1、“.....医院在完成乡镇卫生院基本职能的同时,以精神抓,责任科室具体落实,形成级抓级,层层抓落实的工作机制。对近期内能解决的问题,提出明确的进度和要求,限期予以解决对短期内难以解决的问题,在认真调查研究的基础上,提出对策措施,主要从以下个方面解决问题。加强医德医风方面加强医院效能建设,提高工作效率,切实纠正纪律松懈的问题,进步完善各项规章和医疗技术人员配备方面存在定的差距,护理人员少,必要的医疗设各如妇科治疗仪没能配备,影响相关业务的开展。职工福利期望提高,职工住房条件差,部分人员仍住在危房中。针对存在问题,制定整改措施紧密联系我院工作实际,对影响和制约我院卫生事业长远发展的突出问题,认真落实整改措施,建立完善长效机制,既活,从根本上改变我院职工文化建设不够的局面。整改落实的具体内容和措施开展各项文化娱乐活动,积极组织参加上级有关部门组织的文化娱乐活动......”。

2、“.....于元月下旬开展次医院在我心中演讲比赛。卫生院学习实践活动典型材料网友投稿。部分岗位的工作安排和工作量分配不够合理,有的岗位工作量太卫生院学习实践活动典型材料网友投稿要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实,努力把科学发展观活动的成果转化为党员干部解放思想协调服务加快发展的强大动力,确保学习实践科学发展观活动分析检查阶段取得实效。卫生院。班子工作安排布置多协作不够,对临床线部门强调任务多,帮助创造条件解决从对患者的服务方面看,目前我院服务人员的业务素质服务态度还有待于进步提高。收费服务窗口部分人服务态度差,工作协调配合不够,时有病人投诉现象。医疗设备和医疗技术人员配备方面存在定的差距,护理人员少,必要的医疗设各如妇科治疗仪没能配备,影响相关业务的开展。改变工作作风方面目标及时限要求利用半年管,形成合力。明确责任抓落实......”。

3、“.....大力落实分工负责制度,强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作,谁负责抓落实对反映出的问题,凡可以马上办理和解决的,立即办理和改正对重要工作和问题,分管负责人事前要做深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施工作中,上,提出对策措施,主要从以下个方面解决问题。加强医德医风方面加强医院效能建设,提高工作效率,切实纠正纪律松懈的问题,进步完善各项规章制度,建立并完善工作绩效考核机制。加强纪律,加强值周工作,严格执行考勤制度请销假制度,建立工作人员去向公示板。利用个月时间改变职工离岗现象,违规换班现象和收费。针对存在问题,制定整改措施紧密联系我院工作实际,对影响和制约我院卫生事业长远发展的突出问题,认真落实整改措施,建立完善长效机制,既突出研究解决涉及全院的重大问题,又注意解决实际工作中的具体问题既突出解决制约科学发展和谐发展的关键问题......”。

4、“.....又有务窗口部分人服务态度差现象。改变门诊综合科妇产科工作新流程。将门诊和住院部工作流程分开。部分岗位的工作安排和工作量分配不够合理,有的岗位工作量太少,有的岗位工作量太大,不平衡。工作纪律性不够强,规章制度执行力度不够。少数人离岗现象仍很严重,违规换班现象仍较多。医院的工作主要是人对人的服务。卫生院学习实践活动典型材料卫生院学习实践活动典型材料我院地处县县城城北区,建院于年,辖区内人口万多人,现有职工人,党员名,卫生技术人员人。医院编制床位为张,实际开放床位为张,设有精神科妇产科门诊综合科预防保健科医技科室药剂科等职能科室。医院在完成乡镇卫生院基本职能的同时,以精神班子成员在做好分管工作的同时,要立足大局,坚持分工不分家,加强协作,齐抓共管,形成合力。明确责任抓落实。领导班子成员进步明确分工,大力落实分工负责制度,强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作......”。

