1、“.....组织全体职工进行现车分析现车解剖现车演练,迅速型青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工德教育为抓手,大力建设奉献型青年文明号。是切实加强道德教育。我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作提高创新能力。是选载体,引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我的工作新理念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体自控的合力为提高职工自身的工作自控能力,我们根据现场实际情况,精心制作了业务技术知识理论百题......”。

2、“.....我们推行了质量监督体系,成立了团支部团小组和青年骨干级质量控制网络,聘请团支委团小组青年文明号申报材料网友投稿更大的贡献,努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章,。青年文明号申报材料网友投稿。是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了案例制练功比武模式即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外即来来之能战战之能胜胜之不骄。截止目前,服务队建立段内外青年志愿者服务基地处几年来,我们虽然在创建青年文明号活动中做了些探索,取得了点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬企业精神,立足岗位,内外青年志愿者服务基地处几年来,我们虽然在创建青年文明号活动中做了些探索,取得了点成绩......”。

3、“.....还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬企业精神,立足岗位,永争流,用青春的誓言,扎实的行动,为做出新的过制定承诺目标,运行承诺措施,推行青年职工安全信用承诺,使遵章守纪敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了每月星奉献标兵评选考核标准,通过对奉献时间奉献业绩等不同方面综合评定,让获选青年职工照片上墙名字入刊奖金进手,极大地调动了青年职工爱岗敬业奉献进取的积极性。是积极个工作法即每季书读本书每月歌学唱首革命歌曲每周卡制作发放张信用寄语卡每日题背会道公民道德建设问答题,时刻提醒青年职工做讲道德讲文明讲敬业讲奉献的青年文明号成员。集体通过征集岗位格言,教育和引导青年职工爱国守法明礼成信团结友善勤俭自强敬业奉献,培养了青年职工无形的奉献意识,真正使青年进行义务奉献。我们成立了青年志愿者便民服务队,坚持定期开展助多助活动......”。

4、“.....受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们青年志愿者服务队推出了个工作法。即每年建立个服务基地每季开展次大型活动每月服务户家庭提出了保证的承诺即招之是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了案例制练功比武模式即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析现车解剖现车演练,迅速的完成施工任务。青年文明号申报材料网友投稿。是依托书架建设,提升文化水平。我们以读书好好读书读好书为指导思想,在集体中建立了好书架,通过制定图书借阅制度图书管理制度,筹建青年职工读书档案,完善配书管书用书个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并通过成立各类学习小搭建了青年职工学习交流舞台......”。

5、“.....并通过成立各类学习小组,强化读书效果。其中,宣传报道小组通过业余时间创办富通信息,提高了青年职工的写作技能自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩曾翠花等名青年职工考取了大专本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书练功比武小组也为段培养永争流,用青春的誓言,扎实的行动,为做出新的更大的贡献,努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章,。青年文明号申报材料网友投稿。是选载体,引入全新理念。为进步引导青年职工增强安全自控的自觉性,我们深入开展了自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我的工作新理进行义务奉献。我们成立了青年志愿者便民服务队,坚持定期开展助多助活动,利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖传新风,受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们青年志愿者服务队推出了个工作法......”。

6、“.....。青年文明号申报材料网友投稿。是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了案例制练功比武模式即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外期开展助多助活动,利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖传新风,受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们青年志愿者服务队推出了个工作法。即每年建立个服务基地每季开展次大型活动每月服务户家庭提出了保证的承诺即招之即来来之能战战之能胜胜之不骄。截止目前,服务队建立段青年文明号申报材料网友投稿组,强化读书效果。其中,宣传报道小组通过业余时间创办富通信息,提高了青年职工的写作技能自学考试小组自成立以来,先后有潘嵩曾翠花等名青年职工考取了大专本科学历,曾翠花还取得了中级预算员资格证书练功比武小组也为段培养了批技术尖兵......”。

7、“.....增强了青年文明号的感召力和凝聚更大的贡献,努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章,。青年文明号申报材料网友投稿。是开展技术练兵,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设学习型青年文明号的有力手段,广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性,我们推出了案例制练功比武模式即把职工练功的课堂搬到现场,面对国外名称牌安全生产纪律宣传牌争创青年文明号宣传牌施工总平面图青年突击队旗和团旗,使青年文明号创建工作向科学化制度化标准化的方向发展。在上行精神的不断提升中,我们提出了立足本岗,自我的工作理念,并把其运用到自控型集体建设中,促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范,保质保量高标准风景线。是深入开展信用建设。我们在量化青年文明号信用建设示范行动上下功夫,制作了信用建设宣传牌,使诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范在青年职工中入心入脑......”。

8、“.....我们制作了信用公约承诺卡,通过制定承诺目标,运行承诺措施,推行青年职工安全信用承了批技术尖兵,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。是树旗帜,弘扬富通精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上,在工作实践中不断追求争创个流的工作目标,叫响突击奉献比贡献树立品牌创精品的口号,全面加强青年突击队管理,规范各种图表职责制度,做到施工现场有牌图两旗,即工程进行义务奉献。我们成立了青年志愿者便民服务队,坚持定期开展助多助活动,利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖传新风,受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下,我们青年志愿者服务队推出了个工作法。即每年建立个服务基地每季开展次大型活动每月服务户家庭提出了保证的承诺即招之进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺,组织全体职工进行现车分析现车解剖现车演练,迅速掀起了学技练兵新热潮。是依托书架建设,提升文化水平......”。

9、“.....在集体中建立了好书架,通过制定图书借阅制度图书管理制度,筹建青年职工读书档案,完善配书管书用书个环节,内外青年志愿者服务基地处几年来,我们虽然在创建青年文明号活动中做了些探索,取得了点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点,不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬企业精神,立足岗位,永争流,用青春的誓言,扎实的行动,为做出新的速掀起了学技练兵新热潮。诚信为本,弘扬新风,建设奉献型青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工德教育为抓手,大力建设奉献型青年文明号。是切实加强道德教育。我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南。通过推行诺,使遵章守纪敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了每月星奉献标兵评选考核标准......”。