1、“.....党建工作经费来源使用情况,党费使用的主要用途及数额。干部管理工作本单位年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有,主要有哪些形式,效果如何,存在哪些问题。对集团公司推行竞争性中国企业饱受经营环境大起大落的冲击金融危机后世界经济复苏乏力,出口需求难有起色国际大宗商品价格暴跌,对国内相关产业竞争力冲击尤甚劳动力土地环保汇率物流等各种要素成本显著上升,或由过去的被人为压低逐步市场化,以上外部条件变化多方位推高了企业成本许多企业本来成长过快虚胖的身体并不健康,寒冬来临越冬困难不免被冻僵。泡沫类尤其是资本市场和房地产市场的泡沫,也是批企业沦为僵尸的根源。毋庸讳言,中国资本市场和房市场的劣势基因顿成显性各种问题陆续暴露,最后终于陷入困境。跃进类即经济过热催生产能过剩的恶果,也是今日僵尸企业最主要的成因。目前僵尸企业多属产能过剩行业,而产能过剩的原因......”。

2、“.....高投资形成对钢铁水泥等投资品的旺盛需求,刺激这些产业的盲目扩张,在高投资终于难以为继时,必然出现严重产能过剩。是在至上和土地财政推动下,房地产业的畸形增长,拉动了相关产业的产能扩张。是国有企多亏损越多的恶性循环。钢材只要生产出来还是能卖得出去,只是价格太低,亏本赚吆喝。大型钢铁集团相关负责人告诉记者,年我国钢材出口达到亿吨以上,同比增长以上,这说明钢材的市场需求依然很大。些煤炭大省甚至存在越亏损越超采的怪现象,些企业负责人反映,不论开采与否,矿井的维护成本都是刚性的,为了摊薄这些成本,维持现金流,些企业就尽可能多开采。越是大企业现代化水平高的企业,超采情况越严重,有的煤矿实际产能比设计产能多出公司调研报告提纲网友投稿府要通过法律程序优先确保万元以下的债权人利益,将企业退出带来的社会风险要尽量降低。河北省冶金行业协会副会长宋继军说。其次,健全配套政策......”。

3、“.....基层干部反映,些化解产能过剩的文件由于缺乏操作细则,在地方落实效果欠佳。例如国家虽然鼓励企业兼并重组,但在审批税收土地转让等方面都缺乏明确政策,给基层操作带来很大困难。兼并重组是化解产能过剩的重要途径,可审批时间长交易成本高,我们感觉企业没什么积极不论良莠皆风光时,产业转型升级管理和技术创新多沦为口号乏人问津。然飘风不终朝,旦狂风不再,劣质企业顿时现出原形。外因类即经营环境的剧烈变化使企业难以招架。中部省家大型钢铁企业负责人说,以前企业年期以上贷款占,现在只占至,而且利率还上浮了至。现在企业资产负债率超过,主要靠银行贷款维持运转,如果有笔银行贷款发不下来,公司就可能出现资金链断裂。很多企业不愿意被上报,估计僵尸企业的实际数量可能数倍于上报的数量,这的神奇力量。完善政策去产能以托底改革有效释放风险专家认为,产能过剩问题在发达国家已有处臵先例,我国需结合自身实际......”。

4、“.....妥善化解产能过剩矛盾。首先,完善托底政策,引导僵尸企业有效退出。记者调研发现,不同类型僵尸企业退出时的风险点各有不同,国有企业集中在职工下岗失业带来的社会风险,而民营企业更多是资金链断裂带来的金融风险。针对这些风险特点,各级政府需提前制定好托底预案。比如在债务清算方面,的企业也有生存空间或因政府优惠和救助或因市场经济初期容易寻租野蛮生长各种环境条件的的掩护,使部分上述企业得以幸存。不过旦经济下行环境变化,这些企业内部非市场的劣势基因顿成显性各种问题陆续暴露,最后终于陷入困境。跃进类即经济过热催生产能过剩的恶果,也是今日僵尸企业最主要的成因。目前僵尸企业多属产能过剩行业,而产能过剩的原因,是片面追求高速增长过度依赖投资的发展模式。高投资形成对钢铁水泥等投资品的旺盛需求根源。毋庸讳言,中国资本市场和房地产市场,曾经热衷投机炒作泡沫相当严重,些企业禁不住其巧取豪夺夜暴富的示范和诱惑......”。

