1、“.....上岗前必须经安全教育,并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒。工作前要有良好的工作状态,严禁酒后上岗,坚决杜绝违违章指挥违章操作违犯劳动纪律,必须穿戴好劳动保护用品。工作时,不准穿拖鞋高跟鞋,留长发,确因工作需要移动时须请示车间领导同意,工作结束后,必须立即恢复。,确因工作须跨越时要走跨梯,必须戴好安全帽,系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查,防止安全带移位和下沉。包括消防桶灭火器消防栓消防带等完好齐米以上高空作业,必须系安全带并将钩子挂在安全牢固的地方,禁止向下投扔工具材料等,要有专人看护,将危险区域围起来,并挂上警示牌。设备卫生设备地脚及基础干净,无积料积灰设备见本色,无积灰,无油泥,无泄露安全罩上无积灰,安全网内无杂物,安全标志明确醒目皮带架盖板收尘管上无积灰油面镜清晰设备周围地面干净,无杂物......”。

2、“.....无积垢地面楼梯平台走道干净无垃圾无积水无油污无杂物厂房内电缆沟,地坑盖板整洁稳固,电缆沟及地坑内无积水无积料无杂物厂房内物品定臵摆放合理各种管道线路标记明确,泄漏点不超标作业处地面无杂物积料,卫生清洁。室内卫生室内地面干净,无痕纸屑烟头等杂物室内墙壁门窗干净,无蜘蛛网无污痕仪表盘干净整洁无损坏,必须用清水和硼酸水冲洗,严重者立即送往医院就医严格遵守厂区所挂的各种安全警告牌,各种安全防护通风除尘消防设施要妥善保管,不得随意挪用和损坏。操作巡检进入岗位要穿戴好劳保用品,女员工长发应系于帽内,电工电焊工电收尘工在操作过程中要穿好绝缘鞋,所有绝缘手套绝缘鞋绝缘工具要定期检查,并做高压实验不准用皮带输送工具电气设备照明设施要保持完整好用,生产工人不得私自拆装,不准用湿手和导电物体出动开启停止按钮,不准乱拉乱挂临时线,不准用金属丝绑电线,不准有漏电感电现象严禁带负荷拉闸......”。

3、“.....须经电工检查方可开车不准跨越运转中的设备在米以上的高空作业,要系好安全带,禁止往下乱扔东西柴油车严禁无证驾驶,不准私自出厂和带人学习开车乙炔瓶氧气瓶附近严禁烟吵辱骂,不允许打架斗殴,否则视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚至除名的处罚。车间安全管理规章制度网友投稿。设备凡机器运转部分和切危险区域要有安全罩安全网加以隔离,否则不得开车电气设备附近严禁晾晒挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线切电气设备和手持电动工具必须有可靠的接地接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器可溶性乙炔气瓶附近严禁烟火,不准移动正在工作的可溶性乙炔气瓶设备开车前要发出信号开车前,双手要保持干燥。消防现场消防器材齐全可靠,取用方便氧气瓶油类棉纱等易燃易爆品应分别保管,仓库内严禁烟火岗位用火炉必须符合生炉规定,并取得消防部门用火证方可使用防防火防雷电防中毒防暑降温防尘防爆防洪用品和设备不准挪用......”。

4、“.....安全标志各岗位车间安全管理规章制度网友投稿天以上的,予以辞退,并不支付经济补偿金。是对于些违纪行为虽然性质较轻,但如果屡教不改,也应当规定为辞退条件是由于企业的规章不可能对所有违纪行为都详尽列举,因此还需要规定类比情形条款,如对于其他违纪行为,公司可以根据其性质参照本条予以处罚。是对于上述的辞退条件,建议都附加不支付经济补偿金不予补偿等字句,以减少争议。虽然根据企业自身情况和需要制定规章制度是法律赋予企业经营管理自主权的重要内容。但并非所有的规章制度都能有效约束员工。根据的相关法律规定,制定合理有效的企业规章制度应做到是通过民主程序制定。如通过工会或职工代表大会通过是内容不违反法律强制性规定是已经向员工出示。可以采取公示或让员工阅读的方式。但企业应保留公示或让员工阅读的证据,以证明员工应当知道规章工检查方可开车不准跨越运转中的设备在米以上的高空作业,要系好安全带......”。

5、“.....不准私自出厂和带人学习开车乙炔瓶氧气瓶附近严禁烟火,它们之间距离不能少于米皮带运行时不准捅下料口严格遵守交通规则,避免交通事故在厂区内行走要注意安全,在水,汽,烟尘弥漫的地方检查设备时,要缓慢行走,不得跨越运行中的设备,上方有人施工或吊装物品时下方不准通行。接到停车通知后要及时通知相关岗位按停车步骤停车通过主控室停车的设备要及时通知岗位进行放料操作。交班前做好全面检查,搞好设备为何及清理卫生工作,交班要面对面交班,做好安全生产情况的交班凡当班工作,需当班完成,特殊情况在征求接班者意见并经班长和轮班班长同意后方可下班,记录要详细,认真,规范本利益造成重大损害的被依法追究刑事责任。在辞退纠纷中,上述项是经常被企业引为辞退理由的。但在司法实践中,这两项的标准都难以掌握。什么是严重违纪,多大损害才算重大,都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断......”。

