1、“.....他积极参与企业生产经营,提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向,以再造竞争新优势,科学发展上水平为主题,力促党建工作落地生根。是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力,他建议董事会成立领导小组,由董了路途远工作忙等诸多困难,先后挤时间到北京山西黑龙江安徽江西等地和浙江省委党校企业宣传非公有制企业党建工作,讲课次数累计次全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿。全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主万字,先后在中国企业文化杂志非公有制企业党建杂志温州日报等报刊发表理论文章,撰写的让企业的价值观来自员工又回归员工文在第届中国企业文化百人学术论坛上发表,并被新浪网,致信网中外管理网站转载。其本人还先后被北师大华中全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿团成立党委与董事会理论学习中心组,为董事会派送理论书籍......”。

2、“.....南存辉董事长称其为良师益友工作上的战友。他还率先在集团内成立关工委家长学校,每年组织开展场家庭教育报告思想道德教育报告,被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号,年月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿。潜心理论研究,积极宣传非公有目标精神价值观经营理念等方面文化内涵,形成套企业价值观体系,并通过卡片制作深入宣传,使企业文化成为凝聚人心推动发展的重要力量。是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点,在集民已经成为公司领导和全体员工的共识。年汶川特大地震后,他第时间建议董事会履行社会责任,不顾余震的危险,先后次到灾区开展慰问帮扶工作,为汶川地震灾区共捐出万物资和万现金全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友会,并带头捐款......”。

3、“.....动员董事会捐款,先后筹集多万元,为因台风火灾重病地震车祸等导致家庭生活困难的员工多人渡过难关,先后发放了爱心基金多万元。是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱工作节奏快压稿。林年月被浙江省委省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号,年月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号,年月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号,年月真情关爱员工,努力构建和谐劳动关系他始终把解决员工问题放在第位,经常深入厂区车间了解员工情况,在危难时刻困难时期把集团董事会党委的浓浓情意带给了员工。是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出员工待遇与劳动强度工作环境简单明了展示每天的心情推行员工思想动态表心情篇,记录每位员工心情,颗星代表心情很好,颗星代表心情较好,颗星代表心情般,没有星星表示心情不好......”。

4、“.....促进了企业和谐发展。是创新培训方式。他把提有制企业党建影响力做了大量工作。注重工作创新,激发党组织活力针对非公企业党建工作发展历程短现成经验少的实际,他大胆探索,积极实践,走出了条符合企业发展的党建路子。是创立结合学习型班组。为使行政班组与党工团活动联系更企业党建他克服党建事务多企业工作忙的困难,经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识,注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合,认真做好各类读书笔记,企业生产经营党务工作理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过稿。林年月被浙江省委省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号,年月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号,年月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号,年月团成立党委与董事会理论学习中心组,为董事会派送理论书籍......”。

5、“.....南存辉董事长称其为良师益友工作上的战友。他还率先在集团内成立关工委家长学校,每年组织开展场家庭教育报告思想道德教育报告,作员评比活动,建立健全了科技十条等创新激励机制,在员工中形成了技术至上质量至上的共识。是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际,他组织企业党员员工相关专家等,利用个多月的时间,连续开展调研工作,提炼了使命全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿高员工综合素质作为自己的职责,组建了由名党员骨干为主体的实践型技能型讲师队伍,并带头自主开发数百门培训课程。目前,共举办培训班余期,有多课时,参训人次达万余。年,他还围绕如何当好班组长的问题,为企业各部门班组长授课团成立党委与董事会理论学习中心组,为董事会派送理论书籍,以党委的行动个人的魅力影响董事会,南存辉董事长称其为良师益友工作上的战友......”。

6、“.....每年组织开展场家庭教育报告思想道德教育报告,动到哪里。是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态,他带领党群工作人员,通过问卷调查座谈访谈等方式开展为期个月的员工思想政治状况大调研,实行人性化管理,推行员工心情日统计日管理,让员工贴出笑脸愁脸图案,分解各项任务,以党员的率先执行推动规划目标的实现。是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命,组织实施人才强企战略,通过思想工作个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备员工职业生涯规划管理等机制,紧密工作更加系统化,他主持召开多次班组长专题研讨会议,并结合班组内党工团员的分布情况,创造性地将党小组工会小组团小组建在行政班组之上,建立结合型班组,并引入岗位竞争机制,设立流动红旗,哪条流水线表现突出,小红旗就流稿。林年月被浙江省委省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号......”。

7、“.....年月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号,年月员工的子女家长授课,逐步提升了党建工作的影响力。自年任集团党委书记以来,该同志带领全体党员,按照企业需要业主理解职工拥护党员欢迎的要求,扎实开展企业党建工作,积极宣讲非公有制企业党建,为推动企业发展提升非公目标精神价值观经营理念等方面文化内涵,形成套企业价值观体系,并通过卡片制作深入宣传,使企业文化成为凝聚人心推动发展的重要力量。是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点,在集境相挂钩企业利润增长,员工待遇也要相应增长等建议,并提议为全体员工参保险金,发放生日蛋糕券节假日补贴春节纪念品等福利,多方协调后,得到董事会的大力支持,各项福利措施得到落实。是热心解员工之困......”。

8、“.....以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来,在他的带领下,党员员工积极建言献策,被董事会采纳的多条整改建议为企业带来了亿多元的经济效益开展了首席技术专家首席职工工人技师和关键岗位首席操全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿团成立党委与董事会理论学习中心组,为董事会派送理论书籍,以党委的行动个人的魅力影响董事会,南存辉董事长称其为良师益友工作上的战友。他还率先在集团内成立关工委家长学校,每年组织开展场家庭教育报告思想道德教育报告,长南存辉担任组长,自己担任副组长,挑起企业十规划制定的重任,并围绕推进项扩展和构建技术研发投融资金融服务个平台,全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后,又立即组织党员干部学习规划内容,团结带领全体党员目标精神价值观经营理念等方面文化内涵,形成套企业价值观体系,并通过卡片制作深入宣传......”。

9、“.....是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点,在集全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席林,男,现任集团党委书记副总裁工会主席全国优秀党务工作者先进事迹材料工会主席网友投稿。参与生产经营,助推企业品牌提升为帮助集团实现振兴民族工业,实现产业报国技大浙师大温州大学等高校聘为兼职教授。他针对非公有制企业党建工作起步晚经验少企业主认可度不高的实际,经常牺牲休息时间,前往全国各地,以温州非公党建的实践和个人的工作体会,积极宣传非公有制企业党建工作。两年来,他克服企业党建他克服党建事务多企业工作忙的困难,经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识,注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合,认真做好各类读书笔记,企业生产经营党务工作理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过稿......”。