效化解涉及面广成因复杂的重大矛盾纠纷。全面推行北湖区流动调解庭的成功经验和个调联动班子套规范工作机制支综合调解队伍台流动调解专用车条人民调解热线的个做法,尽快形成党政牵头分级负责部门联动群众参与的调解工作新格局。预防和减少矛盾纠纷要在调防结合上下功夫。人民调解方面要积极调解,及时化解民间纠纷,努力把可能激化的矛盾纠纷减少到最低限度。做到哪里有民间纠纷,人民愿者相结合的调解队伍。是要将人民调解员的培训作为项制度常抓不懈。确立初任调解员的上岗培训及调解员的年度在岗培训制度。使调解员及时了解和掌握有关人民调解工作的新形势新要求新经验新办法,强化调解方法和技能训练,不断适应工作发展的需要。是必须有针对性地组织培训,减少培训工作的盲目性和形式主义,增强培训的实效性。同时,要建立人民调解激励机制,对在人民调解工作中做出突出贡献的先进典型要及时给予表彰奖励......”。