1、“.....形势比年初预期的要好。在保监会的正确领导下,辖区保险业呈现出平稳运行巩固调整向好发展的良好态势。实践证明,保监会年初提出的转方式调结构促规范防风险的指导方针和各项政策措施完全符合保险业实际。通过这次学习,我们进步坚定了做好监管工作,推动辖区保险业平稳健康发展的信心和决心。进步认清了面临的形势和问题。吴定富主席强调,当前保险业发展面临几个特别值得关注的问题,既是受宏观经济形势和政策调整的不确定性影响的结果,也是行业发展中些深层次矛盾的反映。我们在认真学习吴定富主席对全行业面临形势的深刻分析以后,正确认识到全行业面临的复杂形势和重点问题,有助于辖区保险业始终保持审慎的态度,立产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从个结合方面努力。是与党工共建创先争优活动相结合......”。

2、“.....把争当优秀党员党员示范岗与争当劳动模范金牌工人技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进争优秀做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,限度地把职工的积极性主动性创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持互利双赢的合作伙伴。是与提升职工队员工劳动热情和创造活力,使工人先锋号成为引领发扬工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收,质检班被授予工人先锋号称号......”。

3、“.....建章立制总结提高。加强员工的职业道德教育,引导员工立足本职,爱岗敬业开拓创新,鼓励员工学习科学文化知识专业技术知识,提高员工的素质。针对公司员工队伍的不稳定性流动性这影响企业发展的忧患,为充分体现工会组织的项基本职能,把工会工作真正落到实处,积极探索工会工作新路子,经过宣传教育,本着自愿加入的原则,将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理,建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新难点在于创新亮点也是创新。为此,本公司要在搞好面上工作的同时,切实增强争先率先意识,找准工作的着力点和突破口,创新思路,大胆实践,为公司新年腾飞作贡献。企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和活动,促进企业和谐稳定发展。年我们将进步加强职工代表大会制度建设,不断完善厂务公开民主管理工作制度,依法落实好职代会的各项职权......”。

4、“.....组织员工依法实行民主选举民主决策民主管理民主监督,落实员工的知情权参与权表达权监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益。按照效率优先兼顾公平的原则,做好新轮的工资集体协商签定工作,努力构建和谐稳定互利共赢的社会主义新型劳动关系,同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动,加强企业民主管理,以调动员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我公司工会年工作计划精选篇推动辖区保险业又好又快发展。第,统筹兼顾,狠抓落实。对时期的保险工作和今年下半年的保险监管工作......”。

5、“.....当前,辖区保险业转方式调结构促规范防风险的工作任务还很重,需要解决的实际问题还很多,局机关和辖区全行业要把集中学习与做好工作结合起来,把学习贯彻两个会议精神落实到工作的各个层面每个环节,统筹兼顾,重在落实,全面完成全年工作任务。为了把两个会议精神贯彻到全行业各保险机构,我局分产险寿险和中介分别召开专门会议传达两个会议精神,并提出了贯彻落实工作要求。学习讲话,交流讨论。在每名监管干部个人自学吴定富主席讲话的基础上,月日,以各处室为单位开展了深入学习讨论活动。大家结合岗位实际,结合各自工作职责,认真分析了当前辖区保险市场出现的新情况新问题,并围绕转方式调结构促规范防风险的工作目标,谈监管工作的主要任务,加强和改进监管工作的措施和途径,明确了年下半年的监经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点......”。

6、“.....平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径,对促进企业发展具有十分重要的意义,因此及时签订集体合同,监督行政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效我们要进步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予定的奖励,激励职工工作的热情,为公司创造更高的效益,从而实现企业职工的双赢。做好职工素质提升工作,为企业打造批技术过硬,综合素质高的人才队伍。在市场激烈竞争的今天,企业要生存,要发展壮大,必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需保险业规划的总体要求和重点工作......”。

7、“.....提出了当前保险业值得关注的问题,明确提出了年下半年保险监管的指导思想和工作重点。吴定富主席的两个重要讲话站得高看得准,分析切合保险业客观实际,部署工作抓住了根本问题和关键领域。局机关全体监管干部要紧密结合工作实践,把贯彻落实两个会议精神与学政治理论学相结合与推动实现保险业时期的目标任务相结合与贯彻年初保险业情况通报会和监管工作会议精神相结合与深入开展创先争优活动相结合与加强干部队伍建设相结合与贯彻落实项责任制,完善我局制度建设相结合,认真查找监管工作中存在的差距,对内夯实机关管理基础,对外加强和改进保险监管。对照定富主席讲话中指出的保险业发展中的突出问题,摘选出各处室分管领域的问题,思考解决办法和改进措施,体现到下步实际工作中,用集中学习的实效推动两个会议精神的落实大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去......”。

8、“.....是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵技术比武技能培训等,着力培育造就支知识型技术型创新型的职工队伍。是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的个重要组成部分,立足企业发展愿景和职工职业生涯规划,用发展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划设计指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献自强不息争创流的企业精神。深入推进创建工人先锋号活动。使创建工人先锋号活动和班级建设活动齐头并进,充分发挥工人先锋号的示范引领带动创新和激励作用,限度的激发员工劳动热情和创造活力,使工人先锋号成为引领发工中开展适合女职工特点能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情......”。

9、“.....增强女职工的创新能力,发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。组织女职工积极投身省电信工会开展的十百千万活动,立足本职,为企业发展献计献策,不断提升自向岗位创新能力,在本职工作中为企业和客户创造价值,以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。选树典型。总结推广开展建功立业素质提升活动的典型,加强女职工在各项劳动竞赛和十百千万活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作,对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造比学赶超的氛围。进步焕发女职工的创造活力和劳动热情,推动女职工建功立业活动上新水平。公司工会年工作计划精选篇。精选篇公司工会年工作计划年度工作计划进步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的项重要活动,是经济工人阶级优良传统,发扬工人阶级主力军作用,推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收......”。