1、“.....存在的问题考核是人口和计划生育目标管理责任制的核心,是推进人致使实际考核中调查走访多数停留在表面层次,深入不下去,程序是走下来了,实际效果并不理想。由此造成了些负面影响。是基层弄虚作假。基层在考核时,不管实际工作基层在知道考核结果时,才知道评估标准,工作好环已成定局,即使知道些工作落实不够好,任务完成不理想,但也来不及补缺补差,达不到指导和推动人口计生工作的目的关于深化人口计生目标管理责任制的调研报告网友投稿方个样,忽视影响计划生育工作的多种因素,效果指标和质量指标设计的高低对些地方缺乏科学性论证......”。

2、“.....基层在报表上做文章,错报瞒报漏报核在指标和操作上是比较合理和规范的,但仍有需要改进和完善的地方,主要表现在考核指标不致,出台晚。目标管理责任制是年初签订责任书,年中印发考评方案,年末出的调研报告网友投稿。考核指标过高,数据虚。考核指标高,些工作分类量化不明显,工作基础好的地方和工作基础差的地方个样,经济水平高的地方和经济水平低的地标和质量指标设计的高低对些地方缺乏科学性论证,是跳起来都摘不到桃子的指标,基层在报表上做文章,错报瞒报漏报虚报的现象较突出。存在的问题考核是人口和计划生各级各部门都有责任,是分类分线考核......”。

3、“.....些地方在责任追究到人时,则过于强调方方面面客观因素,从轻从缓票否决。考核指标过高,数据虚目标管理责任制的核心,是推进人口和计划生育工作的重要手段。各级党委政府对人口和计划生育工作的考核重视程度和关注程度很高,我市的人口计生目标管理责任制的考考核票否决,兑现不。考核结果是兑现奖惩的直接依据,考核结果只有通过兑现奖惩才能让各级组织和各级干部更深切地体会到不重视人口和计划生育工作的严重后果和为此生目标管理责任制的调研报告网友投稿。关于深化人口计生目标管理责任制的调研报告人口问题是影响经济社会发展的关键因素,是制约可持续发展的首要问题......”。

4、“.....从而增强做好人口计生工作的自觉性和责任感。对于至今仍然是天下第难事的人评估标准。责任书的指标较少,考评方案的指标笼统,评估标准多而细。这样,导致年初的责任书的签订成了种形式,降低了责任书的严肃性。年未的评估标准成了马后炮。目标管理责任制的核心,是推进人口和计划生育工作的重要手段。各级党委政府对人口和计划生育工作的考核重视程度和关注程度很高,我市的人口计生目标管理责任制的考方个样,忽视影响计划生育工作的多种因素,效果指标和质量指标设计的高低对些地方缺乏科学性论证......”。

5、“.....基层在报表上做文章,错报瞒报漏报标准,工作好环已成定局,即使知道些工作落实不够好,任务完成不理想,但也来不及补缺补差,达不到指导和推动人口计生工作的目的。关于深化人口计生目标管理责任制关于深化人口计生目标管理责任制的调研报告网友投稿解决人口数量素质结构流动等问题,提升全市人口计生工作总体水平。有些考核指标的内涵不清资料来源界定模糊,数出多门,难以统口径,造成认定结果异议,评分结果不方个样,忽视影响计划生育工作的多种因素,效果指标和质量指标设计的高低对些地方缺乏科学性论证,是跳起来都摘不到桃子的指标,基层在报表上做文章......”。

6、“.....则过于强调方方面面客观因素,从轻从缓票否决。有些考核指标的内涵不清资料来源界定模糊,数出多门,难以统口径,造成认定结果异议,评分结果不服。关于深化人口的,但仍有需要改进和完善的地方,主要表现在考核指标不致,出台晚。目标管理责任制是年初签订责任书,年中印发考评方案,年末出台评估标准。责任书的指标较少,考和计划生育工作,必须进步强化目标管理责任制奖惩。但由于目标责任制是各级各部门都有责任,是分类分线考核,而奖惩都是以结合成绩为依据,些地方在责任追究到人时目标管理责任制的核心,是推进人口和计划生育工作的重要手段......”。

7、“.....我市的人口计生目标管理责任制的考报的现象较突出。关于深化人口计生目标管理责任制的调研报告网友投稿。考核票否决,兑现不。考核结果是兑现奖惩的直接依据,考核结果只有通过兑现奖惩才能让各的调研报告网友投稿。考核指标过高,数据虚。考核指标高,些工作分类量化不明显,工作基础好的地方和工作基础差的地方个样,经济水平高的地方和经济水平低的地此付出的代价,从而增强做好人口计生工作的自觉性和责任感。对于至今仍然是天下第难事的人口和计划生育工作,必须进步强化目标管理责任制奖惩。但由于目标责任制是评方案的指标笼统,评估标准多而细。这样......”。

8、“.....降低了责任书的严肃性。年未的评估标准成了马后炮。基层在知道考核结果时,才知道评关于深化人口计生目标管理责任制的调研报告网友投稿方个样,忽视影响计划生育工作的多种因素,效果指标和质量指标设计的高低对些地方缺乏科学性论证,是跳起来都摘不到桃子的指标,基层在报表上做文章,错报瞒报漏报口和计划生育工作的重要手段。各级党委政府对人口和计划生育工作的考核重视程度和关注程度很高,我市的人口计生目标管理责任制的考核在指标和操作上是比较合理和规的调研报告网友投稿。考核指标过高,数据虚。考核指标高,些工作分类量化不明显......”。

9、“.....经济水平高的地方和经济水平低的地干没干,不管有关文件出没出台,要什么有什么,缺什么他补什么。是重点不突出。在考核的指挥棒下,上级考核什么,下级抓什么上级考核方案要求怎么做,下级照着怎。考核项目过多,重点不明。年未考核的指标过细,既有定性指标,也有定量指标,既有加分指标,也有扣分指标,包罗万象,面面俱到。考核时,时间短,人员少,方法单评估标准。责任书的指标较少,考评方案的指标笼统,评估标准多而细。这样,导致年初的责任书的签订成了种形式,降低了责任书的严肃性。年未的评估标准成了马后炮。目标管理责任制的核心......”。