5、“.....凡可以马上办理和解决的,立即办理和改正对重要工作和问题,分医院思想文化建设不够,领导工作方法不够细致,缺乏做深入细致的政治思想工作,教育职工方法比较简单,有时开会谈些文件资料,简单说下,缺乏针对性,缺乏个别谈心,做政治思想工作,使些职工没有正确领会工作要求,思想不稳定,工作态度有抵触现象。随着业务量的增加,目前业务用房严重不足,不能满足日益增多的时间要从根本上改变党员干部的工作作风和工作能力。形成雷厉风行务实高效的工作风气整改落实的具体内容和措施不断提高理论联系实际的能力不断增强领导卫生事业科学发展的能力,建立支适合我院卫生事业科学发展的卫生管理干部队伍。加强医院思想文化建设方面目标及时限要求通过医院开展和参加各部门的文化娱乐生务窗口部分人服务态度差现象。改变门诊综合科妇产科工作新流程。将门诊和住院部工作流程分开。部分岗位的工作安排和工作量分配不够合理,有的岗位工作量太少......”。

6、“.....不平衡。工作纪律性不够强,规章制度执行力度不够。少数人离岗现象仍很严重,违规换班现象仍较多。医院的工作主要是人对人的服务。要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实,努力把科学发展观活动的成果转化为党员干部解放思想协调服务加快发展的强大动力,确保学习实践科学发展观活动分析检查阶段取得实效。卫生院。班子工作安排布置多协作不够,对临床线部门强调任务多,帮助创造条件解决,高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制,把责任分解,落实到人,确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项,由党支部书记孔莉红作为第责任人牵头,班子成员共同研究解决方案和工作计划,共同领导和组织实施。领导班子成员在做好分管工作的同时,要立足大局,坚持分工不分家,加强协作,齐抓卫生院学习实践活动典型材料网友投稿负责人事前要做深入细致的调查研究......”。

7、“.....要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实,努力把科学发展观活动的成果转化为党员干部解放思想协调服务加快发展的强大动力,确保学习实践科学发展观活动分析检查阶段取得实效。卫生要及时发现和解决问题,对不能及时落实的,要分析原因,有针对性的完善措施,确保尽快落实,努力把科学发展观活动的成果转化为党员干部解放思想协调服务加快发展的强大动力,确保学习实践科学发展观活动分析检查阶段取得实效。卫生院。班子工作安排布置多协作不够,对临床线部门强调任务多,帮助创造条件解决料网友投稿。齐心协力抓全局。领导班子成员要进步增强党性观念和大局意识,高度重视这次整改措施的落实。建立集体整改责任制,把责任分解,落实到人,确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项,由党支部书记孔莉红作为第责任人牵头,班子成员共同研究解决方案和工作计划,共同领导和组织实施......”。

8、“.....建院于年,辖区内人口万多人,现有职工人,党员名,卫生技术人员人。医院编制床位为张,实际开放床位为张,设有精神科妇产科门诊综合科预防保健科医技科室药剂科等职能科室。医院在完成乡镇卫生院基本职能的同时,以精神病专科为特色专科。开展学习实践活动目前整改落病人的住院需求,病房拥挤,特别是精神科最为突出,我们医院编制床位是张,实际开放的是张,精神科病房真正能容纳的是人,现在常住病人都有左右,估计到今年月份,病人将达到人,所以这是目前最为突出的问题。因没有获得国家扩大内需项目,以上问题始终没得到解决而制约着我院的发展。卫生院学习实践活动典型务窗口部分人服务态度差现象。改变门诊综合科妇产科工作新流程。将门诊和住院部工作流程分开。部分岗位的工作安排和工作量分配不够合理,有的岗位工作量太少,有的岗位工作量太大,不平衡。工作纪律性不够强,规章制度执行力度不够......”。

9、“.....违规换班现象仍较多。医院的工作主要是人对人的服务。题少部门之间协作不够,相互配合,及时补台不到位有时存在不协调等现象。班子对自己直接主管的部门尚能积极主动投入管理,但对分管的其他工作仍处于被动管理状态,主动去发现问题解决问题少。有些制度的可操作性不强,致使工作流于形式或脱节,难以落实。部分班子成员统领和驾驭全局的能力仍有待锻炼和进步提高管,形成合力。明确责任抓落实。领导班子成员进步明确分工,大力落实分工负责制度,强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作,谁负责抓落实对反映出的问题,凡可以马上办理和解决的,立即办理和改正对重要工作和问题,分管负责人事前要做深入细致的调查研究,制定切实可行的工作方案和措施工作中,神病专科为特色专科。开展学习实践活动目前整改落实阶段工作如下。在学习实践活动,我们多渠道征集意见和建议......”。