1、“.....基层党组织的每个成员都把思想统到抓经济上,把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上,尽可能地关心和参与经济工作,从而形成领导经济工作的整体合力。按照市场经济的要求,大力抓好农村基层支部班子建设。是选好带头人,实现能人治村。对内做到深挖广积,通过深化培养,拓宽选任渠道,打破地域身份职业界限,重点在务工经商返乡人员产业进行整顿,重点选配好村党支部书记。要积极发挥包村单位和驻村干部作用,指导协助督促村党支部做好发展党员工作。创新方式方法和组织形式,切实抓好党员的教育培训。要稳定农村党务工作者队伍。以有利于党务工作开展为出发点,合理进行人事安排,特别是要注重农村党务工作连续性。要加大力度搞好基层党务工作者的教育培训。在培训方式上可以充分发挥远程教育站点的教育培训功能,以远程教育和电化教育为主,结合专家讲座短期培训班以会代训参观考察等形式开展经常性的培训......”。

2、“.....加强考核,促进农村基层党务工作者工作水平的提高。积极探。通过培双带等方式,着力解决选定发展对象困难的现状。是实行发展党员双推制度,推荐优秀青年入党。哈密市打破传统确定入党积极分子的方式,广开大门,拓宽视野,在全市农村党员发展中实行双推制。即由群众和党员共同推荐优秀青年入党。制订了入党积极分子推荐票发展对象推荐票。通过双推产生的农村优秀青年普遍有了种荣誉感自豪感和责任感,对党认识有了新的提高。在此基础上,党支部不失时机加以引导和培养,促使其尽快成熟。仅上半年,哈密市通过狠抓思想发动民主推荐组织考察集体研究等几个关键环节的工作,双推产生的优秀青年就达余名。农村党员发展与管理问题伍,用身边人身边事现身说法,增强培训质效。要利用远程教育网络,学习先进党组织的各项管理模式,增强农村党组织创新意识激发党员加强学习,提高素质,探索新方法,实观新突破优化干部队伍,提供组织保证......”。

3、“.....注重选拔政治素质高思想品德好原则性强熟悉党的基本知识热爱党务工作的同志。在调整党支部班子时,将选准配强党支部书记作为首要工作来抓,为组织发展工作提供了人才保证。是针对党务工作者流动性大部分新调整的党务工作者不熟悉业务的状况,我市除日常指导发放书籍资料外,还不定期地举办培训班或以农村党员发展与管理问题调研报告网友投稿善经营会管理具有崇高党性和奉献精神的领头人。是建设支部班子,形成领导核心。坚持实施村名大学生计划与培养选拔有作为的村干部相结合,在优化村支部班子结构中推进工作开展。同时注意依法理顺与村委会的关系,统步调,形成工作合力。提高农村党员干部经济素质,提升经济工作的整体水平。是加强培训学习。大兴学习之风,提高了党员干部发展现代生产力的理论素质科学知识水平战略思维能力和驾驭市场经济的能力。是创新培训方式。通过开办农技培训班等形式......”。

4、“.....把党员干部培训成有技能会运用有产业促增收的农村经济能人。是扩顿,重点选配好村党支部书记。要积极发挥包村单位和驻村干部作用,指导协助督促村党支部做好发展党员工作。创新方式方法和组织形式,切实抓好党员的教育培训。要稳定农村党务工作者队伍。以有利于党务工作开展为出发点,合理进行人事安排,特别是要注重农村党务工作连续性。要加大力度搞好基层党务工作者的教育培训。在培训方式上可以充分发挥远程教育站点的教育培训功能,以远程教育和电化教育为主,结合专家讲座短期培训班以会代训参观考察等形式开展经常性的培训。要强化基层党务工作者的工作责任,加强考核,促进农村基层党务工作者工作水平的提高。积极探索,构经济工作的整体合力。按照市场经济的要求,大力抓好农村基层支部班子建设。是选好带头人,实现能人治村。对内做到深挖广积,通过深化培养,拓宽选任渠道,打破地域身份职业界限......”。