6、“.....大多数的损害不会被认定为重大。因此,在这种情况下,大多数企业面临败诉的局面。但如果企业在其规章制度中明确规定辞退且不支付补偿金的情形,只要这些规定不违法,发生纠纷后,劳动仲裁委员会和法院般就会依照企业规章的规定作出裁决。在企业规章制度中规定辞退条件,可以有以下几种方式是单独对辞退条件作规定。如有的单位规章就规定员工有以下行为之的,立即予以辞退,并不支付经济补偿金。如员工不能正常上班应请假,未按程序请假的视为旷工。旷严禁烟火岗位用火炉必须符合生炉规定,并取得消防部门用火证方可使用防防火防雷电防中毒防暑降温防尘防爆防洪用品和设备不准挪用,并进行定期检查和维护。安全标志各岗位悬挂必要的安全标志,做到规范醒目齐全清理检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关上悬挂有人工作,禁止合闸的警示牌。操作安全进入岗位要穿戴好劳保用品,并做到紧......”。

7、“.....所有绝缘手套绝缘鞋绝缘地板要定期检查。个人保护严格遵守劳动纪律,工作前要保证自己休息好,禁止酗酒和过度疲劳上下楼梯要扶栏杆,不得跨越运转中的设备,不得用收触摸正在运转中的设备,上方有人施工或吊装物品时,下方不得同行身体不健康或生理上有种缺陷,不适合该岗位的工作者,不能勉强担任,经医生并挂上警示牌。设备卫生设备地脚及基础干净,无积料积灰设备见本色,无积灰,无油泥,无泄露安全罩上无积灰,安全网内无杂物,安全标志明确醒目皮带架盖板收尘管上无积灰油面镜清晰设备周围地面干净,无杂物。厂房卫生厂房房顶墙壁梁柱框架门窗栏杆定期清扫,无积垢地面楼梯平台走道干净无垃圾无积水无油污无杂物厂房内电缆沟,地坑盖板整洁稳固,电缆沟及地坑内无积水无积料无杂物厂房内物品定臵摆放合理各种管道线路标记明确,泄漏点不超标作业处地面无杂物积料,卫生清洁。室内卫生室内地面干净,无痕纸屑烟头等杂物室内墙壁门窗干净......”。

8、“.....电缆沟内无积水无杂物室内物品干净整洁无杂物室内设施定臵摆放。照明及通风各处照明采光通风良明,领导批准,可调至合适的岗位凡安排两人以上的岗位,要制定人负责安全工作,单人作业要建立安全互保网络新员工上岗必须经过级安全教育培训含碱物进入眼内不得用手揉,必须用清水和硼酸水冲洗,严重者立即送往医院就医严格遵守厂区所挂的各种安全警告牌,各种安全防护通风除尘消防设施要妥善保管,不得随意挪用和损坏。操作巡检进入岗位要穿戴好劳保用品,女员工长发应系于帽内,电工电焊工电收尘工在操作过程中要穿好绝缘鞋,所有绝缘手套绝缘鞋绝缘工具要定期检查,并做高压实验不准用皮带输送工具电气设备照明设施要保持完整好用,生产工人不得私自拆装,不准用湿手和导电物体出动开启停止按钮,不准乱拉乱挂临时线,不准用金属丝绑电线,不准有漏电感电现象严禁带负荷拉闸,电气设备停用小时以上......”。

9、“.....也称为内部劳动规则,是企业内部的法律,以下是小编给大家整理关于车间的安全管理规章制度,快来阅读看看。车间安全管理规章制度第章车间安全管理规章制度培训人员,上岗前必须经安全教育,并考试合格后方能上岗。严禁酒后上岗和班中喝酒。工作前要有良好的工作状态,严禁酒后上岗,坚决杜绝违违章指挥违章操作违犯劳动纪律,必须穿戴好劳动保护用品。工作时,不准穿拖鞋高跟鞋,留长发,确因工作需要移动时须请示车间领导同意,工作结束后,必须立即恢复。,确因工作须跨越时要走跨梯,必须戴好安全帽,系好安全带。安全带要挂在坚固的构件上并认真检查,防止安全带移位和下沉。包括消防桶灭火器消防栓消防带等完好齐益造成重大损害的被依法追究刑事责任。在辞退纠纷中,上述项是经常被企业引为辞退理由的。但在司法实践中,这两项的标准都难以掌握。什么是严重违纪......”。