1、“.....素质较差,容易出现胡选乱选弃选,更有甚者拉帮结派,跟群众反着干跟组织对着干。部分现任村干部对村两委换届选举工作主动性不够村干部担心落选。些优秀村干部在过去的工作中坚持原则,按上级要求敢抓敢管,在工作中免不了触及些人的利益,甚至有些对立面,担心自己落选,在定程度上存在抵制情绪。村民家族观念较为突出各个家族加大对权利角逐力度,尽力拉拢自己的家族的所有成员,以保证家族好心的村干部人选是双凤村隆兴村的村干部按照其履职能力准备大规模调整干部,但被调整的干部思想工作还需努力沟通,平稳过度。听民意促换届调研报告网友投稿。是基本生活保障难。从农民到工人,又从工人到居民,他们既无工作,又无耕地,生活艰难。是社区选举组织难。为生计,青壮年外出务工经商,些失能老年人在家留守,社区空巢,选举达不到法定人数。是环境污染解决难。磷化工业污染成为了社区的心病,居民反映环境污染问题久拖未决,对基层组织缺乏信心......”。

2、“.....推进工作落实强化领导。是成立机构。市成立社区两委换届选举工作指导组,明确各地各单位职责任务。是健全制度。大家领导及市直单位谈心谈话,确保沟通顺畅是严格换届程序,不让人有挑毛病的机会做好宣传发动,营造良好的换届氛围。村社区两委换届应重点需要解决村干部年龄老化或无法适应现当代办公的问题,选拔些年轻文化水平高或接受新事物能力强的人进村社区两委班子。对于村社区两委班子职数设臵希望能够给各村再增加些名额,毕竟现在村级工作日益繁多,要求越来越高,作为最底层,如果也要精兵简政,那很多工作就难以开展顺畅班子结构设臵最好老中青都有些比例,村社区两委领导可以交叉任职,要不然两套班子大部分不样,村党组织除支书以外其他的没有工资,影响其工作积极性,对村党组织的建设不利。对村社区两委支书与主任肩挑了调整,如吉塘村的原支书杨海云,由于年纪偏大,没有精力处理村级事务......”。

3、“.....于年月也申请退出了支书的岗位。当前村社区两委能力建设的短板是村干部文化知识水平不高,年纪偏大,对于现代化办公无法完全适应,不少村干部办公能力还停留在年前用手写材料的水平。各村务监督委员会运行情况良好,作用发挥正常,但也存在不少问题,是村委监督委员会成员没有工资补贴,在现在的社会风气下,让他们在没有任何报酬的情况下开展工作积极性大打折扣,是有老好人的思想,不愿得罪村干部。希望上级能够考虑村务监督委员会的工资补贴问题,听民意促换届调研报告网友投稿统答复稳妥处理。部分选民法制观念淡薄,不能正确行使自己的权力。村委换届选举是项法律性强操作严密敏感度高的工作。选举环节多过程复杂,对选民民主意识文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。由于目前还有些村民文化水平较低,素质较差,容易出现胡选乱选弃选,更有甚者拉帮结派,跟群众反着干跟组织对着干......”。

4、“.....些优秀村干部在过去的工作中坚持原则,按上级要求敢抓敢管,在工作中免不了触及些人的利益,甚至有些对立面,担心自己落选,在定程度上存在抵制情绪。村民家族观念较为突出各个家族加大对权利角逐力度,尽力拉拢自己的家族的所有到居民,他们既无工作,又无耕地,生活艰难。是社区选举组织难。为生计,青壮年外出务工经商,些失能老年人在家留守,社区空巢,选举达不到法定人数。是环境污染解决难。磷化工业污染成为了社区的心病,居民反映环境污染问题久拖未决,对基层组织缺乏信心。强化措施,推进工作落实强化领导。是成立机构。市成立社区两委换届选举工作指导组,明确各地各单位职责任务。是健全制度。大家领导及市直单位负责人,分片对各乡镇进行包联指导。各乡镇街办要落实领导挂帅专班负责的包保责任制,确保换届选举有条不紊地顺利进行。是加强培训。采取分级培训的方式,对各乡镇负责人和专班工作人员进行集中培训......”。