5、“.....真正把政治素质好群众威信高致富带富能力强的农村经济能人选拔到村主要干部岗位上来。对外打通绿色通道,通过找准依靠政策吸引与倾情回报家乡的结合点,把走出去的能人请回来,用他们广阔的视野成功的理念雄厚的资本先进的技术及各项生产要素,来推进家乡经济发展,并把他们培养成为,收到了良好的效果。现将调研结果报告如下基本情况哈密市辖党委个党工委个党总支个党支部个,共有党员名,其中乡镇党委个,街道党工委个,村党支部个,有农村党员名,其中女党员人,占农村党员总数的,少数民族名,占农村党员总数的。在年龄结构上,岁及以下党员名,占农村党员总数的,岁至岁党员名,占农村党员总数的,岁至岁党员名,占农村党员总数的,岁至岁名,占农村党员总数的,岁及以上党员名,占农村党员总数的。在学历构成上,大专及以上党员名,占农村党员总数的,中专党员名,占农村党员总数的......”。

6、“.....占农村党员总数的,初中及以下党员名,占关系,统步调,形成工作合力。提高农村党员干部经济素质,提升经济工作的整体水平。是加强培训学习。大兴学习之风,提高了党员干部发展现代生产力的理论素质科学知识水平战略思维能力和驾驭市场经济的能力。是创新培训方式。通过开办农技培训班等形式,多渠道多层次多形式地加强农村党员技能培训,把党员干部培训成有技能会运用有产业促增收的农村经济能人。是扩大经济工作的参与程度。在参与经济工作的实践中,了解熟悉经济工作,总结群众的创造,汲取群众的智慧,增强对实践的规律性认识,指导和推进生产力的发展。农村党员发展与管理问题调研报告网友投稿。农农村党员总数的。加强制度建设,完善农村党员教育管理的考评机制。要进步完善农村党员定期学习会课评先评优等各项制度。要要畅通出口,坚持和完善民主评议党员制度,严肃处臵不合格党员,把农村那些意志衰退,不履行党员义务......”。

7、“.....不做党组织所分配的工作,不能起模范带头作用的党员清除出去,不断纯洁党的队伍,增强党组织的凝聚力和吸引力。要着力解决少数村党支部长期不发展党员的问题。加强指导督查。乡镇党委书记作为直接责任人要亲自抓,研究制定培养发展党员的具体措施。对问题较多,无力抓发展党员工作的村党支部,要先进行整围绕经济建设,发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用突出工作中心,聚精会神地领导经济建设。哈密市凝聚党员干部的主要精力,在思想观念工作部署安排工作方法改进等方面都突出经济建设这个中心,紧紧抓住经济工作不放松。基层党组织的每个成员都把思想统到抓经济上,把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上,尽可能地关心和参与经济工作,从而形成领导经济工作的整体合力。按照市场经济的要求,大力抓好农村基层支部班子建设。是选好带头人,实现能人治村。对内做到深挖广积,通过深化培养,拓宽选任渠道,打破地域身份职业界限......”。

8、“.....对发展党员缓慢或长期未发展党员的村发展党员数量提前作出预算,指导乡镇街道党工委着重抓好发展党员缓慢或长期未发展党员的村入党积极分子选拔培养,从根本上解决少数村发展党员缓慢或长期未发展党员的问题。实行发展党员预审制。根据年初制定的年度发展党员计划,对乡镇街道党工委上报农村发展对象的数量性别年龄文化等应达到的比例,特别是年以上未发展党员村的指标落实情况进行逐村逐人审核,对已落实指标且发展对象均符合要求的,核准领取入党志愿书,对未落实或发展对象达不到要求的,责令党工委重新确定上报发展对象。实行发展党员预警制。将发展党员审制。根据年初制定的年度发展党员计划,对乡镇街道党工委上报农村发展对象的数量性别年龄文化等应达到的比例,特别是年以上未发展党员村的指标落实情况进行逐村逐人审核,对已落实指标且发展对象均符合要求的,核准领取入党志愿书,对未落实或发展对象达不到要求的......”。

9、“.....实行发展党员预警制。将发展党员的情况与级联创考核相结合,从本质上起到个预警作用。根据年初制定的详细清单,对发展党员缓慢的村党支部,以整改通知书形式对有关乡镇街道党工委予以警示,责令其督促限期查找问题,分析原因,制定具体发展党员计划,抓好入党积极分建城乡体化党员教育管理模式。要逐步打破城乡党建的元结构,实行户口所在地和工作驻地党组织双重管理。要建立体化发展教育管理格局,加强党组织间的沟通和联系,确保流动党员管理无空白。要加强农民工中的党建工作,在农民工中建立党组织,多渠道开展政治思想教育,多方面关心农民工生产生活,增强党在农民工中的吸引力和影响力。要积极探索新形势下党员干部教育培训模式,加大农村党员干部培训基地建设力度,努力将农村党员干部培训基地建成专业化的培训机构。还可充分整合城乡师资力量,打造流的教师队伍......”。