5、“.....旦投机失败或泡沫破裂,就可能把企业拖入深渊。另方面,泡沫行业汲取了大量经济资源,其对制造业的挤压和冲击,虽貌似无形却十分深刻和长远,也是制造业普遍艰难的深层次原因。僵尸企业防银行断贷财务造假记者调研发现,去年以来,我国煤炭钢铁等行业产能过剩矛盾进步加剧,些企业完全沦为靠借债,刺激这些产业的盲目扩张,在高投资终于难以为继时,必然出现严重产能过剩。是在至上和土地财政推动下,房地产业的畸形增长,拉动了相关产业的产能扩张。是国有企业改革滞后不是以效益而是以规模作为发展目标,在做大的冲动下盲目扩张。是各级政府以政治压力行政指令和政策鼓励推动治下的企业投资建厂大干快上。加上狂热的招商引资,不但导致传统行业产能过剩,些所谓新兴产业产能也恶性膨胀。高增长制造了各种能把猪吹上天的风口,企公司调研报告提纲小编给大家介绍公司调研报告提纲,希望能对大家有所帮助......”。

6、“.....存在问题和困难意见建议本单位党建示范工作建设情况。年新发展党员数量结构占党员总数的比例较年发展党员数量的增减情况。党建工作经费来源使用情况,党费使用的主要用途及数额。干部管理工作本单位年是否开展过竞争性干部选拔工作。如有,主要有哪些形式,效果如何,存在哪些问题。对集团公司推行竞争性府需提前制定好托底预案。比如在债务清算方面,政府要通过法律程序优先确保万元以下的债权人利益,将企业退出带来的社会风险要尽量降低。河北省冶金行业协会副会长宋继军说。其次,健全配套政策,制定可操作性强的实施细则。基层干部反映,些化解产能过剩的文件由于缺乏操作细则,在地方落实效果欠佳。例如国家虽然鼓励企业兼并重组,但在审批税收土地转让等方面都缺乏明确政策,给基层操作带来很大困难。兼并重组是化解产能过剩的重要途径,在问题及建议。精神文明建设精神文明创建经费是否有保证,是否有奖惩制度,落实的情况如何......”。

7、“.....好的做法和经验。共青团工作本单位及基层共青团组织建设情况。是否有专职团干部或有专人负责共青团工作,共青团基础制度建设情况。公司调研报告提纲网友投稿。有的说,事情太复杂,先看看,等等,别给自己惹麻烦有的说,不是不想清理僵尸企业,而是拿不准,怕被指责国资流失也有的怕得罪人,落个败家子的坏名些企业主要集中在煤炭有色等行业。地级市经信委行业管理科负责人介绍称。据赵喜子介绍,当前我国钢铁行业银行负债万亿元,还有万亿元非银行负债,在钢铁行业去产能过程中,这些负债极易形成债务风险。尤其是民间借贷,债务信息不明,角债多角债充斥其中,对于这类不确定的风险,需引起高度关注。僵而不退原因多面记者调研发现,在煤炭钢铁等产能严重过剩行业,存在大量亏损企业僵尸企业,这些企业为了生存不惜恶性竞争,降价销售,陷入生产,刺激这些产业的盲目扩张,在高投资终于难以为继时,必然出现严重产能过剩......”。

8、“.....房地产业的畸形增长,拉动了相关产业的产能扩张。是国有企业改革滞后不是以效益而是以规模作为发展目标,在做大的冲动下盲目扩张。是各级政府以政治压力行政指令和政策鼓励推动治下的企业投资建厂大干快上。加上狂热的招商引资,不但导致传统行业产能过剩,些所谓新兴产业产能也恶性膨胀。高增长制造了各种能把猪吹上天的风口,企府要通过法律程序优先确保万元以下的债权人利益,将企业退出带来的社会风险要尽量降低。河北省冶金行业协会副会长宋继军说。其次,健全配套政策,制定可操作性强的实施细则。基层干部反映,些化解产能过剩的文件由于缺乏操作细则,在地方落实效果欠佳。例如国家虽然鼓励企业兼并重组,但在审批税收土地转让等方面都缺乏明确政策,给基层操作带来很大困难。兼并重组是化解产能过剩的重要途径,可审批时间长交易成本高,我们感觉企业没什么积极底的想法,把清理僵尸企业的难题留给下届。这些问题......”。

9、“.....也有为上者敦促相关部门推进改革的手段匮乏和为下者利用群众热情借势推进改革的能力不足的客观层面的问题,还有操作上困难的问题。接下来要着力解决的是如何让顶层设计与企业自发形成合力,这既需要给地方政府和社会的首创性留出足够的空间和弹性,更需要俟时机成熟,顶层应有排除阻力锐意革新的决心和能力,有化阻力为动力公司调研报告提纲网友投稿审批时间长交易成本高,我们感觉企业没什么积极性。浙江省经信部门位干部说。些企业负责人也表示,希望在税收土地资金等方面出台含金量高的政策。再次,抓住窗口期推进改革,从源头上破解产能过剩症结。从调研情况看,当前产能过剩矛盾在国有企业表现得更为突出。些国企负责人反映,国有企业因其体质机制原因,效益普遍不如民营企业,当前经济下行企业困难正是推进国企改革的窗口期,希望政府能够加速国企改革......”。