5、“.....保证党员群众代表的知晓率制定了现场条,对所有工作人员进行周密分工,确保各项工作有条不紊。选举过程中,严格按照两推选的程序,设立秘密写票处,当场公开唱票,计票,选举结果现场公布,确保法定程序不缺不漏。是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱,选举过程进行全程拍照录像记实组织全体党员在职村干部候选人学习十严禁纪律要求,逐签订换届承诺书,党委委员与候选人集体谈话,正风肃纪促换届。是把好稳控关。成立维护稳定工作组,建立信访电话网络位体举报平台,坚持又快又准日事日毕的原则,对党员群众反映的问题,第时间受理第时间办理第时间答复,对疑难问题及时分把好关,精心组织实施。是把好宣传关。坚持把深入广泛细致的宣传工作放在前面,通过广播标语等多种形式,宣传换届选举的重要意义,宣传法律法规,动员广大党员群众主动支持积极参与换届选举。在已进行的个村的支部换届中,党员到会率均达到了以上......”。

6、“.....坚持德才兼备以德为先的原则,严把政治素质,全面贯彻落实市里明确的人选条件及个不得个不宜的情形,对候选人初步人员,通过纪委计生公安安监等部门进行严格的资格审查,严把人选标准对票数相等的预备候选人,采取以村为主的办法进行差额。是把好程序关。支部选举前天,全部采用书面通知回执签名的办法,保证党员群众代表的知晓率制定了现场研报告加强对换届选举工作纪律和工作程序的监督,确保换届选举工作要求不折不扣地得到落实。下面是小编收集整理的听民意促换届调研报告,欢迎阅读参考听民意促换届调研报告洪绪镇辖个行政村,万人,农村党员名。村两委换届选举工作启动以来,我们严格按照两级市委市政府的部署要求,精心组织谋划,依法规范操作,取得了阶段性成效。目前,已完成个村的支部换届,全部次成功,共选举产生村支部委员名,其中新当选名,新当选支部书记名。主要工作开展情况深入分析研判,摸清情。是摸清村情......”。

7、“.....个村个村听取包党总支领导干部党总支书记的汇报,在色研判的基础上,针对各村具体情况对所有工作人员进行周密分工,确保各项工作有条不紊。选举过程中,严格按照两推选的程序,设立秘密写票处,当场公开唱票,计票,选举结果现场公布,确保法定程序不缺不漏。是把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱,选举过程进行全程拍照录像记实组织全体党员在职村干部候选人学习十严禁纪律要求,逐签订换届承诺书,党委委员与候选人集体谈话,正风肃纪促换届。是把好稳控关。成立维护稳定工作组,建立信访电话网络位体举报平台,坚持又快又准日事日毕的原则,对党员群众反映的问题,第时间受理第时间办理第时间答复,对疑难问题及时分析统答复稳妥处理。是基本生活保障难。从农民到工人,又从工部分选民法制观念淡薄,不能正确行使自己的权力。村委换届选举是项法律性强操作严密敏感度高的工作。选举环节多过程复杂......”。

8、“.....由于目前还有些村民文化水平较低,素质较差,容易出现胡选乱选弃选,更有甚者拉帮结派,跟群众反着干跟组织对着干。部分现任村干部对村两委换届选举工作主动性不够村干部担心落选。些优秀村干部在过去的工作中坚持原则,按上级要求敢抓敢管,在工作中免不了触及些人的利益,甚至有些对立面,担心自己落选,在定程度上存在抵制情绪。村民家族观念较为突出各个家族加大对权利角逐力度,尽力拉拢自己的家族的所有成员,以保证家族以公示。目前,全市个社区已经全部完成财务清理审计工作。通过审计,把社区财务公开在换届选举之前。注重依法办事。开展社区两委换届选举工作。是组建机构。听民意促换届调研报告网友投稿。无意见无意见听民意促换届调研报告我镇村两委基本概况及换届选举的有利条件我镇辖个行政村,个支部,农村党员人,全镇农业人口万人,现有村干部人,平均年龄岁,其中大专文化人,高中中专文化人,初中文化人。从调查的情况来看......”。

9、“.....积累了定的经验,是村民参选的积极性高,为选举顺利进行提供了群众基础。是农村经济有了长足发展,些热难点问题在发展镇村两委基本概况及换届选举的有利条件我镇辖个行政村,个支部,农村党员人,全镇农业人口万人,现有村干部人,平均年龄岁,其中大专文化人,高中中专文化人,初中文化人。从调查的情况来看,我镇开展村两委换届主要有以下有利条件是几届两推选比较成功,积累了定的经验,是村民参选的积极性高,为选举顺利进行提供了群众基础。是农村经济有了长足发展,些热难点问题在发展中得到了有效解决。是广大村民的法制观念法制意识有了大的提高。我镇村两委换届工作面临的问题通过调查发现,当前村两委换届工作所面临的问题主要表现在个方面些村遗留问题积重难返,是换届选举的最大隐患少数村遗留问题积重难返,使中水平。强化宣传。通过电子屏宣传栏悬挂横幅手机短信微信平台等形式......”。